各类处罚条例

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1、公司员工，在上班期间要求统一着装，若有违犯，罚款5元，主管上级有指导与监督员工穿用工作服的责任。（服装发放制度）关于车辆违章，如通报当月未消除违章记录，行政部通知财务部从责任人工资中预扣违章处理费用，该费用包括罚款和扣分处置费用（每分50元），如果要吊销驾驶证的，另外再预扣2000元。（公司车辆违章记录处理的程序）安全帽佩戴由行管部监督执行，凡违反一次班长以上干部罚款5元，普通员工经提示两次后，仍发现未佩戴者，每次予以5元罚款。（关于佩戴安全帽使用规定）财务部、经营部、仓储过磅人员未按规定过磅、数据记录不清楚，每次对其责任人处以100元罚款。储运队未按规定监磅，每次对其责任人处以

2、50元罚款。（过磅管理制度）外来送货提货车辆必须由储运队当班人员全程跟踪监督，如有违反，对其责任人处以50元罚款。（过磅管理制度）进厂拉乌托车辆，必须由储运队、经营部同时到场监督指挥车辆才能引导进入仓库，如缺少一方，不允许私自将车辆带入仓库，如有违反，对责任人处以50元罚款。（过磅管理制度）负责过磅人员，不允许委托他人代替监磅，如有违反，对委托人和被委托人各处以50元罚款。（过磅管理制度）员工在签到时，应自觉遵守签到秩序，如发现不自觉遵守考勤秩序的，一经发现，每次予以5元罚款。（考勤管理制度）按正常上班规定时间，迟到15分钟（含15分钟）以内的，罚款20元。按正常下班时间，提前5

3、分钟（含5分钟）脱岗者，罚款30元。迟到30分钟以上者（含30分钟），按旷工处理。签到后上班时间，未经允许，私自外出不超5分钟的，按迟到处理。（考勤管理制度）旷工一天处罚100元，超出一星期者给予开除处理。（考勤管理制度）例会期间人员对手机进行关闭或消音处理，若手机发出响音，处以10元罚款。（例会管理制度）例会无故迟到人员，处以20元罚款。旷会者通报批评，并处以30元罚款。（例会管理制度）例会期间要严格遵守会议纪律，要求集中精力，认真听取发言，不得交头接耳开小会，不得睡觉，若有违反，处以10元罚款。（例会管理制度）若公司有特殊情况下的伙房工作安排，食堂工作人员必须绝对服从公司工作

4、安排，并迅速遵照实施。若有违反罚款50元。（食堂管理制度）就餐时请按先来后到的顺序自觉排成两队，不得插队，违者，给予处罚20元/次，各员工互相监督。（食堂管理制度）就餐时应爱惜粮食，不得随意浪费，吃多少打多少，如发现有浪费饭菜现象，罚款50元/次。（食堂管理制度）一般事故（经济损失500元以下（含500元））由部门经理负责组织调查，拿出事情调查报告及处理意见以后通报公司经理办公会。没有按规定时间拿出调查报告及处理意见并通报经理办公会的处罚100元。（事故管理制度）一般事故（经济损失在500元到2000元）由部门经理负责组织调查，拿出事情调查报告及处理意见以后，经公司经理办公会讨论

5、决定。没有按规定时间拿出调查报告及处理意见的处罚100元。（事故管理制度）严重事故由部门副总负责组织调查，拿出事情调查报告及处理意见后，上报公司总经理办公会讨论决定并通报公司经理办公会。没有按规定时间拿出调查报告及处理意见的处罚300元。（事故管理制度）发生一般破坏事故的责任人处200元罚款后，留公司察看一个月；发生严重破坏事故的责任人处500元罚款后，直接开除。（事故管理制度）发生一般事故（经济损失在500元以下（含500元））的根据情况对其相关责任人处以50到200元罚款；发生一般事故（经济损失在500元到2000元）的根据情况对其相关责任人处以200到800元罚款；发生严重

6、事故的除对其相关责任人处以800到2000元罚款并扣除全月安全奖外，根据事故的严重程度追究其它相关责任。（事故管理制度）一般员工级别隐瞒不报的除正常事故处理以外加罚100元。（事故管理制度）班长级别隐瞒不报的除正常事故处理以外加罚150元。（事故管理制度）部长或调度主任级别隐瞒不报的除正常事故处理以外加罚200元。（事故管理制度）总调度主任或经理级别隐瞒不报的除正常事故处理以外加罚300元。（事故管理制度）副总隐瞒不报的除正常事故处理以外加罚1000元。（事故管理制度）总经理隐瞒不报的除正常事故处理以外加罚1500元。（事故管理制度）对防止或抢救事故有功的个人区分不同情况给予10

7、0元以上奖励。（事故管理制度）宿舍管理实行宿舍长负责制，不听从宿舍长安排者，每人次罚款10元。宿舍卫生由宿舍长负责安排每日值日人员，经检查卫生不达标者每次罚当日值日人员10元。（事故管理制度）宿舍内应当始终保持清洁卫生，物品摆放整齐有序，所用物品必须叠放整齐，统一摆放，宿舍内个人物品摆放不整齐，床铺不整理、被子不叠、床单、被罩不洁净者每次罚款10元。（事故管理制度）宿舍楼内严禁大声喧哗，乱吐乱扔，否则每人次罚款10元；更不准聚众酗酒、赌博、打架闹事，否则每人次罚款50元，触犯法律