根据重庆市工伤保险条例实施办法

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1、根据重庆市工伤保险条例实施办法、渝府发（2003）82号文、渝劳社办法（2004）211号文 一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销； 二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付； 三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销； 四、误工费：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 五、残疾待遇标准；                         （一）、一级伤残； 1、一次性伤残补助金；本人工资24个月计算；（基金支付） 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放；（基金

2、支付）（二）、二级伤残； 1、一次性伤残补助金；本人工资22个月计算；（基金支付） 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放；（基金支付）（三）、三级伤残； 1、一次性伤残补助金；本人工资20个月计算；（基金支付） 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放；（基金支付）（四）、四级伤残； 1、一次性伤残补助金；本人工资18个月计算；（基金支付） 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放；（基金支付）（五）、五级伤残；1、一次性伤残补助金；本人工资16个月计算；（基金支付） 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放；（基金支付） 3、一次性伤残就业补助金：按月发

3、放伤残津贴，一次性领取伤残津贴的，按15年计算，已经领取了伤残津贴的应扣除已经领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。  4、一次性工伤医疗补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准12个月计算（六）、六级伤残；  1、一次性伤残补助金；本人工资14个月计算；（基金支付） 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放；（基金支付） 3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴，一次性领取伤残津贴的，按15年计算，已经领取了伤残津贴的应扣除已经领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。  4、一次性工伤医疗补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准10个月计算.

4、（七）、七级伤残；  1、一次性伤残补助金；本人工资12个月计算；（基金支付）  2、一次性伤残就业补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准15个月计算.  3、一次性工伤医疗补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准8个月计算.（终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上<含10年）》一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上<含9年》不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年减少10%，距法定退休年龄不不足1年的，按全额10%支付。）（八）、八级伤残； 1、一次性伤残补助金；本人工资10个月计算；（基金支付

5、） 2一次性伤残就业补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准12个月计算. 3、一次性工伤医疗补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准6个月计算.（终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上<含10年）》一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上<含9年》不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年减少10%，距法定退休年龄不不足1年的，按全额10%支付。）（九）、九级伤残； 1、一次性伤残补助金；本人工资8个月计算；（基金支付） 2一次性伤残就业补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准9个月计算. 3

6、、一次性工伤医疗补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准4个月计算.（终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上<含10年）》一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上<含9年》不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年减少10%，距法定退休年龄不不足1年的，按全额10%支付。）（十）、十级伤残； 1、一次性伤残补助金；本人工资6个月计算；（基金支付）2一次性伤残就业补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准6个月计算. 3、一次性工伤医疗补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准2个月计算.（终止或解除

7、劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上<含10年）》一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上<含9年》不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年减少10%，距法定退休年龄不不足1年的，按全额10%支付。） 六、生活护理费； 1、完全不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付；  2、大部分不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付； 3、部分不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付； 七、因工死亡待遇： 1、丧葬补助金：按全