《考评员培训讲义》ppt课件

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1、职业技能鉴定考评员培训讲义职业技能鉴定质量督导管理前言鉴定质量是职业技能鉴定的生命线，是保持职业技能鉴定事业持续发展的根本，完善有效的职业技能鉴定质量督导体系不仅是确保鉴定质量的重要手段，也是职业技能鉴定本身发展的需要。一、质量督导基本原理二、油田质量督导组织实施主要内容（一）质量督导工作概述1、集团公司职业技能鉴定指导中心质量督导管理2、企业职业技能鉴定中心质量督导管理（二）质量督导的内容和方法1、职业技能鉴定质量管理2、职业技能鉴定的现场督导一、质量督导基本原理（一）质量督导工作概述职业技能

2、鉴定的质量影响和制约着企事业单位人力资源的合理开发使用和劳动力价值的充分实现，加强鉴定质量监管，推行质量控制管理，是职业技能鉴定必不可少的工作内容与环节。石油企业职业技能鉴定实行两级质量督导管理，即集团公司技能鉴定指导中心对企业职业技能鉴定中心的工作质量督导和企业职业技能鉴定中心对所属鉴定站（所）、点的工作质量督导。1、集团公司职业技能鉴定指导中心质量督导管理▲（1）质量督导工作的任务集团公司职业技能鉴定指导中心对企业职业技能鉴定中心的质量督导，主要体现在鉴定条件完备与执行标准方面。包括命题标准

3、、鉴定条件、考评员资格、鉴定程序、证书管理等。▲（2）质量督导工作的要求1）坚持质量第一的原则。2）坚持科学的量化标准，用规章制度约束工作行为，并建立质量控制线，不达标者要责令限期整顿。3）加强对职业技能鉴定中心基础工作的督导。4）建立完善科学的督导派遣制度。▲（1）质量督导工作的任务各企业职业技能鉴定中心代表集团公司职业技能鉴定指导中心行使部分质量管理职能。企业鉴定中心对鉴定站（所）、点的督导主要体现在质量管理与现场督导两个方面上，包括技能鉴定站（所）、点环境、条件、能力，职业技能鉴定的组织实

4、施、考务管理、考评员的考评行为等方面的质量督导。企业职业技能鉴定中心质量督导工作的重点是现场鉴定质量的督导。2、企业职业技能鉴定中心质量督导管理2、企业职业技能鉴定中心质量督导管理▲（2）质量督导的工作要求1）企业职业技能鉴定中心的质量督导工作是集团公司职业技能鉴定质量督导工作的关键环节，在督导工作中应建立日常督导和定期评估相结合的工作机制。2）在鉴定质量督导工作中应处理好全面检查与重点检查相结合的工作关系，按技能鉴定工作的规律、程序、计划有重点、有秩序、有标准地开展质量督导工作，实现点、线、面

5、全方位质量督导。2、企业职业技能鉴定中心质量督导管理▲（2）质量督导的工作要求3）质量督导工作的核心与重点在于对鉴定过程进行不间断地监督指导，拥有一支高水平、高素质的督导员队伍，是执行与做好质量督导工作的关键与可靠保证。4）明确质量督导员工作的范围、内容和权限，处理好质量督导工作与技能鉴定工作的关系。5）在职业技能鉴定考核中，质量督导员应主动、准确地掌握鉴定考核信息，摸清鉴定站与参加鉴定人员底数，以及职业技能鉴定中心有关规定与要求，为顺利履行职责提供必要的支持和参照。（一）质量督导工作概述1、集

6、团公司职业技能鉴定指导中心质量督导管理2、企业职业技能鉴定中心质量督导管理（二）质量督导的内容和方法1、职业技能鉴定质量管理2、职业技能鉴定的现场督导一、质量督导基本原理（二）质量督导的内容和方法劳动和社会保障部颁布的《职业技能鉴定规定》、《职业技能鉴定工作规则》和《职业技能鉴定质量督导工作规则（试行）》，为质量督导工作的深入开展提供了充分的依据。质量管理现场督导职业技能鉴定督导质量管理1、企业贯彻和执行国家、集团公司有关技能鉴定政策情况2、企业职业技能鉴定组织机构建设情况3、职业技能鉴定站（所

7、）、点的条件情况4、职业技能鉴定理论知识试卷的质量管理5、考评人员的资格和工作行为情况6、鉴定的考务组织、实施程序和质量保证措施7、职业资格证书的核发与管理程序8、质量督导报告的撰写与提交1、考评人员是职业技能鉴定考试的“执法官”，其工作是职业技能鉴定的核心活动和职业技能鉴定活动中的重点要素，是质量督导的重要对象。因此，掌握考评人员的资格标准，监督考评人员的考评工作行为，严格考评人员的考核管理，对于保证职业技能鉴定的质量具有特别重要的作用。在检查中应本着从实事求是的原则，客观、公正、准确地对考评

8、员的素质和考评工作业绩做出评价。考评员资格是考评员履行考评工作行为能力的前提条件，对考评员进行培训、考核和认证制度执行情况的检查。考评员职业道德是指考评员在从事考评活动过程中，应严格遵循的与鉴定活动相适应的行为规范与道德准则。考评员的行为管理资格和职业道德考评员的工作行为是指进入考评现场后的全部活动，主要体现在对鉴定准备情况的检查、试运行及实施考评，对考评员工作行为的管理主要集中在考评期间。质量管理1、企业贯彻和执行国家、集团公司有关技能鉴定政策情况2、企业职业技能鉴定组织机构建设情况3、职业技