【7A文】工程公司员工手册

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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】宁波同舟工程有限公司员工手册宁波同舟工程有限公司人事企划部二0一二年六月总经理致辞亲爱的员工：您好！首先，热烈祝贺您顺利通过筛选，光荣地成为我们宁波同舟工程有限公司大家庭的一员。我深信这是您人生道路上的一个重要决定，我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。宁波同舟工程有限公司是应新经济发展的需要而诞生的，公司的目标是“将公司建成一流的船舶工程企业，为国内外的客户提供一流的技术和服务。”为实现这一理想，需要这个大家庭

2、中你、我、他——每一位员工积极发扬“创新高效、团结拼搏、追求卓越、励精图治”【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】的企业精神，以高度的主人翁责任感、使命感，与这个大家庭同呼吸、共命运，在各自的岗位上，勤奋敬业，尽职尽责，奋力拼搏，无私奉献。作为大家庭的一员，同仁之间应默契配合，相互接纳，取长补短，共同奋进，风雨同舟，同舟共济。这样，我们就可以成为一个坚强的战斗堡垒，在完成企业目标的道路上披荆斩棘，乘风破浪，无往不胜，所向披靡。以一流的技术、一流的质量、一流的服务、一流

3、的管理、一流的信誉、一流的业绩让我们冲出亚洲、走向世界。宁波同舟工程有限公司公司提倡“以人为本”，充分尊重员工的价值，重视每个人的劳动，提倡昂扬向上的敬业精神。只有全体员工的共同努力，我们才能赢得企业广阔的未来。最后，希望各位以本手册为指南，祝愿大家在公司工作愉快，前程似锦！宁波同舟工程有限公司总经理：二○一二年六月员工手册概述本手册的宗旨在于为宁波同舟工程有限公司的员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。本手册主要涉及员工工作中常见之内容。如需要了解

4、更多的内容，请与您的主管、经理或与公司人事部联系。本手册中的内容如有变动，公司将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。员工应妥善保存此手册。一旦离开公司，应主动将手册归还项目部人事专员或公司人力资源部。【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】目录第一部分企业文化（员工誓词企业精神企业宗旨质量方针安全方针组织架构）…………第1-2页第二部分规章制度1.员工行为规范………………………………………

5、……………第3-4页2请假考勤制度………………………………………………………第5-6页3.员工培训实施细则………………………………………………第6-7页4.会议制度……………………………………………………………第8页5.人事管理办法………………………………………………………第9-10页6..岗位技能工资实施方案………………………………………第11-12页第三部分管理办法7.员工奖惩办法…………………………………………………第13-14页8.车辆使用管理规定…………………………………………………第1

6、5页9.办公用品购买管理规定……………………………………………第16页10.业务招待管理办法………………………………………………第17页11.派驻项目部人员管理办法………………………………………第18页12.公司印章使用管理办法…………………………………………第19页13.项目部印章刊刻使用管理办法…………………………………第20页14.投标管理办法…………………………………………………第21-23页15.质量管理办法…………………………………………………第23-24页16.安全生产管理办法………

7、……………………………………第25-27页17.特种作业人员培训管理办法……………………………………第28页18.合同管理办法…………………………………………………第29-31页19.文印室管理规定…………………………………………………第31页第四部分岗位职责20.总经理工作职责…………………………………………………第32页21.副总经理工作职责………………………………………………第32页22.总经济师工作职责………………………………………………第33页23.总工程师工作职责……………………………

8、…………………第33页24.财务总监工作职责……………………………………………第33-34页【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】25.办公室主任工作职责……………………………………………第34页26.内勤人员工作职责………………………………………………第34页27.文秘人员工作职责………………………………………………第34页28.工程技术部经理工作职责…………………………………………第35页29.工程管理员工作职责………………………………………………