护国镇卫生院腐败问题任务清单

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1、纳溪区护国镇卫生院整改落实问题任务清单（关于“存在系统性腐败”问题）整改措施细化措施牵头领导牵头科室（单位）协助科室（单位）完成时限每月完成进度一、深入剖析违纪违法案例，开展廉洁从政教育活动1.组织以案说法。学习《医鉴Ⅱ》，结合15个典型案例和近期发生在系统内的违纪违法案例，开展讨论学习。代超文院办室医院各科室2016年3月2、集中培训加强教育。结合业务培训时机，开展廉政专题教育课程。高强医务科、护理部医院各科室2016年6月二、进一步深化和巩固系统化治理成效1、单位财务管理混乱，收支情况公开不全

2、面的问题。加强财会人员业务和职业道德教育培训；落实常规指导和检查，加强预算外资金管理；健全完善财务管理制度，票据合法规范，支出合理；建立完整会计账簿，档案资料齐全；加强审计工作;进一步规范财务公开制度。代超文财务科医院各科室2016年6月2.医疗器械物资采购和项目建设问题。抓好国家卫计委《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》和省卫计委《关于从业人员廉洁从业的规定》的贯彻执行，加强对重点专项资金和重大投资项目的监管。代超文总务科、财务科医院各科室2016年6月二、进一步深化和巩固系统化治理成

3、效3.公务接待、车辆管理、物资采购、办公场所维修、临聘人员管理方面缺乏监管，管理混乱的问题。强化政治思想教育，提高相关人员的敬业、责任、安全和服务意识；完善车辆管理制度，严格执行派车制和财务报账制度；制定和完善相应的保密工作规则。王世平院办室医院各科室2016年5月4、行政审批、处罚审查等关键环节中可能存在吃拿卡要、循私舞弊、“不给好处不办事、给了好处乱办事”的问题，规范行政权力自由裁量权。加强行政执法人员和从业人员思想政治和业务知识培训，特别是法律法规知识的系统培训，加强对违规举报的查处。曾跃平

4、监委会医院各科室2016年5月5、医务人员医德医风问题。切实加强《医疗卫生行风建设“九不准”》的贯彻执行。健全组织机构，充实力量，落实“正风肃纪”工作专兼职人员，实现专人管理。建立信息搜集渠道，设置群众举报信箱、投诉等；对已发生的行风相关案件，果断、有效进行处理，并对案件进行评估、分析、警示；继续推进对重大手术、危险性高的手术、老龄人手术等第三方介入医患沟通机制；加强学习和培训，提高职业道德和政治思想觉悟。高强党办室医院各科室2016年6月6、少数干部不负责任、不履行或不正确履行职务的问题。健全班

5、子的集体领导制度和议事原则，完善、规范权力的运用程序，以制度制约权力；认真执行领导干部个人重大事项报告制度，实行干部述职述廉制度。曾跃平监委会医院各科室2016年5月二、进一步深化和巩固系统化治理成效7、医院在医疗服务中开“大处方”，过度医疗、不合理医疗，收受病人及家属红包，推诿病人的问题。实行预约挂号、“无假日医院”，提高服务效率；积极推进同级医疗机构之间医学检验结果、医学影像资料互认制度，严格遵循大型医疗仪器检查的适应症，提高检查阳性率，检查收入不与医务人员绩效工资挂钩；对重点岗位人员定期约谈

6、，对药物长期大量使用情况进行监测，对不合理大处方进行整治；坚决查处收受病人及家属红包、推诿病人行为；严格实行收费清单制、费用查询制，提高医疗服务价格的透明度；深入开展职业道德和法制纪律教育，进一步完善医务人员医德考评制度，将考评结果与医务人员岗位聘用、绩效考核、晋职晋级、评先评优挂钩。高强医务科医院各科室2016年6月三、规范权力运行1.严格执行干部人事制度。选拔任免重要干部，按照有关规定，党组研究决定前书面征求纪检部门意见。拟评先、评优，晋升、晋级和提拔干部事前征求党风廉政情况意见。规范临聘人员

7、的聘用前期资格审查、讨论录用工作。王世平院办室医院各科室2016年4月2、规范领导干部权力运行。“三重一大”事项全部实行上会讨论、会上研究、集体决策。纪检监察室负责人列席党组会、行政办公会等重要会议。曾跃平监委会医院各科室2016年4月3、加强廉洁防控机制建设。加强对重点岗位、重点环节、重点部门的监管。调整科室廉政风险等级，制定防控措施，完善风险防控制度。认真执行个人重大事项报告制度，建立单位班子成员廉政档案。顾丕成院办室医院各科室2016年4月4、加强权力运行监督。充分发挥行政权力依法规范公开运

8、行平台作用，加强对行政权力运行的监督检查，依法及时公开卫生行政工作的依据、程序、流程、结果。曾跃平监委会医院各科室2016年4月四、推进制度建设1.完善学习宣传制度，制定“会前学纪学法”制度，做到常打“预防针”、常吃“预防药”、常敲“警示钟”。王世平院办室医院各科室2016年4月2.完善提醒约谈、诫勉谈话、函询、廉政承诺等制度。制定党风廉政建设责任追究办法，述责述廉实施办法，完善纪检监察工作规则和监督工作暂行办法。顾丕成监委会医院各科室2016年5月3、加强行业监管制度。开展处方交