设备部岗位人员配置

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1、设备动力部岗位人员配置申请尊敬的公司领导：为实现2015年公司经营目标，确保旺季冷、热灌装同时开机生产时的水电气汽的供应保障及设备的维护保养，需尽快配齐设备动力部各岗位人员。以下是设备动力部各岗位现有人员及需要增加人员表：岗位名称岗位职责岗位要求现有人数员工姓名需增加人数备注部长1．主持设备动力部全面工作；2．对设备运行组、钳工组、电工组实行统筹管理；3．定期召开设备例会和对操作者进行培训；4．对设备保养进行全面监制；5．负责本部门与其它部门之间的工作协调；6．负责公司生产设备现场的管理。1、专科以上文

2、化程度。2、具有较强的管理业务水平；3、具有较强的责任心和对企业的忠诚度；4、具有较高的组织、指挥和协调能力。1杨振红档案、体系管理员1．负责对全公司所有的设备与设施进行建档并形成规范化、可视化管理，设备资料的借用与交还必须严格登记并作好记录，并随时追踪资料的返还进度；2．负责对公司设备与设施运行效率、消耗、完好率进行统计。1、专科以上文化程度；2、具有较强的业务水平和工作责任心。3、英语4级，熟练使用电脑办公系统。1王震机械工程师兼钳工值班长1．协助设备动力部部长搞好设备管理工作；2．负责对设备备件及

3、设备其它易损物资的计划、跟踪；3．负责设备的统计、运行分析、能力鉴定；4．负责对维修设备零件的测绘制图工作；5．负责设备现场管理，对设备设施维护、维修严格实行检验、检测、检查；6．负责设备改造：提出合理方案；7．负责与相关部门对新购设备到厂的精度检测工作，并形成检测记录；8.领导钳工组完成设备的检修、维护、保养。1、专科以上文化程度，身体健康；2、具备本岗位技术能力熟悉并掌握本岗位职责,具有本岗位中级及以上技能；3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度。1杨义常钳工班长1．协助值班长搞好设备现场管理；2

4、．负责对本小组人员的考勤工作，严格按照公司的规章制度执行；3．负责钳工工作安排、调度工作；负责全公司设备与设施维修的调度与抢修工作，加强设备现场管理；4．协助档案、体系管理员按要求填写各项表格，报部门存档；对下月设备保养、维修提出建议；1、专科及以上文化程度，身体健康；2、具备本岗位技术能力熟悉并掌握本岗位职责,具有本岗位中级及以上技能；3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度。2待定55．负责对简易零件的制图，作好设备设施维修、保养及各项统计记录备查；维修钳工（含1名焊工）1．负责全公司设备与设施（机

5、械方面）各种大、项修，并按体系要求对设备进行维护保养；2．负责公司新设备、自制设备或更新改造设备的安装、调试、验收工作；3．负责执行公司设备大、项修计划。对设备进行大、项修，并认真填写设备修理报告书；4．负责执行公司设备一、二级保养计划。对操作者进行设备一级保养指导作业，与操作者共同参与并主导实施设备的二级保养，对一、二级保养认真做好记录；5．负责执行设备的临时故障修理，并认真填写修理单；6．负责公司设备设施的巡视检查，指导班组搞好设备日常保养、润滑工作。对重点设备进行专检，对设备带病作业、超负荷运行等

6、违章行为及时纠正，防止设备事故发生。作好检查记录，随时掌握设备运行状况。1、高中及以上文化程度，身体健康；2、具备本岗位技术能力熟悉并掌握本岗位职责；3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度。4刘磊冯文斌张超李培松5冷灌装2人，热灌装3人，两班倒电气工程师1．协助设备动力部部长搞好设备管理工作；2．负责根据设备技术状态及生产情况制定公司机械设备电气部分大、项修计划；3．制定设备电器检修规程，对检修项目进度进行控制；4．制定电气备件采购计划，控制采购成本及合理储备；5．组织建立全厂电气设备技术档案，对设备

7、的运行情况进行分析，为设备维护提供依据；6．组织对设备事故的分析，制定抢修方案，对设备故障停机汇总分析，提出预防和改进措施；7．提出技改方案，并组织实施；8.负责电气人员的培训，提供其岗位技能。9.完成设备的检修、维护、保养工作。1、专科以上文化程度，身体健康；2、具备本岗位技术能力熟悉并掌握本岗位职责,具有本岗位中级及以上技能；3、必须持有电工操作证；4、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度。1陈德胜电工班长1．协助设备动力部部长搞好设备管理工作；2．负责电工工作安排，搞好设备维修与抢修，做好本组人员

8、的思想工作，传达公司精神；3．负责对老旧电力设施的规划、计划、落实和监督，确保设备正常运行；4．协助水、电、环保管理员对用电提出节约方案，每月对用电找出原因进行分析，将方案和分析结果上报本部和分管领导；5．负责常用电器易损件的计划、跟踪工作；6．负责电工的工作安排与分解落实；负责安排与落实设备电器的维修工作。1、高中以上文化程度，身体健康；2、具备本岗位技术能力熟悉并掌握本岗位职责,具有本岗位中级及以上技能；3、必须持有电工操作证、进网电工