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时间：2019-07-21
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1、导师带徒协议书单位：师傅姓名：徒弟姓名：工种（岗位）：填报日期：5说明一、各单位要选择政治觉悟高，有一定技术水平和教学能力的技师或技术能手担任师傅，坚持“双向选择”。二、学徒期满考核：1、由公司团委与人力资源部综合进行理论测试。2、由用人单位进行实际操作测评。三、本协议签订的工种（岗位）范围：电、钳、铆、焊、起重、测量、技术等主要工种（岗位），其它工种（岗位）由用人单位另定。5姓名工种（岗位）职称（学历）性别年龄工龄师傅徒弟师傅特长师傅技术等级传授期限所达到要求一、协议期限本协议期限自 年 月至 年月止，共 年。二、任务与要求1、师傅要积极主
2、动教，将自己的理论知识，操作技能，实践经验等毫无保留地传授给徒弟。2、徒弟要在规定的学习期限内，努力学习，刻苦钻研，遵守本单位规章制度，遵守劳动纪律，爱护国家财产。尊重师长，服从组织的分配，保证按时完成学习任务，把技术学到手，在新的工作岗位上能够独当一面的开展工作。3、师傅对徒弟要进行考核，进行平时、半年、期满三次考核，成绩计入本人的档案。4、学徒期满，按《工人技术等级标准》进行全面考核，经考核合格，使其技术等级得以提升。三、培养内容、目标及具体措施5四、师傅职责五、徒弟职责六、奖惩七、协议的变更与解除八、附则本协议一式三份，师傅徒弟各执一份，用
3、人单位人力资源部一份。师傅：年月日徒弟：年月日5用人单位意见：负责人：签章年月日人力资源部负责人：签章年月日团委负责人：签章年月日5
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