营业部岗位职责(梦城)

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1、梦城大酒楼营业部操作培训手册梦城餐饮发展有限公司2005年4月12日25目录第一章、营业部组织结构与岗位设置一、组织结构二、岗位设置第二章、营业部职能1、营业部职能2、预订组职能3、迎宾组职能4、点菜组职能5、客户部职能第三章、营业部岗位描述与工作清单1．营业部经理2．A．大堂主管B．大堂领班C．预订员D．迎宾员E．门僮3、A点菜主管B点菜领班C点菜员4、客户经理第四章、营业部服务程序与标准一、接听电话程序与标准二、客人用餐预订程序与标准三、大堂迎宾程序与标准四、菜谱点菜服务程序与标准五、明档点菜服务程序与标准六、点饮料服务程序与标准第五章点菜技巧第六章员工礼仪

2、第一节日常礼节、礼貌第二节仪容仪态标准第七章．应知应会第八章．对客标准应答第九章、公司发行的相关管理制度(需查看时，可去酒店人事组调阅。)25第一章、营业部组织结构和岗位设置营业部一、组织结构预订组客户部点菜部迎宾组二、岗位设置营业部经理点菜主管大堂主管大堂领班客户经理点菜领班点菜员预订员门僮迎宾员第二章、营业部职能1.部门名称：酒店营业部上级部门：酒店总经理室部门本职：为客人提供订餐、点菜和迎送服务和开发客源市场,实现经营目标。2.部门名称：预订组上级部门：营业部部门本职：为客人提供用餐预订服务，统计客户各类信息。3.部门名称：明档点菜部上级部门：营业部部门本

3、职：按酒店标准为客人提供明档点菜服务。4.部门名称：迎宾组上级部门：营业部部门本职：按酒店标准欢迎、送别客人。5.部门名称：客户部上级部门：营业部部门本职：1）、配合市场部做好客源市场细分和开拓工作。2）、为大客户提供针对性的服务。3）、客户档案整理工作。25第三章、营业部岗位描述与工作清单1、营业部经理岗位名称：营业部经理直接上级：酒店总经理直接下级：大堂主管、点菜主管、客户经理本职工作：全面负责营业部的经营管理工作，积极贯彻、落实酒店总经理下达的工作任务。直接责任：1、参加酒店总经理例会。召开营业部例会，主持客情分析会。2、制定本部年度(月度)工作计划和年度

4、（月度）营业目标、营业预算。3、根据营业状况对本部门员工进行班次安排，保证经营需要。4、根据酒店总经理安排，定期对营业部的主管、领班和员工进行考核。5、负责制订本部门的规章制度、操作流程和工作标准，并组织实施。6、抓好营业部各级员工的礼节礼貌、仪表仪容、工作作风。7、现场巡视督导，及时处理问题，保证营业部各环节按酒店规定的标准运营。8、掌握每天客源预订情况，对预订信息进行分析、总结。9、建立客户档案，搜集重要客户信息并进行回访，每日对店内消费的客户进行餐中拜访，并保持良好关系。10、对《每日营业报表》进行分析,把分析结果报告上级。11、按投诉程序妥善处理客人投诉

5、，认真答复，确保客人得到最大的满意。12、对菜肴产品的更新、改进，提出合理化建议。参与对前厅销售的酒水、菜肴的定价工作。13、严格遵守《卫生管理制度》，保持营业部的卫生达到酒店规定的标准。14、制定系统的培训计划并实施，努力提高员工的专业技能和专业知识。15、经常与下属沟通，掌握员工思想状态，稳定员工队伍，减少员工流失率。16、熟练使用食苑星系统和CRM操作系统。17、认真抓好“5S”基础管理工作，提高员工综合素养。18、完成酒店经理交待的其它工作。领导责任：1、对点菜部员工点菜技能负责。2、对客户部市场客源的开拓负责。3、对营业部日常工作管理负责。4、对营业部

6、计划、工作任务的实施与落实情况负责。5、对营业部工作质量负责。6、对营业部所有员工仪表、仪容、工作态度、劳动纪律负责。7、对营业部卫生工作负责。8、对营业部所有资产管理负责。主要权力：1、对营业部员工有岗位分配、任免、奖惩建议权。2、对营业部日用品的领用有审批权。3、对营业部设备设施的添置、改造有建议权。4、对处理投诉，有现场解决权，对在公司准予范围内有优惠、打折和赠送权。5、对客户签字有同意担保权。6、对酒水和菜肴的更新、价格的制定有建议权。管理范围：1、服务部所有员工及日常运转工作。2、服务部所有设备、设施及其他所有资产。252．A大堂主管岗位名称：大堂主管

7、直接上级：营业部经理直接下级：大堂领班本职工作：带领大堂所有员工完成上级下达的工作任务。直接责任：1、制度本岗位每月和每周工作计划和业绩目标。2、协助营业部经理制定、实施工作标准和服务程序，检查员工严格履行岗位职责。3、根据预订客情，做好管辖区的领班、员工的排班工作。4、根据营业部经理的要求，定期对下属进行业绩考核。5、参加部门经理例会。主持大堂例会，传达上级精神，解决工作问题。6、指导大堂领班按酒店规定的服务程序和标准为客人提供预订服务和迎送服务。7、每天、每周、每月对预订客情进行统计分析，送达上级部门。8、按规定的程序向各楼层和市场部及相关部门进行客情预报。

8、9、认真接待客人的投诉，