如何成为优秀的软件人才

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1、如何成为优秀的软件人才——让普通人成为优秀软件人才的经验之谈目录1.软件开发人员的现状2.软件开发人员的职业发展3.成才要素：学习并应用强势知识4.成才要素：提高表达能力5.成才要素：提高管理能力6.成才要素：提升人格魅力7.小结，引申，思考…1.软件开发人员的现状1.1男士开发人员成家立业的艰辛尽管软件开发人员是令社会大众羡慕的阶层，但是男士们成家立业的艰辛程度丝毫不亚于农民和蓝领。这是因为他们所负的压力远远超过了经济收入。“月光王子”的潇洒日子是短暂的。家的三大构成要素是“男主人、女主人、房子”。根据中国的传统习

2、俗，买房子这个重任主要由男士来挑，女士的主要本事将用在有房子之后治理这个家。工作才两三年的小伙子全靠自己的积蓄难以支付“房子的20－30％首付”。在亲人和朋友们的帮助下，好不容易买了房子，接下去每月都要还银行贷款。当他的工资扣除税收、缴掉各种保险金、还银行住房贷款之后，顿时所剩无几。这时如果再让他肩负家庭的生活费用，他就不再是开发人员了。我已经多次听到一些小伙子们恨恨地说：自从买了房子后，我就活得像个民工，开始为家庭的温饱而奋斗。这就是目前普通软件开发人员的生活写照，如果他不能在事业上有大的跃进，生活的压力将逐渐磨灭

3、他的斗志，后半生就平淡如水。大多数人并不甘心平庸，所以他不停地奋斗，不停地承受更多的压力，这种“死循环”程序在读大学的时候就已经编写好了。《读者》曾经刊登了一篇文章叫“中国的男人为什么不浪漫？”，估计是悠闲女人写的。其实不必写那么长的文章，一句话就可以解答：因为他太累了。2.软件开发人员的职业发展2.1编程这活究竟该干多久？我们是否要一辈子编程？这不是愿意不愿意一辈子编程的问题，而是能不能的问题！编程这活儿可以算是青春饭，合适的年龄是20至30岁之间，比女孩子的青春还要短。20来岁在大学里学编程，虽然刚开始时水平比较

4、臭，但是学习劲头很足，进步比较快；到25岁左右时编程技能、编程效率达到高峰；之后，编程水平基本停滞不前，但是编程效率逐渐下降，到30岁左右已经不是编程主力军了。程序员不能老是捧着旧饭碗，年龄大到不再适合于编程时，并不是说这个人就无用了，而是应当去做更加有价值的事情。可恶的励志古训“三十而立”，其含义是男人到30岁时应当：（1）建立安全的家庭，也就是让老婆孩子过上小康的日子；（2）在事业上有所建树，不再是无名小卒。由于古时候中国男人的平均寿命不到50岁，而且都是男人当家，所以如果男人活到30岁还不能立起来，基本上就没有

5、指望了。但是现代中国男人基本上能够活到70岁，读书时间花得很长，因此“四十而立”是比较符合现代国情的。不幸的是，女士们不仅广泛接受了“三十而立”这个观念，而且还把它升华为考核男人成败的标准。因此，男生一离开学校就要为“三十而立”奋斗，时间紧迫，压力太大。2.软件开发人员的前途2.2软件人员三十岁该干什么？如果30岁了，他还天天编程，估计他很难完成“三十而立”这项艰巨任务。如果完成不了，只好向家庭领导申请延期，被家庭领导捏住把柄。更糟糕的是，30岁的程序员比起25岁左右的新生代程序员，毫无竞争优势可言。由于软件技术更新

6、极快，编程语言和编程工具都会革新换代，新生代程序员在掌握新技术方面具有先天优势。30岁的程序员面临的家庭事务比较多，压力大，上班时常感困乏，工作老是分心，编程效率自然落后于更年轻的小伙子们。所以对于程序员这个职业而言，绝对无法倚老卖老。如果年长的程序员不能在软件工程和项目管理方面发挥优势，那么他的前途可能比较黯淡了。“编程至上”的观念不利于职业发展。程序员出身的人往往对编程情有独钟，很难接受“软件人员不再编程”的观念。几年前我也是成千上万个狂热程序员中的一员，信奉“编程至上”。我到企业工作几年后，逐渐改变了“编程至上

7、”的观念。英名的领导会根据团队利益最大化这个目标开展工作，而不能把编程当作团队工作的核心。我放弃编程并不是因为自己老得编不动了，或者偷懒，而是因为我继续编程的话将使自己没有精力去做更加重要的事情，“机会成本”实在太高。4.成才要素：学习和应用强势知识4.1什么是强势知识在解释什么是强势知识之前，我们先举例说明它的反义词——垃圾知识。《读者》有一篇文章说，国内有个杜甫研究专家在国际上拥有一项独一无二的研究成果，他用了19年时间研究证明杜甫是吃牛肉死的，因此成为权威。人们总以为研究杜甫是为了让人们更好地欣赏高雅的诗词，没

8、想到有人执著到用19年时间研究杜甫是吃什么死的。这个研究成果不是学问，它对人类社会毫无价值，称之为垃圾知识最恰当不过了。世界上的知识无穷无尽，没有人能够学得完。然而人的寿命却是有限的，对于世上的绝大多数人而言，学习知识的目的是为了使自己、家庭、乃至社会变得更加美好。我们听惯了“知识就是力量，知识就是金钱”的格言，殊不知劣质的知识就是垃圾。万一我