2018年专升本 《管理学原理》入学测试复习题

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1、现代远程教育2018年管理学原理入学考试复习题一、单项选择题（在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）1.管理的核心是（　　）A．管理者B．被管理者C．管理的任务、职能与层次D．处理好人际关系2.佛光广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作和发行。考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成，下列何种组织结构能最好地支撑佛光公司的业务要求？（　　）A．直线型B．职能型C．矩阵结构D．事业部制3.在组织所面临的外部环境

2、要素中，属于一般环境中最为活跃、变化最快的环境要素是（　　）A．竞争者环境B．供应商环境C．科技环境D．顾客环境4.按照计划所涉及的范围，计划可分为（　　）A．生产计划、财务计划、供应计划、劳资计划、安全计划B．上层管理计划、中层管理计划、基层管理计划C．专项计划、综合计划D．长期计划、中期计划、短期计划5.药品销售公司收购制药企业属于（　　）A．前向一体化B．后向一体化C．横向一体化D．合资经营6.通过听取有关专家意见进行预测的方法是（　　）A．回归分析法B．德尔菲法C．关连树法D．先行指导法7.设计和维持有助于有效的集体活动的组织结构

3、的活动过程是（　　）A．计划工作B．领导工作C．组织工作D．控制工作8.管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（　　）27A．直线型组织结构B．扁平式结构C．职能型组织结构D．事业部制组织结构1.梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（　　）A．行为管理理论B．古典管理理论C．系统管理理论D．权变管理理论2.人员的配备工作，属于（　　）A．现场控制B．前馈控制C．反馈控制D．直接控制3.下列选项中，属于集权制组织特点的是（　　）A．中下层可以有日常的决策权限B．中下层在统一规划下可独立经营C．中下层有一定的财务支配权D．上

4、级的控制以完成规定的目标为限4.六西格玛管理中，“百万机会缺陷数（DPMO）”中的“缺陷”指的是（　　）A．产品质量导致顾客不满的情况B．产品价格导致顾客不满的情况C．产品售后服务导致顾客不满的情况D．所有导致顾客不满的情况5.美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织”这句话诠释了下述哪一原理？（　　）A．职务要求明确原理B．用人之长原理C．责权利一致原理D．不断培养原理6.美国丹尼逊提出的管理人员自我考评法的考评量度项数是（　　）A．6项B．8项C．10项D．12项7.“随机制宜理论”的提出者是（　

5、　）A．布莱克B．穆登C．菲德勒D．利克特8.“对某一特殊过程负责，成员在一个共同的环境里协同工作”的团队属于（　　）A．过程改进团队B．工作团队C．自我管理团队D．其他团队9.一个组织若需要创造出一种高昂士气来实现组织目标时，下述何种沟通方式是一种行之有效的措施？（　　）A．链式沟通B．Y式沟通27C．轮式沟通D．环式沟通1.曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作是出于其（　　）A．安全的需求B．社交的需求C．自尊与受人尊敬的需求D．自我实现的需求2.控制工作中采用管理突破的目的是（　　）A．纠正超过计划允许范围的偏差B．解决组织在

6、长期活动中存在的慢性问题、增强组织素质C．解决直接影响组织日常活动的“急性问题”D．对生产过程平稳性的控制3.某企业生产某产品，固定成本为160000元，单位变动成本为10000元，每台售价为12000元，该产品的盈亏平衡点是（　　）A．14台B．20台C．70台D．80台4.下列原理中，属于人员配备工作原理的是()A.许诺原理B.目标统一原理C.责权利一致原理D.命令一致原理5.20世纪初，提出图表系统法的人是()A.甘特B.泰罗C.维纳D.穆登6.管理控制工作的基本目的是()A.维持现状B.打破现状C.改变现状D.实现创新7.管理的主

7、体是()A.企业家B.全体员工C.高层管理者D.管理者8.利用过去的资料来预测未来状态的方法是()A.因果法B.外推法C.德尔菲法D.头脑风暴法9.一般认为管理过程学派的创始人是()A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.德鲁克10.下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”()A.多维立体结构B.矩阵结构C.职能型D.事业部制271.双因素理论中的双因素指的是()A.人和物的因素B.信息与环境的因素C.保健因素与激励因素D.自然因素和社会因素2.利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是()A.利用—命令B.温和—命令C.集体参与D.商议

8、式3.管理的核心是()A.决策B.领导C.激励D.处理好人际关系4.泰罗的科学管理理论出现在()A.19世纪末20世纪初B.20世纪30年代C.20世纪40年代D.20世纪60年代5.头脑风暴