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时间:2019-07-20
《系统集成项目管理工程师复习资料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、1.优秀项目经理的素质要求(1)足够的知识(2)丰富的项目管理经验(3)良好的协调沟通能力(4)良好的职业道德(5)一定的领导和管理能力2.项目团队特点成功的项目团队:(1)目标明确,员工清楚自己工作的贡献(2)组织结构清晰,岗位明确(3)有成文的工作流程和方法,流程简明有效(4)项经对团队有明确考核评价标准,工作公正公开,赏罚分明(5)自觉遵守的纪律约束(6)协同工作,善于总结。高效项目团队:明确目标,规章制度,学习型团队,严谨作风,分工明确,和谐协作文化,善于利用非正式组织。团队健康价值观:信任,遵
2、纪,良好方便沟通,尊重差异、求同存异,经验交流分享,结果导向,勇于创新。3.信息系统生命周期:立项阶段,开发阶段(系统分析,系统设计,系统实施,系统验收),运维阶段,消亡阶段。项目生命周期:需求分析,系统设计,系统构建,系统运行。4.立项管理关键词:项目建议书(立项申请书),项目可行性研究,项目论证,项目评估,项目招投标项目建议书由公司或政府填写,向主管部门,市发改委申报;4亿以上,1亿美元以上项目国务院审批,其他省市初审,国家发改委备案。其的内容:项目的必要性,项目的市场预测,产品方案或服务的市场预测
3、,项目建设必需的条件。项目建议书批准后,项目可行性研究报告应包含:投资必要性,技术可行性,财务可行性,组织可行性,经济可行性,社会可行性,风险因素及对策。初步可行性研究含:市场工厂生产能力,原材料投入、地点厂址,工艺设备,人力资源,经济评价。结果:肯定,展开专题研究,否定。详细可行性研究包含:概述,项目实施进度计划建设,项目组织、人力资源,合作/协作方式,经济社会效益。研究方法:经济评价法,市场预测法,投资估算法,增量净效益法。项目论证内容:财务评价,国民经济评价,环境影响评价,社会影响评价。论证原则:
4、合规,政策、经济、技术的结合,重视数据资料,加强科学预测工作,微观经济和宏观经济相结合,近远期目标想结合,定性定量相结合。项目评估,由国家、银行、有关机构为第三方进行评估,内容包含:建设必要性、现实性可行性、市场预测评估,建设条件评估,技术方案评估,机构、管理评估,社会经济效果评估,社会效益评估,综合评估。5.项目整体管理包含:项目启动,制定项目范围说明书,制定项目管理计划,指导和管理项目的执行,监督和控制项目,整体变更控制,项目收尾。项目启动依据:项目工作说明书SOW(含:业务要求,产品范围描述,战略
5、计划)成果:项目章程(为项经授权,由项目组织外的项目发起人发布/投资人发布),项目范围说明书(初步)制定项目管理计划内容:范围管理,质量管理,过程改进,人力资源管理,沟通管理,风险管理,采购管理指导和管理项目执行包含:配备、培训管理成员,管理并实施风险应对,管理分包供应商,收集经验教训,建管内外沟通渠道。监督控制项目关注:以管理计划为准比较项目实际绩效,评估绩效,分析、追踪和监控项目风险,更新成本、进度信息,变更的批准执行。整体变更管理管理计划和可交付物必须经过变更管理,变更控制贯穿整体。有变更控制委员
6、会CCB负责。包含:识别变更,管理已知变更,维持基线完整性,根据变更更新各种变更,维护信息库直至终结。项目收尾管理收尾:确认项目满足需求,确认项目满足彼岸准,产品服务的移交,总结记录教训。合同收尾:结算,关闭合同、采购、买进协议。6.项目范围管理编制范围管理计划,范围定义(制作详细项目范围说明书),创建工作分解结构WBS(分解步骤:识别项目阶段和主要可交付物,分解足够详细,确认项目主要交付成果的组成要素,核实正确性),范围确认(贯穿始终),范围控制(涉及:导致范围变更的因素,确保所有变更按照项目整体变更
7、控制过程处理,范围变更时的管理实际的变更)7.项目进度管理(确保所有工作能在一个指定时间内完成)包含:活动定义(检查点,每周采样点检查;里程碑,完成阶段性工作的标志;基线,一些重要的里程碑。),活动排序(前导图法PDM,关键路警方CPM),活动资源估算,活动历时估算(活动历时的均值=(乐观估计+悲观估计+4*最有可能)/6,方差=(悲观-乐观)/6),制定进度计划(反复),项目进度控制(关注:项目进度的当前状态,保证项目向有利方向发展,确定项目进度的变更,变更发生管理变更。缩短工期方法:投入更多资源,指
8、派专业人员,缩小活动范围,改进工艺方法,定期例会)8.项目成本管理包含:制定项目成本管理计划,项目成本估算(步骤:识别分析成本构成,根据科目构成估算成本,分析协调成本组成),项目成本预算,项目成本控制成本分类:可变成本(随工作量和时间变化),固定成本(不随工作量时间变化),直接成本(差旅费,设备使用费),间接成本(福利,税金)。成本失控原因:对工程项目认识不足(难度,规模,人员意识,责任感缺失),组织制度不健全(制度,责任,分工督查),方法
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