圣奇仕电子科技有限公司营销人员培训手册

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1、深圳市圣奇仕电子科技有限公司营销人员培训手册走进圣奇仕欢迎加盟圣奇仕祝贺您选择了一个充满朝气与活力的企业！您得到了一个与一家高速发展的学习型企业共同成长的机会，在我司你将拥有更为广阔、展示才华的发展平台。在这里拥有来自五湖四海的销售精英，我们可以取长补短，共同进步。见证一家企业由小到大，从弱到强的历程，真正感觉到团队的力量。欢迎您！我司“优胜劣汰”“奖勤抑惰”的激励机制将更利于发挥您的潜能。“以结果为导向”的绩效考核方法将更加直接，因为我们相信好的人才与企业一样，经历过风雨一定能见彩虹。对于员工，我们容许失败，但我们决不允许放弃，要放弃只有放弃你自己。我们提倡“狼”的市场竞争

2、哲学与合作精神，但我们对于同事只有友爱，因为只有拧成一根“绳”，才能拉动企业发展的大车。您得不到什么？如果您对于现状期望过高，那么您可能要失望——我们只相信用双手创造未来。如果你打算特立独行，那么在公司您可能会不得志，我们期望所有的员工都有良好的个人能力与表现，但我们的行动是统一的。您之前的成就与失败，只能代表过去，进入公司后，所有的人员都站在统一的起跑线，如果您还沉醉于你以前的成功，有可能你得不到你想要的结果。如果您打算停下来歇歇享受短暂的成功，也有可能你会面临失败，因为我们只有不断学习、不断改进，追求卓越，才能真正立于不败。因为“逆水行舟，不进则退”。圣奇仕简介深圳市圣奇

3、仕电子科技有限公司成立于2005年，是一家专业从事数码电池、充电器及其它数码配件产品研发、销售一体的高新科技企业，公司秉承“人才为企业最大财富”的理念，坚持“稳健中求迅速发展”原则，以消费者满意为工作的唯一标准，经过近两年的运营，公司迅猛发展，现已成为行业内知名品牌，我司生产的“圣奇仕”品牌数码相机、摄像机电池/充电器深受广大消费者好评，被评为“消费者信得过好产品”。面对竞争，我司将以“做最安全的电池”为契机，全面展开对竞争者的强劲攻势，以奠定我司在全国市场的有利地位。公司差异化我司是一家非制造型、集研、销一体的企业。灵活、专注为我司制胜之道。圣奇仕2005年5月成立深圳市圣

4、奇仕电子科技有限公司2005年10月成立深圳市圣奇仕电子科技有限公司北京办事处，负责华北、东北市场的开发与资源整合。至今，已取得骄人的成绩，市场份额占市场第二位2007年7月成立深圳市圣奇仕电子科技有限公司广州办事处负责华南区域的开发。2007年8月成立深圳市圣奇仕电子科技有限公司武汉办事处负责华中市场的开发2007年8月成立深圳市圣奇仕电子科技有限公司上海办事处负责华东市场的开发。……销售网络★★陕西内蒙河北山东辽宁吉林黑龙江湖北河南山西台湾浙江江苏安徽香港广东江西广西湖南福建宁夏新疆西藏青海甘肃四川云南贵州重庆上海北京天津★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

5、★★深圳圣奇仕工厂圣奇仕北京分公司海南深圳市圣奇仕电子科技有限公司广州圣奇仕电子科技有限公司圣奇仕上海办事处圣奇仕武汉办事处圣奇仕文化圣奇仕愿景：数码电源产品的领导者领导品牌：不以低价低质的产品迎合某些渠道的需要，同时以最迅速的企业反应速度，经营成本最优化，利益最大化，非常规的发展速度攻占市场，领导品牌。第一规模：以专注的态度，合理的利润空间，双赢共生的模式“精营”渠道，稳健迅速地形成规模效应，实现资源配置最优化。圣奇仕使命我们致力于为消费者提供最优化的数码移动电源产品，为此，我们将不断地更新、改进我们的产品，同时通过营销人员的不懈努力，广耕、精耕渠道，以实现企业的增长。核心

6、价值观坚持诚信，以人为本，双赢共生，稳健高效圣奇仕人才理念重视人才依靠人才团结人才宽容人才培养人才圣奇仕高压线圣奇仕任何员工不得从事下述活动，否则将予以劝退、开除，乃至承担法律责任：不得损公肥私，损害公司利益；不得拉帮结派，在企业内部挑起“政治斗争”。公司营销中心结构营销中心管理制度新员工入职指导：通过网络/现场/猎头等各种渠道招聘入职人员均须经过为期两个月的试用期。在试用期内，如双方不能合符要求，均可解除合约。在一周内雇员自愿离职，公司不支付相关薪酬，超过一周，雇员不能满足公司要求，公司解除聘用，并支付工作报酬，但不再进行补偿。加入圣奇仕时，职员须提供身份证、学历证明（大学

7、本科及以上需提供毕业证书、学位证书）和免冠近照，并亲笔填报准确的个人资料。营销中心管理制度公司实行每周工作六天，工作时间为上午9：30-12：00，下午13：30-18：00，平均每周工作时间不超过四十五小时的工时制度。迟到每次扣10元，迟到以30分钟为界定。无故不上班或迟到超过半小时作旷工处理，并给予行政处分或不超过当月薪金20%的经济处罚。连续旷工超过五天，或一年内累计旷工超过十五天者，作除名处理，公司不负责其一切善后事宜。请假须填写请假单，职员由经理签署意见，管理人员由上一级领导签署意见，获得批准