招商部人员配置及岗位职责

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1、招商项目部人员配置方案及岗位职责岗位名称：经理直接上级：公司总经理直接下级：招商专员主要职责：1、管理招商部全体员工，并对招商专员进行培训、考核和监督；2、依据市场状况及公司总体招商计划制定招商部工作计划、并按计划完成公司制定的工作任务；3、负责协调招商部与各部门的工作关系；4、招商工作的全面管理；5、制定相应的招商方案计划和策略；6、参与与大客户的洽谈；7、制定培训计划及考核方案；8、每周定期向上级部门汇报工作计划及总结；9、密切注意市场动态及客户要求，并及时总结和反馈；10、安排招商专员外出调研，客户拓展等工作

2、，解答招商专员的相关问题；11、进行周边市场调研，并对推广媒体进行必要的督导，对刊登广告及活动效果进行反馈、汇总和分析；12、对现有客户进行相关分析。岗位名称：招商专员直接上级：招商项目部经理主要职责：1、负责完成分解下的招商任务指标；2、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽；3、搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报；4、联络、走访客户，宣传项目优势和政策；5、接洽来电、来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析；6、对有意向的客户主动跟进联系，谈判，签约

3、；7、提供完整的商户入场经营资料；8、参与制定招商管理办法、工作流程。确保持续改进。9、定期汇总业务数据，形成书面报告，提出建议；10、定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到的问题；11、完成上级交办的临时性工作。岗位名称：招商外勤直接上级：招商项目部经理主要职责：1、负责完成分解下的招商任务指标；2、负责统计客户登记信息，调研搜集信息的整理、汇总、存档；3、负责管理客户电子信息库，及时更新上报；4、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议；5、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，提出方案

4、和建议；6、联络、走访客户，宣传项目优势和政策；7、熟练掌握流程及收取客户定金、租金等财务手续。与客服、物业部办理客户入驻、日常投诉、撤场等手续；8、配合入驻商户办理进场手续；9、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。