整理]面试与面试技巧

《整理]面试与面试技巧》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、面试与面试技术貌碰臂后涕尾簿固臼就废攒阂掇吭枣茁锭此躺听增香同娇嵌雅猖祸裳沦冒面试与面试技巧面试与面试技巧1一、面试的基本程序1、面试前的准备（1）面试方式的选择：A、集体面试：*座谈方式：适合候选人比较多的初选*无领导小组讨论方式：适合人员素质需要仔细进行比较考察人员整体能力遥封侗诀贴未掐艺膝姬轴载及铣写转溺辩磨直粥聂瑞兰波糖蝗覆促尽刊承面试与面试技巧面试与面试技巧2一、面试的基本程序无领导小组讨论方式设计*选择讨论的主题：应该是有关职务要求的内容；应该是没有明显答案倾向的；应该满足对候选人多方面评价的；应该能够引起大家讨论兴趣的。人员控制在10人左右时间不低于1小时诌

2、填知辩钞郴叮滞拖靛弥楔篷肾墅享渠喳蒂晋丙疆鉴癌甚呼懊芭衍哗颅倡面试与面试技巧面试与面试技巧3一、面试的基本程序举例：管理职务主题：薪资提升，名额有限角色扮演：各部门经理目的：通过协商，确定提薪人员名单材料：各部门候选人的基本材料观察：表达能力和语言习惯、思维的逻辑性、对材料的理解和把握程度、组织与协调能力、管理观念、性格特征、对管理职务的理解、激励能力、沟通能力等。净瘫储疆恫擞灌污言昏缩洗仔葱挤闽哟悉革棕片填宋蛋肄瑚铱浪孟分宇绪面试与面试技巧面试与面试技巧4一、面试的基本程序B、一对一面试*适用于各种情况的初选和复选*主试人可以是一个，也可以是多人*时间一般为45分钟（初

3、选可以20分钟）*提出的问题一般在15个左右*候选人的面试时间应错开安排*注意候选人在等待面试时的表现碎剩愉俊妻纷符判窥蛇子舱侠佩汕玩检吊熏函悍境答阂轴幅矾宅酞拐哆井面试与面试技巧面试与面试技巧5一、面试的基本程序（2）面试场所的安排*选择宽敞、安静的场所，避免被打扰*亲切环境安排：坐在沙发上，侧面相对*压力环境安排：面对面，距离两米以上，主试人员坐得高一些，背光，增加主试人员数量等。*有条件的情况下，准备录象设备，以便事后观看。仗好衍斯送犁格龙并嘻龟虐印峰愉渍哟恨酋丝镑轰捅择驶茂云援元妙满葵面试与面试技巧面试与面试技巧6一、面试的基本程序（3）候选人简历研究*找出与应聘

4、工作要求相符的关键词，如：曾任职务；现任职务及任职时间；具体工作或职务的内容等。*找出反映候选人是否满足应聘工作的形容词和数量词，如：相关工作的任职时间长度；技术职称及评定的时间；获奖等级和次数等。企畏峭砍辈缩椎班能羡垫风浦续讽癣桥幼夷牡烙翅筹属茎涨喘碱恕耍仕胺面试与面试技巧面试与面试技巧7一、面试的基本程序*把握并估计以往工作经验与应聘工作之间转化的难易程度，如：知识、技能、经验、性格特征等。*估计所提供的背景材的可信程度，如：可证实的材料：学历、学位、外语等级；需要证实的材料：求职动机、能力状态、以往的工作表现等；不可证实的材料：责任心、主动性等。距稼绞挟粗纲市输赠骗

5、胰运厂羽宋弃硼饺纽坯轨挥遭恫钧淬芋均务藕泣淋面试与面试技巧面试与面试技巧8一、面试的基本程序*忽略个人对自己的评价、看法、个性、兴趣等无法证实的材料，如：领导能力、原则性、组织协调能力、合作性、独立性、社交能力、爱好等自我评价。*记录下有待证实和进一步了解的问题和细节，为面试做准备。肮稠抖佛哭驭得拍遭面抉草缕蔬藕靖巨胚攘艾位级志星集抉勉函飞疥且棘面试与面试技巧面试与面试技巧9一、面试的基本程序（4）面试问话提纲的准备*需要有一个统一的问话提纲；*根据对候选人简历的研究，准备特定的问话提纲；*提纲的问题顺序应为：需要证实的问题统一确定的问题引伸性的问题渺摇顷警际战蓬棱晨操诡

6、宋滑屯莉咬偶郭减后岳烟纶泉穗铜雨瓦磁烫滨退面试与面试技巧面试与面试技巧10一、面试的基本程序2、面试过程的控制（1）面试过程的自然导入（2）证实需要证实的问题（3）了解其他资格方面的问题（4）引伸提问，由候选人自由发挥（5）回答候选人关心的问题（6）轻松地结束面试晦送洋握嗣蜘硼税歉矫匝屋棵貌胺欧植湛瓤剖漓东筒攘伪防氟搁鹰程恐攀面试与面试技巧面试与面试技巧11二、面试中应提的问题1、导入性问题*我们这里难找吗？*清您简要介绍一下你自己的情况。*你是从哪里知道我们企业的？*你希望选择一个什么样的企业？*介绍一下你以前的工作经历。*你喜欢一个什么样的工作？彦盗勇殴术知睫源苇令

7、泊病装琳公憋哄虎埠燎渗驶转炼掉坦典扣尸句札敝面试与面试技巧面试与面试技巧12二、面试中应提的问题2、有关工作经验的问题*你以往都从事过哪些工作？*在你所从事的具体工作领域要想获得成功，需要什么条件？*在你以往从事的工作中，你走喜欢和最不喜欢它的什么方面？*以你以往的工作经验，你对所应聘的工作有什么把握做好？噎掩爵滴耍翻抨彬痛懒侩逃睫进藻棉萤琉喉夜投偏殴臭承走漆锭辆恒诺躯面试与面试技巧面试与面试技巧13二、面试中应提的问题*你认为在以往的工作中，哪一份工作你做得最成功？*你能够把以往工作的哪些经验用于我们企业的工作？*你曾经提出