安全文明生产奖惩办法

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1、安全文明生产奖惩办法葛洲坝集团基础工程有限公司山西中部引黄工程施工25标项目部2012年月日安全文明生产奖惩办法第一章总则1.1为了加强葛洲坝集团基础工程有限公司山西中部引黄工程施工25标项目部的安全文明生产管理，确保各项安全文明生产管理制度落到实处，形成有效的激励约束机制，促进各项工程文明、规范施工，严格控制安全事故的发生，保障人身安全和国家财产安全，努力实现工程建设的安全管理目标，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关的安全生产法规和《葛洲坝集团基础工程有限公司山西省中部引黄工程施工25标项目部安全文明生产管理办法》，特制定本办法。1.2本奖惩，贯彻“以责论处”的原则。对实行文明施工

2、、履行安全生产职责并在安全生产中取得显著成绩的施工处、集体和有关人员予以表彰和奖励。对由于严重失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而发生安全责任事故的单位和有关责任人给以批评和经济处罚。情节严重、触犯法律的，由司法部门追究其刑事责任。对失职、渎职或严重违反安全、文明生产规程，虽没有造成严重后果的，也要根据情节轻重给以批评和处罚。1.3本部每年初与公司、业主、所属施工处签订安全文明生产责任书，明确年度安全文明生产责任考核的项目、内容和目标，并依据责任书的规定，于当年年底对当年度的安全文明生产考核情况进行奖惩兑现。1.4在实行奖惩制度的同时，把思想工作同行政经济手段结合起来。在奖励上，坚持精神

3、鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，坚持以教育为主，惩教结合的原则。1.5本办法适用于葛洲坝集团基础工程有限公司山西省中部引黄工程施工25标项目部承建的工程项目。第二章奖励2.1本部成立安全管理领导小组(简称领导小组)，在每次“安全生产月”活动结束后，对活动中的先进集体和先进个人给予表彰或奖励；在每年的年度安全生产总结会上对该年度安全生产的先进单位、先进集体、先进个人与安全生产管理能手给予表彰或奖励。2.2领导小组以本办法及附表的内容和评分办法作为每月及每年度的各单位、各部门安全管理的考核评选办法。2.35领导小组设立安全文明生产管理基金，以奖励安全文明生产的先进单位、集体和个人。安全文明生产管

4、理基金的来源为本分部专款(10万元)和日常安全文明生产管理过程中收取的罚款。2.4对于年度安全文明生产工作做得好，且年度安全文明生产考核评分为优秀、良好、合格的施工处(见考评标准)，年底可获得相应的安全文明生产“年度奖”。“年度奖”具体金额按下式计算：式中：G—考核单位的安全文明生产“年度奖”；A—本部当年划拨的安全文明生产管理基金专款；C—被考核施工处的当年度计划完成产值；∑F—当年度本部安全文明生产罚款总额；∑C—当年度本部计划完成产值总额；∑f—被考核施工处的当年度安全文明生产罚款总额。γ—奖励系数，年度考核“优秀”为1.0，年度考核“良好”的为0.8，年度考核“合格”为0.5，年度考

5、核“不合格”为0。再考虑一个安全管理难易系数，管理较难的难度系数为1.1，其他系数为1.0。2.5本部安全管理主要责任部门的“年度奖”具体金额为年初安全责任书规定的金额乘以年度的安全考评分值的百分比。年度的安全考评分值为所管施单位年度安全考核评分的平均值。责任书中有具体规定的，遵从责任书的规定。2.6根据2.4、2.5条款计算的安全文明生产“年度奖”，年终最终核算兑现。2.7对于其他在安全文明生产管理中有突出贡献、做出巨大努力且取得较好成绩的管理部门，年底由领导小组给以一定的奖励。2.8对于在安全文明生产管理岗位尽职尽责、努力工作、且被评为年度先进的安全管理人员，年底由领导小组给以表彰和奖励

6、。具体评选办法及奖励标准由小组在评选之前发文明确。2.9关于本部阶段性总结中的安全生产管理先进单位与管理能手的表彰或奖励，其具体评选办法及奖励标准由领导小组在评选之前发文明确。2.10对于在处理安全事故、排除重大安全隐患中有突出贡献者，由领导小组及时进行表彰和奖励。奖金按可能造成损失大小，或者处理安全事故中挽回损失大小酌情给予一次性奖励。5第三章处罚3.1对于安全文明生产管理体系不健全、不重视安全文明生产管理工作、对安全隐患不积极进行整改的参建单位，经劝告后仍无改进，报领导小组给以通报批评，并视处1000～5000元的罚款。年度安全检查评分不合格的单位，取消安全文明生产“年度奖”评奖资格。3

7、.2有违反施工安全纪律(如进入现场不戴安全帽、高空作业不系安全带、穿高跟鞋、硬底鞋进入现场者)的单位，罚款500元/人次并定期给予通报批评，再次违反者加倍。有酒后操作、开车的班组，视其情节轻重罚款2000～3300元/人次并给予通报批评，再次违反者加倍。3.3不执行有关易燃、易爆、有毒、有害等危险品管理规定，不执行消防安全有关规定，不执行用电安全有关规定的单位，应按要求限期整改，逾期不改者罚款3000元/项，