教师工作职责说明

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1、教师工作职责说明一、岗位标识信息岗位名称：教师隶属部门：直接上级：直接下级：工资等级：可轮换岗位：学院行政、后勤岗位分析日期：2008年9月9日二、岗位工作概述：负责本专业课程的授课计划、课堂教学、学生教育等教学工作。三、工作职责与任务：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；（三）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法律教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；（四）关心、爱护全

2、体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；（五）制止有害于学生的行为或其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；（六）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平；（七）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；4（八）从事科学研究、学术交流，在学术活动中充分发表意见；（九）指导学生的学习和发展，评定学生的品德和学业成绩；（十）完成上级委派与本岗位有关的工作。四、工作绩效标准（一）符合学院教学常规要求；（二）学院教学考评合格以上（含合格）；（三）70%以上（含70%）的所教学生对教学工作满意；五、

3、岗位工作关系（一）内部关系：1、接受所在教研室、教学系(部)负责人及学院领导的监督与领导；2、与其他教师发生联系；（二）外部关系1、在学科、学术交流中与其他教师发生联系；2、在学生教育方面与家长发生联系；3、与学院行政办公室、有关评估认证机构发生联系。六、岗位工作权限（一）按照学院有关规定评定所任教学生学业成绩与品行；（二）经学院批准可申请参加专业学术团体，进行科学研究和学术交流；（三）对学院教育教学、管理、行政等工作提出意见和建议。七、岗位工作时间4按照教学计划所安排的课程表在正常工作时间内工作，课余有时需要参与学生活动及学院安排的

4、与教学活动有关的工作。八、岗位工作环境主要在课室、办公室工作；在课室可能接触轻微粉尘和电器辐射。九、待遇与福利（一）按时获取工资报酬，及单项工作酬金；（二）享受寒、暑假；（三）享受学院定期为教师安排的身体检查；（四）享受国家规定需购买的社保；（五）享受学院视财力情况发放的慰问金及福利；（六）享受学院提供的培训、进修；（七）享受学院按规定提供资助的对外学术交流机会；（八）享受因工作成绩优异给予的表彰与奖励。十、知识及教育水平要求（一）英语教师条件：1、本科以上学历,具有相关工作经验者优先；2、口语流利，语音、语调标准；3、年龄40岁以下

5、，应聘英语教师者原则上需具有英语专业八级证书；4、年龄40岁以上的应聘者原则上需具有讲师或以上职称；5、身体健康；（二）日语教师条件：1、本科以上学历。硕士研究生与具有讲师或以上职称者优先；2、口语流利，语音、语调标准；3、具有日语一级证书；4、身体健康；4（三）商务英语教师条件：1、本科以上学历，商务英语或国际贸易英语专业，具有商务工作背景者优先；2、口语流利，语音、语调标准；3、年龄50岁以下，有相关英语等级证书；4、有较强的责任感，富有团队合作精神，善于沟通；5、身体健康；（四）旅游管理、物流、财务管理教师条件：1、相关专业本科

6、以上学历，具有相关经验工作者优先；2、年龄40岁以上的应聘者需具有讲师或以上职称；3、身体健康，责任心强。十一、岗位技能要求（一）具有良好的语言表达能力；（二）具有良好的交际沟通能力；（三）具有良好的组织协调能力；（四）具有多媒体教学设备使用的操作能力。十二、工作经验要求具有一定的教育教学经验。十三、其他素质要求具有良好的健康体魄和强烈的责任心。4