保安人员考核管理办法1

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1、附件三：保安人员和班、队长评比奖励细则及奖励标准序号评比内容奖励标准（元）一在日常工作和管理中保安班、队长有下列表现的300带头认真学习政治理论、业务和法律知识；工作责任心强，综合素质高，管理、教育、训练到位；以身作则，严格落实各项制度规定；按照要求保质保量完成对各岗位巡查任务；保安队伍稳定，未发生违规违纪问题；带领保安人员积极完成公司综合部交给的各项任务。二在日常工作和管理中保安班、队长有下列表现之一的501认真学习政治理论、业务和法律知识；刻苦训练军事技能；综合素质好，执勤能力强，未发生任何问题，受到公司员工和保安一致好评的。2业务熟悉，执勤能力强,处理问题妥善，在执勤中警惕性高

2、，认真巡视巡查，积极维护营业场所秩序，依法文明执勤；发现问题及时汇报，处理妥善，受到领导表扬的。3遵守公民道德规范，讲究文明礼貌，服务意识强；着装整齐，仪表端正，形象良好；尊重领导，团结同志，自觉维护物业公司形象，拾金不昧，受到客户送来锦旗、表扬信或在领导面前口头赞扬的。4正确处理个人利益与集体利益的关系，不计较个人得失，个人利益服从集体利益，当物业公司和客户利益受到损害时积极保护的。5遵纪守法，严格执行各项制度规定，服从管理，听从指挥；积极完成领导交给的各项任务成绩突出的。5附件四：保安人员考核细则及处罚标准序号考核内容处罚标准（元）一发生以下严重违法违纪问题之一，受处罚外并予以开

3、除。3001在甲方管辖区域内，非队长安排未对外来施工作业制止并立即报告队长的；2发现有隐瞒犯罪事实逃避当地公安部门政审的；3故意损坏保安装备器材和公共财物的；4非正常使用保安装备造成人员伤害和公共财物损坏的5值勤中捡拾物品据为己有的；6收看、传播淫秽光盘、黄色书刊的；7参与赌博的；8涉足网吧、歌厅、洗浴中心等或不健康场所的；9拉帮派、搞小集团造成严重不良影响的；10有小偷小摸不良行为的；11酗酒滋事，打架斗殴或造成严重不良影响被媒体暴光的。二发生以下违规违纪问题之一。1001私自存放违禁物品的；2值勤中发生严重纠纷被客户投诉的；3不服从管理，刁难、辱骂班队长、公司员工和客户的；4值勤

4、中被物业公司各级领导、保安公司各级检查发现严重问题的；5未经允许夜不归宿的；6未经允许打长途电话、信息收费电话的；(赔偿损失)7值勤中有脱岗、空岗、睡岗等现象的；8保安员在公共区域乱写乱画、踢墙角、大小便等不文明行为9违反禁止多人一同进行入大厦转门或猛推猛撞转门或进入时打闹嬉戏的规定10在值勤期间接打手机、玩游戏、炒股票、听音乐的。三发生以下一般违规违纪问题之一。501外出未向班队长请假的；2值勤时语言不文明被投诉的；3与客户发生一般性纠纷的；4值勤时迟报、漏报、瞒报重要安全情况造成后果的；55下班后不按规定及时归队的；6训练不达标，怕苦怕累的；（训练标准：队列基本动作、防卫术或军体

5、拳一套、俯卧撑50个、仰卧起坐50个、100米跑13秒）7炊事员不能合理安排伙食，造成食品损失浪费的；8未经允许动用客户物品和接受客户赠送礼品的；9保安员之间闹纠纷发生激烈争吵影响工作的；10擅自动用甲方机动车辆的；11外出着制服饮酒或未经允许在宿舍内饮酒的；12在居住地谈情说爱交女朋友影响正常工作和生活的；13保安员夜间交接班时，擅自开启消防卷帘门走停车库进出口通道14保安员乘坐电梯上下楼层（搬运物品除外）15保安员不注意保持一层卫生间卫生或浪费卫生纸张16不服从班、队长管理和勤务派遣的；17保安员上岗后未对车辆认真检查，发现可疑物品、车辆和人员未及时报告队长；18未对甲方管辖区域

6、内附近居民遛狗、闲逛进行劝离（劝告时注意态度不要生硬）；19未经允许超假的。（每天50元）四发生以下一般违规违纪问题之一。201不按时起床、就寝，经提醒不立即改正的；2外出不按时归队且未向班、队长续假的；3床单、被褥不干净整齐，床下有杂物，物品不按规定放置的；4对所负责的卫生区域打扫不净的；5留长发、大鬓角和胡须；指甲长、戴首饰、着装混穿较脏的；6违反厨房管理规定或对厨房设备不及时清理维护的；7炊事员不按规定操作的、厨房卫生（包括餐具）清扫不净的；8不讲究个人卫生，随地吐痰、乱扔废弃物的；9炊事员在操作过程中造成浪费或不讲卫生的；10损坏公共物品或客户财物的；（照价赔偿）11上班时间

7、无故躺铺经劝说无效的；12不积极参加班、队组织的各项活动的（学习、训练及其它活动）；13值勤中不按规定着装，衣服、手套不干净、标志配戴不齐全的；14上岗出现迟到、早退，不能按时交接班的；15对保安岗位职责不熟悉、处理问题不妥断的；16值勤时精力不集中10分钟以上不进行巡视巡查的；517值勤中做与勤务无关的事情、携带与值勤无关物品的；18值勤中吸烟、嘻笑打闹、与员工、客户聊天的；附件五：5保安班、队长考核细则及处罚标准序号考核内容处罚标准（元）一保安班、队长