《风险管理自考》ppt课件

《《风险管理自考》ppt课件》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、2021/10/51风险管理中科教育2021/10/52思考你认为企业经营当中最大的风险是什么？2021/10/53第四章企业风险分析第一节企业财产风险分析一、企业财产与权益广义分：有形财产无形财产是否移动：动产不动产价值转移方式：固定资产流动资产2021/10/54权益抵押权债权产出，多指不动产移交贷款/赊销抵押物债权不履行债务移交抵押物质权债权产生，多指动产移交留置权保管、运输、加工承揽作为承租人债权人有留置权作为受托人委托人委托企业处理财产，如果企业方过失造成损失，应对委托方付赔偿责任2021/10/55二、财产损失形态1、按财产性质可分：动产损失和不动产损失2、根据损失原

2、因可分为：火灾损失、爆炸损失、洪水损失等。3、根据损失是直接的还是间接的可分为：直接损失与间接损失。直接损失：财产实物形态损失，造成其经济价值直接减少间接损失：一是因其他财产的直接损失而造成的财产损失、收入损失、费用损失、责任损失。二是由于财产的一部分损失，破坏了此财产之完整性，影响到其余部分价值的实现。2021/10/564、根据财产权益的性质:所有权权益损失抵押权权益损失质权权益损失留置权权益损失租赁合同权益损失委托合同权益损失5、根据财产损失是否可以通过保险得到补偿:可保损失不可保损失2021/10/57三、财产损失原因分析实质就是致损事件及成因分析火灾：由于失去控制的异常

3、性燃烧而造成财产损失或人身伤亡的意外事故点火源可燃物火灾风险因素分析实质风险因素可燃物点火源道德风险因素骗保心理风险因素火灾助燃物2021/10/58爆炸：物体瞬间分解或燃烧排除大量气体，产生强大压力造成的现象物理性爆炸化学性爆炸雷电：发生在积云中的放电、雷鸣现象直接雷击间接雷击洪水：大量降雨短时汇集河槽形成的特大径流地震：地壳变动引起盗窃：分为内盗外盗2021/10/59四、财产直接损失评估财产损失是指实物财产本身经济价值的减少。（一）重置成本法按被评估财产现时重置全价扣除损耗或贬值来确定被评估财产价值的一种方法。方法a、购置现成的相同或相似的财产b、重新建造相同或相似财产用与

4、原来财产相同或相似材料可用新材料新技术建造财产重置成本=重置全价-有形损耗-无形损耗=重置全价×成新率-无形损耗=重置全价-累计折旧额2021/10/5101、重置全价的评估⑴直接法：财产重置全价=直接成本+间接成本⑵产出能力比较法P80⑶物价指数法2、有形损耗的评估财产有形损耗=重置成本×（1-成新率）=重置成本×（1-）3、无形损耗的评估无形损耗的原因：技术进步降低生产成本价格下降生产效率提高，生产产品成本下降财产无形损耗=被评估财产生产成本超支额×折现系数2021/10/511(二）现行市价法1、直接法：是指在市场上能找到与被评估财产完全相同的财产，以其交易价格作为被评估财

5、产的现行市价。2、类比法：是指在市场上找到与被评估财产相类似的财产，以其价格为基础，对被评估财产的差异因素做调整，确定被评估财产的现行市价。新旧差异用损耗差异来调整差异外观差异功能差异用运营费用与产出的差异调整2021/10/512（三）收益现值法评估程序：1、搜集、整理评估对象的有关财务资料与信息，预测财产未来的收益2、搜集评估对象的有关税收、物价等有关资料，计算未来期间净收益3、预测评估对象的剩余使用年限4、将来的收益折算为现值注：适用出租的财产或以营运收入为主的财产⑴有限期间各年收益折现法收益现值=∑（未来若干年预期收益额×各年折现系数）例题P83⑵无限期收益折现法永续年金

6、法分段法2021/10/51350504001236%6%6%0.940.890.84X（1+6%）=502021/10/514五、财产间接损失评估（一）收益减少1、营业中断损失净利润+费用2、连带营业中断损失殃及池鱼3、产成品利润损失利润4、应收账款减少损失贷款+利息+费用5、租金收入2021/10/515（二）额外费用增加1、租赁价值损失2、租权利益损失3、超额费用特殊企业银行、报业所谓的事急从权2021/10/516第二节企业责任风险分析一、企业民事责任1、违约责任2、侵权责任a、故意侵权b、过失侵权c、无过失侵权比如香烟3、责任诉讼中的抗辩理由A、根本没有责任B、自担风险

7、C、受害方有过失D、最后明显机会原则2021/10/517二、企业主要责任风险（潜在的）（一）雇主责任风险减少雇主责任风险的方法1、保证工作环境安全2、合格的设备与工具3、安全的设施与操作制度4、保证上岗能力2021/10/518（二）产品责任风险违约角度产品安全暗示侵权角度（三）职业责任风险专业人员所提供劳务的合法性（四）汽车责任风险互撞自赔2021/10/519第三节企业人身风险分析一、重要性1、稳定员工队伍，吸引高素质人才2、鼓舞士气，提高工作效率3、执行了有关安全生产与福