党群工作科2013年现场办公会工作汇报

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1、立足新起点实现新跨越——党群工作科2013年现场办公会工作汇报新疆油田公司乌鲁木齐办事处党群工作科2013年3月15日企业文化建设3学习型企业建设2宣传工作1工会工作4团委工作5精神文明建设6民族团结工作7目录党群工作科2013年现场办公会工作汇报一、宣传工作一、围绕一个中心围绕办事处跨越式发展这个中心，营造全员谋发展的氛围。二、突出两个重点一是学习贯彻党的十八大精神；二是推进办事处“3335”战略。以“抓执行、聚人心、提士气”为着力点，树立企业新形象。三、宣传三大板块在信息站配合下，重新设计制作办事处网页，围绕全处中心工作，兼顾酒店服务、物业管理、市场运营三大板块，做好策划衔接，创

2、新宣传形式，形成宣传比较效应。党群工作科2013年现场办公会工作汇报1、推出“2012年工作回顾”系列报道。全面回顾总结2012年办事处积极实施业务优化和人力资源整合、经营管理平稳发展、安全生产形势良好、企业文化成果显著、重点项目稳步推进等工作所取得的成果。此前的2012年底和13年年初共推出了32篇专稿。2013年底将继续进行系列报道。2、推出图文并茂的办事处内部报纸——《明园锦萃》（暂定名）。计划采取双月刊的形式，面向全处三大业务板块各基层单位和班组发放。3、在报纸上推出“2012年办事处十项重大新闻回放”专题。以图文结合的形式，总结我处2012年发生的10件重大新闻事件。四、抓

3、好十项主题宣传党群工作科2013年现场办公会工作汇报4、年底编印一本《2013新闻精品集粹》，作为办事处报纸的特别版。分特别报道、重点新闻、一线采风、焦点观察、员工故事、图片新闻、精品文萃等栏目。集纳全年新闻精华，在春节前印制成册，并在节前发放展示全处发展成果；5、组织一次发展成果展示。在2013年年底期间，以图文板报形式，对全处各单位2013年发展成果进行展示；6、在办事处网页开辟专栏。如：学习贯彻十八大精神专栏、办事处“两会”专栏等。以系列报道的形式，报道全处各单位深入学习贯彻党的十八大精神，积极落实办事处工作会议各项部署的具体做法和取得的进展。四、抓好十项主题宣传党群工作科20

4、13年现场办公会工作汇报7、开展走基层，“一线采风”活动。联系基层实际，配合物业公司加强社区居民群众中好人好事、新人新事的宣传，发掘一批来自基层的鲜活新闻。8、重新设计办事处《简报》报头，报道办事处各个时期的专题（和报纸区分），出版办事处《简报》双月刊。9、作为办事处宣传报道的“窗口”，办好明园大门板报。紧跟全处每一次重大活动和中心任务，及时组织宣传。10、发挥网络的作用。以重点新闻、基层动态、专题报道、员工心声等栏目为平台，发挥办事处党、工、团各级通讯员的作用，积极写稿投稿，加大宣传力度，加强信息上报，开展年终评比活动。四、抓好十项主题宣传党群工作科2013年现场办公会工作汇报（一

5、）3月。一是结合办事处实际，制定下发具有较高可操作性的《办事处学习型企业实施方案》。二是根据实施方案，设计制作详尽的检查记录薄。（二）从4月份开始，每月一次深入基层进行检查、指导、督促，并定期在周一生产会上通报。（三）4月。每个支部都建立“有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果、有阶段总结”的“六有”学习保障措施。二、学习型企业建设党群工作科2013年现场办公会工作汇报（四）借助每月政工例会，对各基层党支部推进学习型企业建设活动进行讲评和反馈，提出改进措施。（五）11—12月。组织进行学习型企业建设成果观摩、总结活动和经验交流会。（六）12月。组织创建学习型企业检

6、查评比考核活动，处党委对建设学习型企业先进集体和个人进行表彰。（八）2013年阶段性目标实现。即：办事处、基层单位、基层班组和员工个人“四位一体”的学习架构基本形成，基础资料齐全。学习取得阶段效果，员工素质切实得到提升。二、学习型企业建设党群工作科2013年现场办公会工作汇报（一）2月。一是收集酒店板块和市场化板块企业文化理念。二是修改《办事处员工手册》。（二）3-4月。1、对办事处层级企业文化理念进行整合修改，形成办事处文化框架内容（核心理念）；2、配合生产部门，设计机关楼企业文化布置方案；3、起草下发办事处2013年企业文化《实施意见》，成立办事处企业文化推进委员会；4、配合生产

7、部门做好明园小区文化标识制作工作，提供内容、审核方案、提出建议等。（三）5-6月。联系出版厂商，出版《办事处企业文化理念手册》、《办事处员工手册》。三、企业文化建设党群工作科2013年现场办公会工作汇报（四）6月底。发放《办事处企业文化手册》、《办事处员工手册》。（五）7-12月。1、对企业文化核心价值观组织反复宣贯培训；2、基层单位文化墙、展板等企业标识系统的设计制作及内容更换；3、每月下基层进行检查、指导、督促。定期在周一生产会上通报；4、总结企业文化