如何当好一名“村官”

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1、守望理想磨炼青春为建设新农村作出贡献——如何当好一名大学生“村官”大纲村官责任重大使命光荣崇高农村天地广阔村官大有可为明确角色定位正视困难问题理想引领人生实现自身价值大学生村官就是指拥有大学学历且有志于新农村建设事业的优秀大学生下村为官，主要目的是为新农村的建设出谋划策，带领农民朋友积极参与新农村的建设，促进新农村建设健康持续快速的发展。概念大学生村官”从20世纪90年代中期开始，大学生“村官”从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。村官责任重大，使命光荣崇高2005年7月，中央办公厅、国务院办公厅下发

2、《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》；2006年2月，中央组织部、人事部、教育部等八部委下发通知，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。从2005年起，北京、四川、江西、福建等28个省市区启动大学生“村官”计划，其中17个省市区启动了村村有大学生“村官”计划。自2008年3月全面启动选聘大学生到村任职工作以来，共有130万多名高校毕业生自愿报名应聘，各地共选聘15.9万名大学生“村官”，加上2008年以前部分省区市自行选聘的，目前共有20万名大学生“村官”在新农村建设一线干事创

3、业。历程：村官责任重大，使命光荣崇高据统计，目前大学生“村官”进入村“两委”班子的占24.1%，其中担任村党支部和村委会负责人，大学生村官的占12.3%；有创业项目的19527人，其中独立创业的5916人，合作创业的13611人。云南省“选聘高校毕业生到村任职工作”从2008年开始，当年选聘了2000名，2009年选聘了10000多名，今年选聘了3000名。选聘的对象是年龄在30岁以下全日制普通高校大专以上学历的应届毕业生和往届毕业生。要求思想政治素质好，志愿到农村工作；组织纪律性强，作风踏实，吃苦耐劳；具备一定

4、的组织协调能力；学习成绩良好，身体健康。现状：村官责任重大，使命光荣崇高一是鼓励大学生村官担任村干部；二是推荐大学生村官参加公务员考试，表现优秀的可以享受公务员报考的优惠政策；三是扶持大学生村官自主创业。各地将建设和完善一批投资小、见效快的大学生村官创业园和创业孵化基地，重点帮助和支持那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生村官；四是引导大学生村官另行择业；五是支持大学生村官继续学习深造。聘用期间工作表现良好、考核合格的，报考硕士研究生可享受初试总分加10分和在同等条件下优先录取的优惠政策等。政策：村官责任重大

5、，使命光荣崇高选聘优秀大学毕业生到农村任职，是国家培养人才的重大举措选聘优秀大学毕业生到农村任职，是扩大就业渠道的有效途径选聘优秀大学毕业生到农村任职，是培养增进同人民群众思想感情的长远大计选聘优秀大学毕业生到农村任职，是推进新农村建设的战略部署意义：农村天地广阔，村官大有可为在政治上鼓励、工作上支持、待遇上落实、思想上帮助、生活上关心。真心地传道授业，释疑解惑，扶一把，送一程，帮他们渡过人生转折的困难时期，为以后的工作和发展奠定扎实的基础。建立健全教育培训、思想政治、工作机制、评比选优、待遇落实等方面的动态管理

6、制度，特别是要大胆地把优秀大学生村干部放到生产一线，放到重大项目、重点工程和重要岗位上进行历练，培养成长。真心关爱，加强培养帮带建章立制，严格管理教育落实政策，促进作用发挥各级党组织要充分利用大学生村干部的知识优势和年龄优势，让他们在农村的经济、政治、文化、社会生活中发挥作用，帮助农民群众提供致富信息，制定发展规划，调整产业结构，进行技术指导，有效推动农村的经济发展和社会各项事业。明确角色定位，正视困难问题一是心理上的不适应。由于离开校园时间较短，部分同志工作中一时半会还脱不了学生气，想问题、办事情比较单纯、片面

7、，存在着浮而不深，依赖心理强，承受心理弱的问题，加之以前没有接触过农村工作，面对复杂的环境和棘手的事情，稍微遇到一点挫折就会打退堂鼓，感到心灰意冷、提不起精神。有些同志则认为自己是一名大学生，具有知识厚实、专业技术能力强的优势，是各级组织部门百里挑一选拔出来，帮助村上谋发展、攻难关的，思想上有“高人一等”的优越感，难以放下架子和基层干部、群众打成一片。还有个别同志，或许是出于择业的无奈，从内心深处对选择当村官还是感到不理想、不满意，认为当村官就是当泥腿子，心里多少有些心灰意冷的感觉，放松了自我约束，工作中随意性强

8、，自制力差，只要组织照顾，不要组织纪律，履行职责情况比较差，甚至存在着遇事不请假，随意离岗现象。二是环境上的不适应。由于多年在外求学尤其是大学校园生活的经历，部分人已经习惯了都市的生活，因而在选择当村官后，虽有一定的心理准备，但面对基层艰苦的工作环境和较差的生活条件，还是感到与自己的想像落差太大，一时难以适应，心理准备不足，不能尽快地进入角色。明确角色定位，正视困难问题三