团总支学生会干部考核条例

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1、团总支学生会干部考核条例团总支学生会作为系联系学生的重要基层组织，需要一批具有高度自我约束能力和责任感的学生干部。为进一步提高学生干部的素质，提高学生干部的工作能力和工作效率，奖励积极，督促落后，特制定本条例。一、个人工作量化考核细则（一）、基本分为70分。根据个人的具体情况进行加分或扣分，最后考核总计分为：基本分+考核分。团总支学生会组织部负责考核分的日常记录和评分。（二）、具体考核标准（个人日常考核项目）1、无故（包括请假未准，下同）缺席例会扣3分，无故迟到、早退扣2分，及时请假并获准不扣分，事后

2、请假并获准扣1分。2、无故不参加团总支学生会组织的活动及会议扣3分/次，无故迟到、早退扣2分，及时请假并获准不扣分，事后请假并获准扣1分。3、工作计划和工作总结未及时上交或敷衍了事，根据情节严重扣3-5分/次。4、未及时传达落实院、系文件精神或未按时落实各项工作要求扣3-5分。5、对所安排的具体工作不能按时完成，或在工作中有互相推诿，扯皮现象，导致工作出现失误或造成一定后果和不良影响的酌情扣5-10分。6、制定工作计划、工作总结认真周全，加3分。7、工作中认真负责，积极参加各项活动加3分。8、一学期内

3、，所有例会全勤（包括无请假，下同）、所有活动全勤者加5分。9、能积极配合其他各部，表现良好，加3分。二、团体工作量化考核细则（一）、基础分为0，学期末考核，若某团体考核总分第一，则该团体所有成员在原本的个人量化考核分上分别加十分；第二加八分；第三加五分。考核成绩倒数第一，则团体所有成员在原本的个人量化考核分上分别减去十分。（二）、具体考核标准1、主席团（副书记、主席、副主席、办公室主任、组织部部长）（1）团结班子，重大局，能起到统领全局的作用，加3分。（2）制定合理的工作计划，认真撰写工作计划及总结，

4、加2分。（3）在大型活动中取得良好成绩，为系部赢得荣誉，加3-5分（4）对学生各部工作提出合理化建议，协助院团委、学生会开展工作有突出表现，加3分。（5）主席团认真配合团总支书记工作并互相间认真配合工作，加2分。（6）提出有建设性的意见，对团总支学生会管理漏洞提出合理的整改方案，加5分。（7）团总支和学生会工作发生重大事故，酌情扣5-10分。2、组织部（1）根据院、系精神，协助副书记组织全体团员开展各项活动，效果良好，加3-5分。（2）考勤，会议记录详实、准确，加3-5分。（2）协助副书记组织好各类政

5、治学习，并负责材料的收集、汇总，加3-5分。（3）组织好思想政治学习，认真完成干部考核工作，效果良好，加3-5分。（4）配合副书记组织好每学期的推优工作，加3-5分。3、办公室（1）督促、协调好各部门的正常工作开展，效果良好，加3-5分。（2）对团总支学生会所有活动的资料认真保存，无丢失，加3分。（3）拟写材料有利系部网站建设，视其效果加3-5分。（4）配合副书记整理各项申报材料，申报成功加3-5分。（5）完成学期末、年度的各项文字资料的上交，效果良好，加3-5分。4、宣传部（1）积极组织团员学习政治

6、理论、会议精神等，并按时作好收集、汇总上报，加3分。（2）根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中作好宣传发动工作，并取得一定的效果，加3分。（3）对校系组织的重大活动，能及时制作板报、横幅等，按其整体效果、规模、内容、版面、插图和书法等酌情加3-5分。（4）若承办各类橱窗、板块，按整体效果、美术处理、板面设计、书法等酌情加3-5分。（5）积极主动制作好宣传海报，及时准确、效果良好，加3分（6）宣传效果良好，产生一定影响，加3分。5、理论新闻部（1）对我系每次会议及活动及时拿出新闻稿，并提交网站管

7、理，加3分。（2）所拟写的新闻稿准确表达活动及会议精神，加5分。（3）组织对新闻稿、通讯稿有爱好的同学进行培训学习，视其效果加5-7分。6、学习职训部（1）对院系组织的相关活动，组织有力，积极落实，产生良好效果，加3分。（2）通过开展竞赛、讲座等活动，学风有明显好转，加3-5分。（3）对普遍提高学习成绩提出合理的建议，并落实有效，有较好的反映，加5分。（4）对职业技能训练提出合理建议，实施有效，加5分。7、纪检部（1）使校系组织的各项活动，能保持井然有序，无意外发生，有良好反映，加3-5分。（2）及时

8、掌握意外事件、情况并汇报，准确掌握学生违纪行为，加3分。（3）教学工作保持良好运转，有突出表现，加3分。（4）一学期无重大事故发生，加3分。8、劳动生活部（1）对校系组织的相关活动，落实有效，成绩显著，反映良好，加3-5分。（2）通过开展活动、宣传，同学学习生活环境卫生得到明显改善，加3分。（3）认真做好卫生检查的记录，并及时准确汇报，加3-5分。（4）积极协助并配合其他部门，效果良好，加3分。9、宿管部（1）对学生寝室进行抽查，认真记录并及时向分管主席