零距离看学院-管理系

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1、管理系：坚持创新，用心服务；营造和谐，持续发展管理系是学院2008年机构调整时，根据学院实际新成立的系部，由原工商管理系、社科部、基础部的部分专业组建而成，现下设旅游管理、公共事业管理、文秘、思想政治四个教研室，开设酒店管理、旅游管理、广告与会展、文秘、社区管理与服务、涉外事务管理六个专业，共有在校生1500人。    管理系十分重视实践教学，目前己建成酒店餐饮、酒店客房、普通话测试、形体礼仪、亚维速录机房五大校内实训室，同时还在校外近30家企事业单位设立实习基地，为在校生提供稳定的工学交替及毕业实习场所。另外，管理系还与天津理工大学等本科院校合作开办自学考试本科助学班，让学生专

2、科毕业时就有机会同时获得大学本科学历和学士学位。    一、以市场需求为导向，专业建设特色鲜明    酒店管理专业是管理系最早进行校企合作专业，也是管理系校企合作最为成功的专业。目前，酒店管理专业已经与黄山大厦城市酒店、叶氏酒店、咸亨酒店、一路同行商旅酒店等知名酒店开展合作办学，并与黄山大厦酒店集团合办“黄山大厦班”、与叶氏酒店合办“叶氏酒店班”。酒店管理专业面向高星级酒店及相关旅游企业培养具有中高水平专业技能与管理能力的高素质技能型专门人才。学生毕业就能熟悉酒店各项业务，谙熟现代酒店经营理念，具备扎实的专业理论知识和熟练的职业技能，能胜任酒店一线部门的组织和现场管理工作。   

3、 自2005年以来，酒店管理专业学生基本就业于开元旅业、香格里拉、古井假日酒店集团、黄山大厦商务酒店、源牌国际酒店集团等酒店集团，就业率达到100%，90%学生就业于四星级以上酒店。    旅游管理专业面向旅行社、景区、酒店等相关旅游企业，培养适应社会主义现代化建设和旅游事业需要的经营管理和接待服务的高级技术应用型人才。学生在校期间可以参加导游资格证培训，考试合格后取得导游人员从业资格。    旅游酒店特色班是管理系与企业共同合办的教学班，酒店管理或旅游管理专业的新生可在入学后选择报名参加特色合作班，入学即签订就业合同，在校期间的课程设置有别于普通班，教学任务由企业与学院共同协作

4、完成。    广告与会展专业面向社会培养具有会展策划、组织、协调、管理能力，具有一定艺术文化素养的应用专门人才。学生毕业时要求掌握广告与会展策划的基本方法和技巧，能够胜任会展活动过程中的策划、营销、设计与管理各项任务。    社区管理与服务专业面向现代化社区管理、物业管理和社会工作，培养具有较强的社区管理能力、社会活动的参与、组织与策划能力、人际关系交往与公众关系协调能力、社区（企业）形象设计能力的高级技术应用型专门人才。学生在校期间可参加相关培训，经考试合格后获得物业管理师资格证、社会工作师等证书。    文秘专业培养适应社会主义经济建设需要，适应人才市场的需求，思路开阔，专业

5、知识与专业技能扎实的高级应用性文秘人才。学生毕业时需要具备较强的办文、办会、办事的能力。在校期间将组织学生考取秘书职业资格中级证书，中级速录员证书等相关从业资料格证书。    二、以企业需求为目标，人才培养模式形式多样    1、非订单班人才培养模式。    非订单班采取分段式“1＋1＋0.5＋0.5”的人才培养模式。即在第一、二学期开设以公共课和专业基础课为主的课程，教学目的突出对学生进行高等教育方面的培养，为后续的大学学习和职业生涯打下良好的认知和能力基础。第三、四学期开设以专业技能核心课为主的课程，教育过程中突出对高职学生动手能力和专业素养方面的培养，要求学生从理论与知识层

6、面上掌握职业操作实务，并能够结合校内实训掌握企业基层员工的各类基本操作技能。第五学期进行跟班实习，学生到企业接受由校外实训基地组织的在岗教育，跟班实习过程中学校教师与企业师傅共同参与对学生的培养，教育目的突出理论与实际的联系与贯通，要求学生能够将在校两年所学的知识进行消化，并且能够密切联系实际加以理解与运用，同时培养企业所需要的娴熟技能。第六学期为顶岗实习阶段，学生以成熟员工的身份独立在校外实习基地顶岗工作，这一阶段将重点培养学生自主适应行业和职业的能力，学校教师在这一阶段仅作为学生的职业生涯成长顾问，对学生在职业成长过程存在的难点、疑点进行建议性指导，鼓励学生以独立的准社会从业

7、人员的角度思考问题和培养自己的职业及岗位适应能力，为毕业后职业适应、社会适应和个人继续成长打下良好的基础。从而真正实现专业与职业、就业的零对接。    2、订单班人才培养模式。    管理系根据用人单位和学生双方要求，设立专业订单班人才培养模式，其中以现行的旅游酒店融入式“五二•三一”模式为代表，己与黄山大厦等省内外酒店进行成功实践，受到了用人单位的好评。融入式“五二•三一”模式是在原有“1＋1＋0.5＋0.5”的基础上加入了企业深层合作的元素。“五二”：即职业技能培养和职业素质