任期目标责任考核书范本

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1、《任期目标责任考核书》填报要求各党总支：对领导干部实行任期目标责任管理，是加强干部管理的基本措施，新一轮处级干部轮岗换届之后，新的任期已经开始，每个领导干部都必须根据自己的工作职责和性质拟定目标责任书。为了认真做好此项工作，现将填写《任期目标责任考核书》的有关事宜通知如下：一、拟定任务目标的依据（一）所在职级和岗位的工作职责（二）所在处级部门经过调研论证确定的部门规划和目标任务（三）学院“十一五”发展规划二、确定任务目标的要求（一）目标任务指任期内设想开展的工作任务及每项任务完成的程度（质量或数量）、达到的目标（二）完成的程度和目标能够量化的必须量化，不能量化的要有明确地完成意见。

2、（三）任期内设想开展的工作任务，必须涵盖本人所在岗位的工作职责、部门和学院下达的任务要求，具有一定的工作创新和思路。设想的任务目标达不到工作职责要求的，限期重新拟定。三、保证措施的填写（一）完成确定的任务目标，需要有效措施和方法，因此，在保证措施一栏，必须拟定具体的工作措施和方法。（二）保证措施必须切合实际，科学合理，具体周密。四、《任期目标责任考核书》填报时间（一）9月24日—9月26日个人填写（二）9月27日—9月29日分管院领导把关审查。（三）9月30日召开全院处级干部会议，正式填定《任期目标责任考核书》二○○七年九月二十一日附件一西安体育学院干部任期工作目标责任书（2007

3、年—2010年）姓名性别出生年月部门职务、职称任期工作责任目标完成责任目标主要措施任期目标责任人签字：年月日院分管领导签字：年月日注:1.责任书由各总支交至组织部，组织部统一提交相关领导签字。2.本责任书一式两份，个人、党委组织部各存一份，内容多者可以加页。3.责任书电子版发送至组织部邮箱zuzb@xaipe.edu.cn。