龙凤公园劳动纪律考核办法

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1、龙凤公园劳动纪律考核办法一、总则第一条为了建立劳动纪律管理的长效机制规范员工的行为，维护我园正常的工作秩序，保持我园和谐稳定发展，根据《企业职工奖惩条例》以及《中国石油天然气股份有限公司劳动合同管理暂时性规定》等文件精神及龙凤公园的实际情况，制定本规定。第二条员工必须有自觉遵守国家法律法规，公司的各项规章制度，自觉遵守社会公德和岗位职业道德，忠于职守，爱岗敬业，服从管理，听从指挥，团结协作，努力工作，认真完成各项任务。二、内容第三条严格遵守六条禁令所规定的内容。第四条坚守岗位，认真工作，严禁在岗打麻将，打扑克，下棋，玩电脑游戏，网络聊天，听音乐或进行其他娱乐活

2、动等违反劳动纪律行为，不干与本职工作无关的事情。第五条严格遵守请销假和离岗登记制度。第六条遵守工作时间，不迟到，不早退，不到离岗时间不准离岗。严格执行巡检挂牌制度。挂牌各地点、挂牌时间，包括更夫的巡检时间挂牌次数。第一条严格执行交接班制度，做到交班清，接班严。第二条班组内成员有事可由班长及主管领导审批串班，但不准替岗。第三条巡检人员按规定进行巡检，发现问题及时汇报处理，并做好巡检记录。第四条严格按规定填写各项记录和交接班日记，保证数据资料的真实、准确和及时。一、劳动纪律的管理管理者的责任第十一条管理者应当以身作则，严于律已，模范遵守和执行劳动纪律，经常对员工进

3、行劳动纪律教育，增强员工的遵章守纪观念，有针对性地解决我单位在劳动纪律管理方面存在的问题。第十二条管理者应当对员工进行劳动纪律检查，并自觉接授上级的检查以及员工的监督。第十三条管理者必须按照规定的要求和程序正确地行使考核奖惩权利。第十四条班长每周应当对遵守劳动纪律、实施考核、奖惩的情况进行总结和分析，并在每次生产调度会上通报。劳动纪律检查第十五条劳动纪律应采取多种形式，形成不定期抽查和日常检查相结合和检查体系。第十六条建立员工劳动纪律违纪台帐。一、考勤管理和请销假制度第十七条员工请假应先请假后销假，按照管理权限办理相关手续。第二八条员工因公离园，需填写离岗登记

4、，离岗登记要注时离岗时间，返岗时，离岗事同及日期。第十九条员工请假需要填写请假条，请假条上要注时请假起止时间、批准天数、理由并由主管领导签字。二、罚则第二十条对违反劳动纪律的员工，坚持惩戒与教育相结合的原则，考核的目的在于严明纪律，教育违纪员工，警戒他人，巩固的提高队伍的组强纪律性。第二十一条对违反劳动纪律的员工，应依据事实，视情节轻重，分别给予奖金考核，相关领导负连带责任。第二十二条无正当理由不服从管理，不听指挥，不服从调动的，扣当月奖金100元。第二十三条在岗位打麻将、打扑克、下棋、喝酒、玩电脑游戏、网络聊天、听音乐或进行其他娱乐活动等违纪行为，扣当事人奖

5、金100元，扣班长50元，扣主管领导30元。第二十四条串岗、睡岗、脱岗等从事与本职工作无关的事情等违纪行为，扣当事人100元，扣班长50元，扣主管领导30元。第二十五条迟到、早退的扣当事人奖金20元，扣班长10元，扣主管领导5元。第二十六条未经相关领导批准，私自替岗的，两人岗一人顶替的，扣双方当事人各100元，扣班长50元，扣主管领导30元。第二十七条第次不按规定时间巡检挂牌填写记录和交接班日记的，扣当事人20元，扣班长10元，扣主管领导5元。第二十八条在岗上发现安全隐患未及时上报的，由于检查不严细、不认真而未发现岗位上的不能安全隐患的，扣当事人100元，扣班

6、长50元，扣主管领导30元。第二十九条员工因违反劳动纪律造成事故的，按相关规定处理。第三十条园内卫生清扫不及时，清扫不干净，卫生有死角，绿地有杂物，湖面有漂浮物，每一项扣分担区责任人20元，班长10元，主管领导5元。第三十一条花坛、草坪内杂草多，草坪不及时修剪，枯枝、死树不及时清除，绿篱修剪不整齐，每一项扣当事人20元，班长10元，主管领导5元。第三十二条办公室人员没有按时完成上级机关布置的各项任务，每一项扣当事人100元，主管领导50元，因此受到机关考核的加倍考核。第三十三条外用工劳动观念不强，出工不出力，连续被考核超过三次（包括三次），做辞退处理。此规定于

7、2010年8月18日执行