【9A文】集团员工手册2018版

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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】员工手册EmploReeHandbook某集团人力资源部编制2018版【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】目录总经理致辞5第一章导论6(一)目的6(二)依据6(三)适用范围6(四)责任7(五)结构7(六)Logo解释7(七)组织架构8(八)其它10第二章企业概况11(一)集团简介11第三章企业文化12(一)企业愿景12(二)使命12【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】(三)核心价值观12(四)企业精神12(五)三层业务链1

2、2(六)比较竞争优势13(七)核心竞争力13(八)独特客户价值13(九)集团公司管理方针13(十)集团公司工作原则13第四章员工行为规范14(一)行为准则14(二)行为细则14第五章管理制度19(一)考勤管理制度19(二)人事管理制度26(三)薪酬管理35第六章员工福利37(一)假期37【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】(二)膳食37(三)住宿37(四)制服、劳动保护38(五)员工活动38(六)其他福利38第七章培训与发展39第八章沟通与交流43(一)沟通渠道43(二)申诉程序45第九

3、章奖励46(一)嘉奖内容46(二)嘉奖种类47(三)嘉奖方式47第十章处分48(一)处分的种类48(二)导致处分的具体行为49【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】第十一章安全管理54(一)用电及消防安全54(二)火警54(三)意外55(四)紧急事故55第十二章附则56(一)权利保障56(二)批准、修改、解释及其他56第十三章结束语57【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】总经理致辞亲爱的员工:我谨代表某某集团对您的加入表示热烈欢迎,希望在今后的工作中得到您的

4、信任、理解和支持,愿某某的工作成为您事业新的起点!某某拥有一个富有理想和激情的团队,充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。集团未来广阔的发展空间,是您最好的职业发展平台,集团为您提供可持续发展的机会和空间,努力创造公平竞争的环境,只要您付出思考和努力,虚心学习,不断进步,最终必会获得公正评价。更重要的是,这种善于学习的心态本身就是获得成功的要素。集团倡导健康向上的人生,追求“诚信、包容、执着、奉献”的核心价值观,信奉“顽强拼搏,永不言败”的企业精神,这些都具有金钱所无法替代的价值。“天行健,君子以自强不息,地势坤,

5、君子以厚德载物”,让我们共同努力,在快乐的氛围中迎接挑战,在挑战的工作中得以提升,相信您今天的付出必将获得明日丰盛的收获。祝您工作愉快,事业成功!总经理:【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】第一章导论(一)目的这是您的手册,也是公司对员工管理的基本准则,它的目的是为了指导和规范公司全体员工的行为和职业道德,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,维护正常的工作秩序,促使公司从经验管理模式向科学管理的模式转变。同时也帮助您在新的工作环境中不感到拘束,告诉

6、您一些必须了解的信息,请仔细阅读。经常重温本手册会有助于您在公司充分发挥自己的才能。我们即将在一起共事,为了一个共同的目标,我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。(二)依据本手册根据《中华人民共和国劳动法》、《企业员工奖惩条例》等有关法律、法规的规定和本公司有关规章制度并结合公司实际发展需求制定,随实际情况变化做相应修改。【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】(一)适用范围凡本集团员

7、工均应遵照本手册。(二)责任本手册各项规定由各责任部门组织、贯彻实施,并负责进行检查、监督和考核。本手册属内部资料,请员工注意妥善保存,如若不慎遗失,请及时向人力资源部申报,补领并补交相应的工本费(10元),员工在离职时,请将此手册主动交还集团人力资源部。(三)结构本手册分导论、企业文化、企业概况、员工行为规范、管理制度、员工福利、培训考核与发展、沟通与交流、奖励、处分、安全管理、附则、结束语等十三部分。(四)Logo解释“中”字包含着中华文化中的平和、中正之道,不偏不倚,英文字母Z为“中”字拼音之首,放于国人认识范围

8、中能容易看懂“中”字之意,而我们故意把Z左右翻转后再逆时针转45度,使其形态与“中”字相似。Z字被拆分成三个部分,上部以中国红代表某某中包含的“中国”之意,而中部和底部以黑色点缀logo整体的沉稳和企业成熟庄严。Z图形形态的外围以蓝【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】色圆环代表企业所处于的行业领域,

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