2014劳动社会学总复习(华师老师所画范围)

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1、第一章绪论1、劳动社会学这一名称的正式出现是在法国。2、劳动的概念：劳动的基本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。3、劳动社会学的概念：是一门用社会学理论体系和方法对劳动者的社会劳动活动的结构、功能及其运行规律进行研究的分支社会学。4、劳动价值论和剩余价值学说以及历史唯物主义是马克思主义学说的核心内容。这些思想为劳动社会学研究劳动关系和劳动的社会结构奠定了科学基础，也成为新马克思主义和冲突理论的源泉。5、韦伯论述了资本主义现代生产的组织原则-----科层制

2、。科层制的基本要素是：①一整套始终如一的、需要严格执行的命令与服从关系，一种有组织的不平等制度。②这些从属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务。③非人格性，各种权利关系都是刻板的、非个性化的、合理性的体系。④人们凭借技术优势居于支配地位。6、泰勒是“科学管理”运动的创始人。村准化的始祖。7、梅耶：1927年他应邀主持西方电气公司霍桑厂的工业研究，即“霍桑实验”他认为，工人是社会人。而非经济人。在管理上开创了人际关系理论的新是代。8、新马克思主义又称为新马学派或

3、激进学派，它的主要代表人物是马尔库塞、普兰查斯、汤普森及马勒等。9、冲突理论产生于20世纪60年代中后期，代表人物有前联邦德国的达伦多夫、美国的米尔斯、英国的洛克伍德等。冲突理论多用于解释社会各阶层在意识形态方面的冲突，它反对结构功能主义对社会的解释，强调用社会生活中的冲突性来解释社会的变迁，认为冲突既有消极作用也有积极作用，这取决于社会结构的不同。著名社会学家达伦多的代表作是《工业社会的阶级和阶级冲突》。10、新集体主义：这一学派认为，雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率地

4、解决工业冲突的方法，它能够将公共场所中的冲突制度化，在政府的作用下，以法律为基础，由冲突的当事人自由协商出共同的可接受的规则。11、劳动社会学研究方法论的基本观点：实际观点、实证观点、整体观点、发展观点。12、劳动社会学基本研究类型：描述性研究与解释性研究、横剖研究与纵贯研究、普查、抽样调查和个案调查劳动社会学具体研究方法：1、社会调查法（文献调查法、访问调查法、问卷调查法、实验调查法）2、社会统计法、3、比较分析法、4、参与调查法第二章劳动1、劳动的社会职能：1、劳动创造社会财富2、劳动改造和完善社

5、会3、劳动满足人的生存需要和发展需要2、劳动的社会化概念：是一个与生产力发展相联系的概念，主要是指孤立、狭小的劳动转变为由紧密的、大规模的分工和协作联系起来的共同劳动的过程。3、劳动社会化的内容：1、生产资料使用的社会化、2、劳动操作过程的社会化、3、劳动成果的社会化、4、劳动社会化的发展进程：1、以手工劳动为基础的简单协作阶段、2、以手工劳动为基础的工场手工业阶段、3、机器和大工业阶段、4、以微电子为主角的新的技术革命阶段。5、职业的含义：职业是人们从事社会劳动的工作岗位。职业不仅可以反映人们的经济

6、状况、行为模式和生活方式，而且也是人们的社会阶层、受教育程度和社会地位的一般表征。我们主张将职业界定为：劳动者从事的相对稳定的、有经济收入的、专门的工作。6、为什么说劳动者的性别结构从多重侧面反映了劳动社会的现状？①、女职工在全体职工中所占的比重反映了社会的文明程度。②女职工在全体职工中所占的比重反映了生产装备的先进程度。③男女劳动者在各行业中的比例，反映着性别分工及其合理程度。④妇女素质的高低、就业意识的强弱，家务劳动负担的多少，也可能影响女职工在全体职工中的比重。7、年龄结构老龄化对劳动生产率的影

7、响？①劳动年龄人口比重的下降而导致劳动力的不足。②人口老龄化不利于劳动生产率的提高。③人口老龄化还会导致养老经费的不断增加，从而导致消费基金的增加，使积累基金相对减少，这对扩大投资无疑是不利的，从而对经济发展产生不利影响。8、劳动保护的概念：劳动保护是指国家和社会（包括企业）为保护劳动者在生理、经济和社会各方面的权益而采取的各项保障和维护措施的统称。9、劳动保护的内容：1、劳动安全和健康保护2、劳动的经济条件保护3、劳动的社会条件的保护10、梅耶总结了霍桑实验的成果，提出了人际关系理论如下：①证明影响

8、人劳动积极性的不仅有物质条件因素，也有社会和心理因素；工人不是单纯地追求经济效益的“经济人”而是追求经济效益与社会效益的“社会人”。②影响工人劳动生产率的不仅仅是生产条件、劳动环境和待遇的改进，最重要的是工作中的人际关系。③传统管理只研究正式群体，而霍桑实验还提出非正式群体，这种非正式群体是自发形成的，有其特殊的感情和倾向，控制着成员的行为，还可影响正式组织中人们的行为。4、在领导类型上，霍桑实验强调了领导和群众沟通意见的重要。领导者不但要了解人的合乎逻