11年劳动社会学总复习

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1、2011年劳动社会学总复习第一章1、劳动的基本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。2、狭义的劳动者具备四个要素：处于劳动年龄范围内，及属于劳动适龄人口；具有一定的体力和智力；从事一定的社会生产力；有相应的劳动报酬或经营收入。3、劳动社会学是一门用社会学理论体系和方法对劳动者的社会劳动活动的结构、功能及其规律进行研究的分支社会学。4、劳动社会学研究包括六部分：1.劳动社会学基本理论；2.劳动者；3.劳动的社会关系；4.劳动的社会结构；5.劳动组织及劳动组织方式；6.

2、劳动与社会变迁。5、马克思是最早对劳动问题进行综合研究的经济社会学家。韦伯论述了资本主义现代生产的组织原则——科层制。泰勒是“科学管理”运动的创始人。6、冲突：是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程，它是一种基本的人类特质和社会特质。7、劳动社会学研究方法论的基本观点：1.实际观点；2.实证观点；3.整体观点；4.发展的观点。8、劳动社会学基本研究类型：1、描述性研究类型。2、横剖研究与纵贯研究。3、普查、抽样调查和人案调查。9、劳动社会学的具体研究方法：（1）社会调查法：A文献调查法B访问调

3、查法（访谈法）C问卷调查法D实验调查法（2）社会统计法（3）比较分析法（4）参与调查法第二章1、劳动：是指人类创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的、有目的的生产活动和提供非物质形态的服务活动。2、劳动的社会职能：（1）劳动创造社会财富（2）劳动改造和完善社会（3）劳动满足人的生存需要和发展需要3、劳动社会化是一个与生产力发展相联系的概念，主要是指孤立、狭小的劳动转变为由紧密的、大规模的分工和协作联系起来的共同劳动的过程。4、劳动社会化的内容：（1）生产资料使用的社会化（2）劳动操作过程的社会化（3）

4、劳动成果的社会化5、劳动社会化的发展进程：（1）以手工劳动为基础的简单协作阶段（2）以手工劳动为基础的工场手工业阶段（3）机器和大工业阶段（4）以微电子为主角的新的技术革命阶段6、三方结构：指在制定劳动法规、调整劳动关系、除了劳动争议过程中，政府、雇主和雇员代表共同参与决定，相互影响和制衡，这是调整劳动关系的有效机制。7、职业是人们从事社会劳动的工作岗位。8、性别结构反映劳动社会的现状：首先，女职工在全体职工中所占的比重反映了社会的文明程度；其次，女职工在全体职工中所占的比重反映了生产装备的先进程度，只有当机

5、械化和自动化在相当程度上消灭了重体力劳动，妇女才能大规模地参与工业生产劳动；再次，男女劳动者在各行各业中的比例，反映着性别分工及其合理程度；另外，妇女素质的高低，就业意识的强弱，劳务劳动负担的多少，也可能影响女职工在全体职工中的比重。9、年龄结构老龄化对劳动生产率的影响：首先，劳动年龄人口比重的下降而导致劳动力的不足；其次，人口老龄化会影响劳动生产率；再次，人口老龄化还会导致养老经费的不断增加，从而导致消费基金的增加，使积累基金相对减少，这对增大投资无疑的不利的，从而对经济发展生产不利影响。10、劳动保护是指

6、国家和社会（包括企业）为保护劳动者在生理、经济和社会各方面的权益而采取的各项保障和维护措施的统称。11、劳动保护的内容：（1）劳动安全和健康保护（2）劳动的经济条件的保护（3）劳动的社会条件的保护12、梅耶总结了霍桑实验的成果，提出了人际关系理论：（1）证明影响人劳动积极性的不仅有物质条件因素，也有社会和心理因素；工人不是单纯地追求经济效益的“经济人”，而是追求经济效益与社会效益的“社会人”。（2）影响工人劳动生产率的不仅仅是生产条件、劳动环境和待遇的改进，最重要的是工作中的人际关系。（3）传统管理只研究正式

7、群体，而霍桑实验还提出非正式群体，这种非正式群体是自发形成的，有其特殊的感情和倾向，控制着成员的行为，还可影响正式组织中人们的行为。（4）在领导类型上，霍桑实验强调了领导和群众沟通意见的重要。13、群体结构：是对群体组成秩序的研究，指群体内部各构成部分之间所确定的关系形式。14、传统的典型组织正式结构有如下几种类型：（1）直线制结构（2）职能式结构（3）直线—职能式结构（4）水平结构（5）矩阵结构15、非正式结构的积极功能：（1）能够减轻成员在组织中的心理压力，增强组织的稳定性；（2）有助于增强社会的灵活性。

8、16、非正式结构的消极功能：（1）当非正式结构在目标、利益和规范等方面与正式结构不一致时，如果不加以合理引导，容易产生消极抵触情绪和逆反心理，破坏组织的整合力。（2）非正式结构容易形成传播“小道”消息和散布流言蜚语的源头，影响组织的凝聚力。17、劳动士气指劳动者在劳动中的精神状态，也就是通常所说的劳动积极性。第三章1、劳动者，就是在一定的社会分工体系下具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定