资源描述:
《《麦肯锡战略咨询经》ppt课件》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、二OOO年八月二十二日联想电脑公司项目建议书修改稿附件麦肯锡战略咨询经验1目录1.案例一:移动电话公司业务单元战略2.案例二:某能源公司战略3.其它相关战略及高科技行业项目案例在中国移动通讯设备市场上制定和实施一项致胜的战略客户形势在华的市场份额不到1%对竞争激烈的分销和电子商务市场认识有限产品组合缺乏竞争力品牌知名度小服务能力不足产品策略缺乏明确定义制造能力的开发缺乏明确定义对必要的关系管理认识有限在人才争夺战中失败需要全方位的战略,竖立一个长期方向麦肯锡帮助制定致胜战略效果定义并就致胜的长期战略达成共识就战略向公司的全体利益相关
2、者进行有效沟通使每一个人明确长期的方向市场份额一年内增加10倍1.决定使命和远景8.测试制定实施计划2.分析形势,了解不确定因素3.选择业务范围,决定战略姿态4.确定优势来源5.设计价值实现系统6.列出增长范围7.定义财务目标1.决定使命和远景8.测试制定实施计划2.分析形势,了解不确定因素3.选择业务范围,决定战略立场4.确定优势来源5.设计价值实现系统6.列出增长范围7.定义财务目标麦肯锡致胜战略发展流程综述了解新管理层的目标设定积极的战略和财务增长目标提出长期目标和实施方案为价值关系体系的各职能设定明确目标通过未来的产品、服务
3、和地域定位,说明增长方案确定优势来源并描述达成目标的必要行为决定战略立场并说明促成战略成功的可选方案进行外部的行业分析移动电话市场规模和增长竞争对手市场份额和战略客户群细分法规和技术变化趋势评估客户形势职能能力定义财务目标与高级管理层召开目标研讨会,从而制定积极的财务和战略增长目标在中国移动电信市场上位居前3名在华移动业务每年翻一番创造巨大的增值经济价值资料来源:麦肯锡分析;CNNIC报告中国手机市场百万部复合年增长率=39%9900E01E02E03E04E05ExxxxxxxGSM普及率x%x%x%x%x%x%x%预测中国手机
4、市场规模和增长xxxxxxx其它技术分析竞争对手的手机市场份额中国手机市场百万部资料来源:CRC研究报告,1999,2,麦肯锡分析1996100%=x1199719981999制造商D其它本地企业跨国企业及合资企业x2x3x4制造商C制造商B制造商A418了解手机竞争对手的战略是必要的“前3名”其它跨国公司/合资企业的市场挑战者纯粹的中国市场挑战者截止2000年,摩托罗拉在华投资将达到25亿美元…其50%的原件采购将在本地进行日本电气将扩大在华生产活动并将更多新产品投放市场全力维护市场份额和巩固领先地位加大营销力度,树立在华的品牌形
5、象增加投资,扩大本地的生产和产品线携强大政府支持和市场大份额目标进入市场纯中国手机从业者数量摩托罗拉(中国)总经理日本电气(中国)销售总监1999年初2000年初评估细分客户群的特点商务用户细分人口特点占现有商务用户总数比例现有的主要需求市场上的产品(非全部)公司用户创业者公司高级主管经理个人收入高,>3000元RMB年龄:25~50小企业主小店老板个体户年龄:25~4530%70%电话转接/秘书服务的兼容全国/国际范围的质量统一职业风范–尺寸、颜色、重量信誉好、规模大的零售商作为销售和服务点对价格不敏感,中等换机率电话转接/秘书服
6、务的兼容地区性质量统一外观实际–重量比美观重要方便可靠的小型零售商作为销售和服务点对价格较敏感;中等换机率高端:MotorolaV998,Nokia8810中端:MotorolaL2000,CD928,338C,2088;Nokia6150;EricssonT18;Philips929;SiemensS2588中端:MotorolaL2000,CD928,338C,2088;Nokia6150;EricssonT18;Philips929;SiemensS2588,C2588;TCL,Kejian低端:Nokia5110,Sieme
7、nsC2588,Motorola3688,308C,Ericsson398,localplayers--Konka,Xoxeco,Haier,Eastcom,etc.确定中国市场的变化趋势国家计委对跨国移动电话制造商在华生产限定配额,并且不批准建立新的销售和生产GSM移动电话的合资企业本地移动电话从业者正在迅速行动,进入移动电话业务跨国公司移动电话从业者和芯片供应商正在积极拓展其业务,同时寻求与本地从业者建立合作伙伴关系国家计划选择十家本地的移动电话从业者,提供资本(四十亿元研发资金)和配额支持竞争者正在迅速行动,进入移动电话业务B
8、eijing>100*Beijing>200Shanghai50-100*Beijing>100*>210150-200>1000客户资料来源:Literaturesearch;telephoneinterviews评估职能部门能力,