成功从优秀员工做起精准版

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1、成功从优秀员工做起做一流的员工，创一流的企业5.12地震新闻图片温总理在震后3小时赶到了震区都江堰★两个基本点（当代年轻人）一、社会者责任感每人前进一小步，我们民族就会前进一大步！国家强盛，我的责任！二、个人责任感一流的员工就是职业化的员工职业化定义：1、人的思想、行为具有行业的标准化2、职业化不等于专业化专业化：一技之长职业化：训练有素精于此道3、是人的一种属性：不以时间、环境的改变而丧失自己的最大价值！做为企业一名合格的员工，一定是一名优秀的社会公民！做为企业一名优秀的员工，一定是一名社会良好道德规范的推动者！时间c你用什么方式做事成功时间

2、是伟大的种子伟大是时间的产物你带给别人的好处的越多，你的成就越大很多人没有成功，是因为他们只为自己的结果勤奋，而没有重视别人的价值每一份工作都做到与众不同，每一份工作都做到出人投地，你就会成功！思想决定行动行动决定习惯习惯决定性格性格决定命运★观念、思想是一切的总开关1、激情+方法=有效成功a、激情互动每天早晨起来：啊！好美的一天，充满着爱，充满着信心，充满着力量！互动是指当别人向你发出一个积极的信息，你要回复一个更积极的信息。b、超越激情目标马云：短暂的激情是不值钱的，要像狼一样盯着你的目标，决不放松。心中有目标、行动有效率、结果有价值！2、

3、成功从优秀员工做起公司的成功80%是取决于拥有一支优秀的队伍个人的成功80%是从优秀的员工做起3、员工是公司最大的成本？财富？优秀的员工就是公司的财富！没有疲软的市场，只有疲软的产品！没有疲软的产品，只有疲软的人！4、“工业化流程”=高效率认真一丝不苟遵守规则5、应对危机：企业最先淘汰谁？不学习、不进步等于自取灭亡！每天进步一点点就，是最稳定的工作。问题一：如何缔造快乐的工作和生活？问自己：“除了工资以外，你工作的最大动力源是什么？”如果你工作的目的只是为了钱，那你一定在忍受你的工作而不是享受你的工作！问题二：公司对于我们的最大价值到底是什么？

4、一方舞台让我们尽展才华★优秀员工的六大原则1、优秀员工6大原则之一：工作体现生命的价值，荣誉比金钱更重要！追求第一！2、优秀员工6大原则之二：问题就是机会！感谢问题，感谢你的敌人！a、人有问题，证明他还活着。公司有问题，证明它还存在。b、所有问题的出现都是提升能力的机会。所有问题的出现都是体现价值的机会。有大的问题，英雄就会出现！c、如果公司没有问题，你立刻失业！d、如果你要提问题，就请你同时提供上解决问题的方案，那么你就没问题！3、优秀员工6大原则之三：先付出，后拥有！在考虑得失的时候，总是先问自己：“我为我的机构贡献了什么？”不要问你的国家

5、给了你什么，而要问你为国家做了什么！不要问你的公司给了你什么，先要问你为公司做了什么！彼得．德鲁克（现代管理学之父）一个人如果老是强调自己的职权，那不论其职位有多高，也只能算是别人的“下属”。反过来说，一个重视贡献的人，一个注意对成果负责的人，即使他位卑职小，也应该算是“高层管理人员”。所谓“价值”不是指你拥有什么，而是看你贡献了什么！4、优秀员工6大原则之四：听话照做！高效率！执行第一，聪明第二。结果第一，完美第二。5、优秀员工6大原则之五：从不抱怨、荣辱与共！你在这家公司工作，而私下又总在抱怨公司，这表明----你在出卖灵魂和肉体！6、优秀

6、员工6大原则之六：岗位清晰我的基本工作是做什么？我的全面工作是做什么？我应该准备什么东西？我应该具备什么能力？为了做好本职工作，我有没有有计划针对性的进行学习和演练？★优秀员工的4种态度1、对待工作：全力以赴！当你还没有得到自己想要的东西时，你是否问过自己，“我全力以赴了吗？”2、对待公司：忠诚敬业忠诚：忠于自己！剩者为王！首先是对自己的责任！忠诚不仅是道德，更是一种智慧！敬业：我被自己感动！敬业是“核潜艇”！敬业，可以让你把任何一个普通的工作做到不普通！敬业，可以让你在任何行业都出人头地！敬业，可以让你战胜任何困难！3、对待同事像对待客户一样

7、想办法满足他的需求“别人不做的事情，如果我也不去做，我怎么能够比别人优秀呢？”阿信4、重视分外的工作什么叫“细节决定成败”？为什么别人没有注意到的事情你注意到了？为什么别人注意到而没有去做的事情你去做了？那是因为你或者是他，把工作当成了自家的事！当你把工作当做份内的事，它只是一份职业。当你把工作当成自家的事，它就是一份事业！因为你就是自己的老板！其实人人都是老板！因为你拥有世界上最优质的产品！我叫***我是世界上最伟大的奇迹！我珍惜我自己！我喜欢我自己！我有理由让我的生命产生更大的价值！我有理由让团队有我更精彩！家庭有我更精彩！世界有我更精彩！

8、★优秀员工的5种能力：1、学习的能力读书读事读人永远和比自己优秀的人合作！2、管理自己的能力a、时间的管理一日之际在于昨晚b、情绪的管理（情商）心有阳