05品质部岗位职责及KPI指标(定稿)

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1、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX文件编号：SDXDD-MF-PG003版本号/修改状态：A/0品质部岗位职责及KPI指标实施日期：2012-01-011.目的明确品管部各岗位人员的工作范围、工作责任及各岗位KPI指标便于各岗位人员各尽其职、各尽其责，充分发挥个人的主观能动性。2.范围涵盖品质部所有人员3.品质部组织架构图：4.岗位信息：4.1.品质主管：岗位名称：品管部主管直接上级：质量总监直接下级：QE项目组长、PCB’AQC组长、线束QC组长任职要求：1.大专以上学历，三年以上品质管理工作经验。2.

2、了解质量管理体系，有内审员证书。3.能建立完善的品质管理系统和数据分析系统。4.能够熟练的运用品质手法分析和解决品质问题5.能够对本部门作出年度规划和部门预算。6.对本部门人员的考核、培训、晋升、汰换。7.了解SPC、PPAP、APQP、FMEA、MSA五大手册。8.试用期3个月4.2.QE组长：岗位名称：QE组长直接上级：品管部主管直接下级：客户端驻厂代表、数据统计专员、文管、外协品管员任职要求：1.大专以上学历，二年以上品质管理工作经验。2.了解质量管理体系，有内审员证书。3.能建立完善的数据分析系统。4.

3、能够熟练的运用品质手法分析和解决品质问题5.对所属人员进行考核、培训、晋升、汰换。6.了解SPC、PPAP、APQP、FMEA、MSA五大手册。7.试用期3个月4.3.QC组长：岗位名称：QC组长直接上级：品管部主管直接下级：IPQC巡检员、OQC检验员、FQC检验员任职要求：1.中专以上学历，二年以上品质管理工作经验。2.了解质量管理体系。-6-XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX文件编号：SDXDD-MF-PG003版本号/修改状态：A/0品质部岗位职责及KPI指标实施日期：2012-01-013.熟练

4、的掌握线路板、线束检验标准4.能够熟练的运用品质手法分析和解决品质问题5.对所属人员进行考核、培训、晋升、汰换。6.具有团队协作精神和良好的主观能动性。7.试用期1个月4.4.客户端驻厂代表：岗位名称：客户端驻厂代表直接上级：QE组长直接下级：无任职要求：1.中专以上学历，一年以上客户端驻厂经验。2.能够熟练的与客户沟通处理质量问题。3.能看懂电路图和工作原理，对线路板有维修工作经验。4.为人诚实可靠，服从安排。5.适应长时间出差。6.试用期1个月4.5.数据统计专员：岗位名称：数据统计专员直接上级：QE组长直

5、接下级：无任职要求：1.中专以上学历，一年以上数据统计或品管助理工作经验。2.能够熟练的数据进行统计分析。3.能够熟练的制作品质日报周报。4.为人诚实可靠，服从安排。5.能够熟练的使用OFFICE办公软件。6.试用期1个月4.6.文管：岗位名称：文管直接上级：QE组长直接下级：无任职要求：1.中专以上学历，一年以上文控或品管助理工作经验。2.能够熟练的收发文件和对文件分类3.了解ISO9001/14000、TS16949体系。4.为人诚实可靠，服从安排。5.能够熟练的使用OFFICE办公软件。6.试用期1个月4

6、.7.IQC检验员：岗位名称：IQC检验员直接上级：QE组长直接下级：无任职要求：1.中专以上学历，一年以上IQC进料检验工作经验。2.熟悉线束、电子元器件检验标准。3.会使用基本的测量仪器和量具4.了解进料检验流程。5.执行力强。-6-XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX文件编号：SDXDD-MF-PG003版本号/修改状态：A/0品质部岗位职责及KPI指标实施日期：2012-01-016.试用期1个月4.8.IPQC检验员：岗位名称：IPQC检验员直接上级：QC组长直接下级：无任职要求：1.中专以上学历

7、，一年以上IPQC工作经验。2.熟悉线束、电子元器件检验标准制程稽核要点。3.会使用基本的测量仪器和量具4.了解制程异常处理流程。5.执行力强。6.试用期1个月4.9.OQC检验员：岗位名称：IPQC检验员直接上级：QC组长直接下级：无任职要求：1.中专以上学历，一年以上OQC工作经验。2.熟悉线束、线路板外观检验标准和基本的性能测试。3.会使用基本的测量仪器和量具4.了解品质异常处理流程。5.执行力强。6.试用期1个月4.10.FQC检验员：岗位名称：FQC检验员直接上级：QC组长直接下级：无任职要求：1.中

8、专以上学历，一年以上外观检验工作经验。2.熟悉线束、线路板外观检验标准和基本的性能测试。3.会使用基本的测量仪器和量4.执行力强。5.试用期1个月4.11.外协品管员：岗位名称：外协品管员直接上级：QE组长直接下级：无任职要求：1.中专以上学历，一年以上外协品管员工作经验。2.熟悉线束、线路板外观检验标准和基本的性能测试。3.会使用基本的测量仪器和量4.执行力强。5.试用期1个月-6-