安全文明生产奖惩制度.pdf

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1、安全文明生产检查奖惩制度（2013修订版）第一章总则第一条目的为加强安全管理，落实各项安全规章制度，提高安全文明生产水平，规范安全行为，使安全管理过程制度化、规范化，特制定本制度。第二条法律法规标准依据：1、《安全生产法》。2、《安全生产行政处罚自由裁量标准》。3、《安全生产违法行为行政处罚办法》。第二章适用范围第三条本规定适用于公司编制内各部门及全体员工。第四条本规定适用于安全文明生产检查奖惩。第三章安全违章处罚标准第五条安全教育（一）每月开展一次安全活动，进行安全培训、安全检查、安全装置的维护，并有记录（否则部门绩效考核得分扣0.1分）。（二）每季度至少召开一次安全生产专题会

2、议，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，组织员工参加安全技术交流，观看安全生产录像等，并有记录（否则部门绩效考核得分扣0.1分）。1（三）新员工、外来学习员工到本班上岗，必须经过三级培训，并考试合格后方可上岗，并有记录（否则处管理人员教育费100元）。（四）员工休息半年以上或调换工作岗位的，必须经过三级安全培训，考试合格方可重新上岗（否则处管理人员教育费100元）。（五）要求岗位员工熟悉本岗位工艺流程及安全操作规程，并掌握本岗位易发生典型事故的抢救、处理及应急措施（否则处管理人员教育费100元）。第六条安全检查（一）现场各种安全警示牌齐全、位置得当（否则部门绩效考核得分扣0

3、.1分）。（二）各车间每个工班要配兼职安全员，兼职安全员必须跟班作业，做好安全记录，且佩带安全袖标（否则处教育费当事人50－100元）。（三）班组长每班至少巡查两次，否则处教育费20元。班中每个员工必须认真巡查本岗位设备。否则处教育费20元。（四）班组每周至少组织两次隐患排查，否则处教育费20元。（五）机修工每天到岗巡查设备、生产用建筑物等安全装置是否牢固，否则处教育费20元。（六）电工每天巡检重点设备电器使用情况，定期检查配电2房及岗位电器设备，否则处教育费20元。第七条安全隐患整改（一）设备检修，没有办理停送电手续的（包括单机检修），处检修组教育费200－500元；开关控制柜

4、上没有悬挂检修警示牌的，处电工教育费50元。（二）机修人员必须无条件接受安全隐患整改任务，否则处教育费100－200元。车间下达的安全整改项目，延期或没有处理的，一项处教育费200元。整改完项目必须填写记录，认真保存，否则处教育费50－100元。（三）班组自己能整改的隐患应积极进行整改，推诿扯皮，不积极处理的，处教育费100－200元。（四）接到安全隐患整改通知书未按期进行整改的（无其他特殊情况的），每延期一天处罚50元，不设上限。第八条消防设施（一）无故损坏消防设施和私自动用消防器材，一次处教育费50－100元。（二）机修班组进行焊接、切割等动火作业时，必须遵守电气防火安全制度

5、，否则对当事人处以50－100元的处教育费。（三）消防器材保管应明确到人，定期维护和更换，经发现灭火器有空罐、压力不足（指针到红区）、超过一年有效期，每罐处使用单位教育费100元；消防栓内缺失消防带、水枪头、接头每项处使用单位教育费100元（公司未配置的除外），接头不具备3应急使用条件的处使用单位教育费50元。第九条遵章守纪（一）员工有违规行为，单项单次处教育费50－100元，班组长以上管理人员同在现场，没有制止和纠正，处教育费100－200元，有多个干部在场实行并处。（二）班组长以上管理人员有违规行为，单项单次处教育费100－200元；违章指挥处教育费200－500元，经检举出

6、来的违章指挥执行最高标准。（三）特殊工种作业人员必须持证上岗，待培训人员（指车间上报到安全环保部，还没有办理操作证的人员）必须在师傅的指导下工作，不按规定执行，每人处教育费100元，安排其工作的领导实行并罚。（四）上岗工作，不遵守劳保着装规定（不系帽带、衣服不整、乱穿劳保鞋等），违规使用劳保用品（随意摘除或不戴安全帽等），高速旋转机床操作佩戴手套者，每人每项次处教育费50元；班组长以上管理人员加倍处罚。明知操作者未按劳保着装的，处责任部门领导教育费100元。（五）工作期间打架斗殴，停班反省，对主要责任人处教育费500－2000元；同事之间相互刁难、谩骂各处教育费100元；不服从指

7、挥，刁难、谩骂领导的，处教育费100－500元。（六）严禁高空抛洒、投掷物料（包括工器具），确需清理物料时必须通过领导批准设置警戒，在有监护人的情况下进行，4若有违反对参与者每人处教育费100元。（七）高空作业未披挂安全带，每人处教育费200元；未正确使用安全带每人处教育费100元；现场负责人或安排其工作的领导未做好监护和检查，处教育费100－200元。（八）开启设备，未按操作规程执行（拉响警铃、发出指令、现场确认），就直接启动，违规一次处教育费100元，不单指中控操作员还有现场