中国移动财务管理人力资源管理系统项目建议书

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1、第i页Copyright@2002HANDAllrightsreserved.中国移动集团财务管理/人力资源管理系统项目建议书(简版)请注意保管!文档版权归汉得公司所有二OO二年五月八日第ii页Copyright@2002HANDAllrightsreserved.目录1.2.概述..............................................................................................................................................

2、.....................1中移动财务/人力资源项目的需求与汉得提供的整体解决方案..................................................................32.1中移动财务/人力资源项目概述..................................................................................................................32.1.1中移动财务/人力资源在IT方面的现状............

3、......................................................................................42.1.2中移动财务/人力资源项目的总体设计目标.........................................................................................42.1.3中移动财务/人力资源项目在系统功能方面的需求.......................................................

4、......................42.2汉得为中移动集团公司提供的整体解决方案...............................................................................................52.2.1总体设计目标...................................................................................................................................

5、.......52.2.2总体系统规划及蓝图...............................................................................................................................62.3汉得核心解决方案的特点.......................................................................................................................

6、........92.3.1先进的技术支持体系与平台...................................................................................................................92.3.2资深的行业专家与丰富的电信行业应用系统实施经验.......................................................................92.3.3经验丰富、实力雄厚的实施顾问队伍....................

7、...............................................................................92.3.4产品的高度灵活性、开放性和可扩展性...............................................................................................93.汉得为中移动提供的系统整体解决方案详细描述..............................................................

8、...................

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