优秀员工、管理人员评选标准

《优秀员工、管理人员评选标准》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、优秀员工、管理人员评选标准优秀员工评选标准1、在酒店工作时间不少于3个月，一个月内无事假，无违规违纪，违规罚款不超过1次。2、热爱本职工作，敬业精神强，服务意识强，积极、热情、主动为宾客服务，完成和超额完成所担负的工作任务。3、业务技术水平高，技巧娴熟。4、积极钻研业务知识，不断完善和提高自己。5、遵纪守法，遵守规章制度，遵守劳动纪律，不旷工，无迟到、早退。6、服从分配，听从安排，按时完成各级负责人所交办的各项任务。7、对同事团结友爱，乐于助人，协作精神强。8、思想品质好，道德高尚，拾金不昧，见义勇为。9、爱酒店如家，维护酒店名誉，爱惜酒店财产，在节能降耗、开源节流、降低宾馆经

2、营成本、业务建设、组织建设、环境改造等方面，能积极提出合理化建议，有一定的贡献。10、爱护清洁，讲究卫生，养成良好的习惯。优秀领班、主管评选标准除符合优秀员工标准外，还需：1、能以身作则，积极带领所在部门员工圆满完成各项工作任务。2、有较好的组织能力，管理能力，应变能力，决策能力，社交能力。3、工作成绩显著，贡献突出。4、关心员工，受到员工尊敬、爱戴。评选名额1、前厅部：2人2、客房部：4人3、餐　厅：1人4、厨房：1人5、内保部：1人7、工程部：1人8、财务部：1人评选要求：此次评选应以个人或班组成绩显著，威信和公认度高并能起到激励其他员工为主要评选原则，实事求是，宁缺勿滥，

3、评出榜样，评出团结。奖励办法：另行规定。