华可新员工入职培训(选择比努力更重要)

《华可新员工入职培训(选择比努力更重要)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、选择比努力更重要华可教育新员工入职培训华可教育的伙伴们大家好自我销售时间时间：1-2分钟/人内容：1、姓名；2、我的家乡；3、我的个人优势（工作经验、实践经等）；4、我的兴趣、爱好；5、我为什么选择销售这个职业？。讲在培训前的话关于学习传统的学习与创新的学习主动学习与被动学习学习最大的敌人是……自满你的杯子满了吗？从唐僧的马和推磨的驴说起世界上只有一份工作——销售用1分钟，让客户永远记住你的名字，面谈3分钟，让所有客户把你当成值得尊重的朋友。我不是在卖雪佛兰汽车，我是在卖我自己！-----乔.杰拉德恭喜各位：向成功迈出了第一步！为什么选择在华可教育做销售？华可教育是你飞

2、翔的舞台成功从这里开始……选择了有发展潜力的公司。选择了能充分施展能力的平台。选择了有发展前景的职业。因为你的选择：选择了无数人证明了的成功舞台。成功从这里开始……成功的人与不成功的人只差一点点失败的人在失败中不断修改目标，但绝不改变方法;成功的人在失败中不断修改方法，但绝不改变目标！观念成功应养成哪些习惯积极、主动全力以赴不能说：不知道、不可能、我以为今日事，今日毕以结果为导向……职业成长四大关键环节(ASKP)ATTITUDEKNOWLEDGEPRACTICE+COACHINGSKILL技巧态度（心态）知识练习教练哪一项更重要？ATTITUDE态度比能力

3、更重要的12种品格一、忠诚1、站在领导的立场上思考问题，可以让你受益匪浅。因为成功的领导，都是优秀的人，揣摩优秀的人怎么想，向优秀的人学习，你也会变得优秀。2、与老板一起分享你的想法，既可得到领导的指点，也可以让你的想法为企业创造利润。3、忠心耿耿地维护公司的利益。4、在诱惑面前经的住考验。二、敬业随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同，许多公司在用人时很注意员工是否敬业，其次才是专业水平。1、工作的目的不仅仅在于报酬，更要关心你的工作价值。2、提供超出报酬的服务。3、模糊“上班时间”与“下班时间”。4、乐意为工作做出个人牺牲。5、完成工作再休息6、敬业精神还展现于细节

4、中。三、自动自发1、从“要我做”到“我要做”。2、主动做一些“分外”事。3、先做后说，给领导一个惊喜。4、学会毛遂自荐、主动请缨。5、高标要求：要求一步，做到三步。6、拿捏好主动的尺度，不要锋芒毕露。四、负责1、责任的核心在于责任心。2、把每一件小事都做好。3、一诺千金。4、绝对没有借口。5、让问题的皮球让于你。6、不因一点疏忽而铸成大错。五、注重效率1、不要穷忙、瞎忙，忙和高效是两回事，效率和有效性不一样。2、心无旁鹜，专心致志。干一行，钻一行，专一行。3、量化你的每日工作。4、拖延是杀手，帕金森定律认为，低效的工作只会占用所有的时间。比尔·盖茨说过：“过去，只有适者

5、能够生存；今天，只有最快处理完事务的人能够生存。”每人都有“三天”——昨天、今天、明天，最佳的工作完成时间是昨天。5、牢记优先，要事第一。6、防止完美主义成为效率的大敌。六、结果导向1、一开始就要想怎样把事情做成。2、办法总比问题多。3、聪明地工作而不是努力地工作，不要把简单的事情搞复杂。4、创造条件去完成任务。5、第一次就把事情做对。6、把任务完成得超出预期。七、善于沟通八、合作九、积极进取十、低调成绩不说跑不了，缺点不说不得了十一、节约十二、感恩公司给了你饭碗,工作给了你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美，你都

6、要感谢他们。培训目标：1、了解汉唐雄风文化及公司定位并能介绍公司；2、掌握产品的产业、产品及相关知识，并能简单明了地说出；3、掌握产品基本销售技巧和技能，能胜任前期销售工作；4、了解销售及运营的相关流程，并逐步掌握具体的方法。关于培训培训要求：纪律要求：1.培训前点名签到，不允许迟到早退!2.请将您的手机关机或震机;3.正式着装，不能穿拖鞋、波鞋、短裤、牛仔裤等；4.无特别原因，不允许请假；5.未经允许，不得于培训中随意离开培训室。课堂要求：1.请积极参与课程内容，展示个人风采；2.相互支持，创造友爱和多赢的氛围。3.尊重他人，在别人发言时不打断、不抢话。4.守时并协助

7、您的团队一齐做到。5.保持课室整洁，走时比来时更干净。培训时间及基本安排培训时间：2天培训内容：1、企业简介2、公司战略3、学生成长分享4、公司产品及业务流程5、企业文化6、日常工作及表格管理7、实践操作