有限公司员工教育经费使用管理办法(试行)

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1、CMW/ANSTEEL600010(04)-2010/0页码：8/8文件号：CMW/ANSTEEL600010（04）-2010/0员工教育经费使用管理办法（试行）2010年12月29日发布2010年12月29日实施鞍钢冷轧钢板（莆田）有限公司CMW/ANSTEEL600010(04)-2010/0页码：8/8文件更改一览表序号更改性质版次/修改码更改说明实施日期1新制订2010/02010-12-29CMW/ANSTEEL600010(04)-2010/0页码：8/81范围为规范鞍钢冷轧钢板（莆田）有限公司（以下简称“公司”）员工教育经费使用管理，提高员工队伍素质，实现战略目

2、标，特制定本办法。本办法适用于公司各部门及与公司有培训关系的相关方。2依据文件下列文件是本办法的依据文件。本办法发布时，所示版本均为有效。凡是注明日期的文件，其随后所有的更改页或修订版均不适用于本办法。凡是未注明日期的文件，其最新版本适用于本办法。2.1CMM/ANSTEEL《QEO管理手册》3定义本办法采取如下定义：各部门:是指公司综合管理部、财务部、生产技术部、设备保障部。4职责4.1综合管理部是公司教育经费使用和管理的主管部门，负责公司教育经费监管。4.2各部门负责依据本部门员工培训实施计划编制月教育经费预算。5工作内容和方法要求5.1教育经费提取及使用原则CMW/ANS

3、TEEL600010(04)-2010/0页码：8/85.1.1教育经费原则按照员工工资总额的1.5％提取，当提取的教育经费出现缺口时，可请示鞍钢集团公司适当提高提取比例，但最高不得超过员工工资总额的2.5％。5.1.2公司教育经费实行一级核算，集中管理，专款专用，面向全体员工开展教育培训。教育经费的60％以上应用于公司一线员工，同时保证对高级管理人才、高级技术人才和高级操作人才（技师、高级技师）等高层次人才的培养需要。5.1.3教育经费实行预算管理。综合管理部按公司预算管理办法规定，根据公司年度员工培训实施计划，编制公司年度教育经费预算，报公司预算管理委员会批准后，与外委培训

4、机构签订委托培训合同并组织各部门实施年度培训计划。5.1.4高层管理人员的境外培训和考察，其一次性单项支出较高的费用，应从管理费用中列支。5.1.5新建改造和引进项目，应按照国家规定，在项目投资中列支培训费用或从项目中提取培训费用用于相应人员的培训。5.2教育经费开支范围5.2.1高层次人才赴国（境）外及国内先进企业、办学机构学习、考察、培训所需要的资料费、培训费及差旅费。5.2.2列入鞍钢集团公司高层次人才培养规划，委托国内外高等院校培养在职人员攻读博士、硕士研究生（学位）人员的培养费、差旅费。5.2.3员CMW/ANSTEEL600010(04)-2010/0页码：8/8工

5、到国内外先进企业、科研机构和高等院校的学习进修费。5.2.4员工岗位培训、技能鉴定及职业资格认证所需的培训费和教材费。5.2.5聘请专家、学者讲课费。5.2.6员工培训专兼职教师讲课费用。5.2.7特种作业人员安全培训费用。5.2.8职业技术标准、培训大纲和教材编写、审核、印刷费用。5.2.9员工理论教学、操作技能培训所需的仪器、材料、工具、设备的购置费用。5.2.10参加国家和行业职业技能竞赛费用。5.2.11导师（师傅）带徒津贴费。5.2.12对培训效果突出的学员、优秀教师（培训管理者）、先进单位及庆祝教师节等教育培训表彰所需的费用。5.2.13教育培训管理人员参加与培训业

6、务有关的学习、工作会议等所需的差旅费。5.2.14员工培训考试、竞聘考试、知识技术技能竞赛发生的费用。5.3教育经费开支标准5.3.1赴国（境）外学习、培训和进修所需费用，按照国家有关企业在职人员公派出国有关规定支付。5.3.2送公司外部培养高层次人才、到先进企业学习代培、到高校或科研机构进修的人员，要在保证质量的前提下进行比价选择，签订协议，按商定的标准支付。CMW/ANSTEEL600010(04)-2010/0页码：8/85.3.3公司定向委托培养研究生，在学期间住宿比照在校学生标准安排，不能私自超标，按公司培训主管部门核实的标准支付。在职委托培养研究生到校本部上课，按《

7、鞍山钢铁集团公司差旅费用开支管理规定》（钢政办发[2006]24号）有关规定执行。5.3.4聘请专家、专业技术人员讲课费标准5.3.4.1聘请鞍钢外部专家讲课费标准：博士生导师（教授）500-800元/学时；副教授300-500元/学时；讲师200-300元/学时。5.3.4.2聘请鞍钢内部专家讲课费标准：鞍钢技术专家、教授150元/学时；高级工程师、副教授、高级技师120元/学时；工程师、讲师、技师100元/学时。5.3.5岗位培训、技术讲座等培训项目的兼职教师讲课费标准，按培训对象、培训