广汇集团企业文化手册培训资料

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1、二0一七年四月七日广汇集团企业文化手册培训一、董事局主席孙广信致员工书二、发展历程三、文化理念四、社会责任五、企业荣誉六、视觉体系七、员工行为体系八、后记学习内容——广汇集团企业文化一、董事局主席孙广信致员工书广汇—我们共同的伟大事业得益于全体员工的努力与社会各界的支持，广汇历经25年的艰苦奋斗，已经从当初名不见经传的小企业，成长为总资产、经营收入双双过千亿，员工总数超8万名的西北最大民营企业。作为公司的一员，一名与企业诞生、成长一路同行的老广汇人，我倍感自豪、为之骄傲。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”企业成长路上充满坎坷与崎岖，我们付出了常人难以想象的

2、艰辛与汗水，战胜了无数艰难险阻，才创造了今天的辉煌业绩。我们克服各种困难，最早建设了中国最大的陆基LNG工厂；在荒无人烟的戈壁滩上建成了气势雄伟的煤化新城；勇敢走出国门，成为第一家从境外拿回油气资源的民营企业；修建了第一条民营企业主导建设、运营的重轨电气化国网铁路。在精准的战略指导下，广汇汽车已经连续三年蝉联“中国汽车经销商百强”榜首，经营网络覆盖全国23个省、直辖市及自治区，即将上市，汽车租赁、二手车、车联网等业务，引领中国汽车服务行业新潮流。作为我们的传统行业，广汇房产雄居新疆房产的龙头，已迈开进军全国房产市场的雄健步伐。我们还积极投身文化体育事业，广汇

3、雪莲堂近现代艺术馆汇聚大师珍品名作，建成后将成为全国艺术殿堂中一颗璀璨明珠；广汇飞虎男篮四次打入CBA总决赛，已经成为新疆的一张靓丽名片。当前，广汇正循着“稳中求进、稳中求好、合作共赢”之路，稳健向世界500强的宏伟目标阔步前进。一路走来，我们形成了独具特色的企业文化，广汇成立伊始，就确立了“做实事、讲实效、诚合作、共发展”的基本原则；成长中员工喊出了“哪里有广汇哪里就有发展，哪里有发展哪里就有广汇”的豪言壮语；我们在发展中博采众长、兼容并蓄，形成了独特的“军营好作风、国营好传统、民营好机制”为一体的“三营文化”；我们言出必行、令行禁止，拥有雷厉风行的强大执

4、行力，这些优秀的文化源源不断地为广汇发展集聚了正能量。经过岁月的洗礼和历史的凝练，形成了“产业报国、实业兴疆”的企业使命，确立了“凝心聚力、创造价值”的企业精神，建立了“认真、用心、激情、信念、决心”的广汇坐标，这是广汇最宝贵的精神财富，是建设百年广汇必不可少的强大精神动力。“人才至上”是广汇文化的重要组成部分，也是企业的首要战略。“合适即人才，合适为优秀”是广汇的人才理念，“能者上、平者让、庸者下”是广汇选拔任用人才的原则。广汇鼓励每一位员工积极上进，并提供了优越的工作环境、行业领先的薪酬和福利、广阔的个人成长空间。近年来，广汇先后启动了“宏广定向”员工持

5、股计划、员工收入倍增计划；定期为员工提供免费健康体检；在民营企业中率先实行“带薪休假”制度，确保企业发展成果更多惠及全体员工。我们还开展了形式多样的员工培训，积极开展内部竞聘工作，为员工提升、晋升创造更多机会。我相信，只要你积极上进，扎实工作并持之以恒，在公司一定能有所作为，广汇也一定会给你满意的回报。希望这本手册能够帮助你更深入地了解广汇的发展历程和企业文化，增强对企业的认同感、归属感和自豪感，并自觉融入集体，将广汇文化内化于心、用以指导和促进工作。希望你能坚守企业底线，认真践行广汇坐标，牢记“细节决定成败”，学会及时有效细致工作、科学合理地细致工作、针对

6、性极强的细致工作；管理者还要学会五种能力，即当家理财的能力、前瞻预测的能力、应变与执行的能力、学习与创新的能力、组织与决策的能力。注重发挥集体智慧，激发团队成员的执行力与创造力。我们拥有一个共同的“广汇梦”——企业晋身世界500强，全体员工都能在合适的工作岗位上实现自我价值，过上有尊严、有品质、更体面的幸福生活。伟大的梦想离不开脚踏实地的工作，我期待与你一起努力，满怀激情地追逐梦想，为建设我们共同的伟大事业——百年广汇而努力奋斗。最后，借用一句《老子》的名言，与你共勉：“合抱之木、生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”二、发展历程新疆广汇实业投

7、资（集团）有限责任公司（以下简称集团）创建于1989年，经过25年的发展，形成了“能源开发、汽车服务、房产置业”三大产业。截至2014年10月末，集团总资产1364.6亿元，员工8万名。2013年，集团实现经营收入1092.97亿元，净利润55.59亿元，上缴各项税费超过50亿元。2014年，位列“中国企业500强”第125位，“中国民营企业500强”第6位，先后获国家“诚信纳税企业”“国家西部大开发突出贡献集体”等称号，是西北地区唯一一家总资产、经营收入均突破千亿的民营企业。起步创业阶段（1989年-1994年）：完成原始资本积累1989年5月2日，集团前

8、身——乌鲁木齐广汇工贸公司挂牌成立。时任公司总经理孙