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时间:2019-07-18
《工商管理专业---企业管理咨询2013版复习要点》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、企业管理咨询第一章1.简述管理咨询的概念。是指由具有丰富的经营理论知识和实践经验的专家,与企业有关人员密切配合,到企业进行实地调查研究,应用科学的方法找出企业经营战略和管理上存在的问题,分析问题产生的原因,提出改进方案建议,当企业接受改进方案建议后,咨询师负责培训人员,帮助、指导企业实施改进方案。2.简述管理咨询的类型。范围:全局性咨询、单元性咨询;人员分类:企业内部人员咨询、企业外部人员咨询;性质:企业管理咨询、企业经营分析;应用:(1)经营战略咨询(2)组织机构咨询(3)制度体系咨询(4)管理流程咨询(5)营销工具与营销
2、形式咨询(6)生产管理咨询(7)质量管理咨询(8)业务流程咨询(9)薪酬绩效管理咨询(10)人力资源管理与开发咨询(11)企业文化咨询;系统:基础咨询、功能咨询、产业咨询。3.管理咨询的特性。中立性(第一特性)局外特性(保证了结果的科学性和准确性)综合评价性(管理咨询的结果都是综合评价的结果)建议性(实施权在企业手中)指导性(帮助指导实施改进方案)4.管理咨询的道德要求。(1)行为合法(2)量力而行(3)自主公正(4)尊重隐私(5)不谋私利(6)结果有效(7)尊重同业(8)善于学习(9)咨询中立5.学习管理咨询培养的能力。统
3、筹协调、商业洞察、知识优化第二章1.如何遵循有限参与的基本原则。重点问题的识别(起点)与客户保持距离(过程)对效益的合理期望(结果)2、如何推动管理咨询的辅助决策。方案策划、多元策略、整合分歧3、如何推动管理咨询项目的实施。可操作性、实施难题、承担风险4、如何对企业关键的管理问题进行分析。调查比较、外部介入、主动思考5、目前中国企业需要的三个领域的工具。市场信息、知识管理、协同网络6、管理的三个层次。基础管理(约束管理层次控制不利行为的出现,企业的根本),以防弊查错资产保全和督促生产为主.基础管理是企业管理的根本,是管理工作
4、要求达到的最低标准。分析管理层次(激励管理层次,重在调动积极性):将企业的生产经营行为逐级细分,将细分环节的生产内容结合具体的岗位职能,用数字指标进行控制,也就是企业通常所提到的责权利相结合。共同管理层次(协作主动管理层次)是一种自发管理。,是培养企业创造力的环境,能催生企业全员参加与创造开发的欲望和信心。7、管理促进的途径。方向牵引:是针对事业发展的动因来源而言的。只有当事物发生的动因来源真实,而不是主观意段,这样的动因来源才被称为有序方向性的迁移。走向融弃:是针对事物发展本身而言,只针对意识形态而言,如思想知识个人修养。
5、优势复制:是打破思维局限常用的方法。第三章1、咨询的特质演变。谋士咨询、企业咨询、专业咨询2、管理咨询发展依托。理论发展、时间需求、知识信息3、咨询业的发展重点。科学管理、战略管理、知识管理4、欧洲咨询产业特点。规模巨大、行业规范、人才竞争5、日本咨询产业特点。公共咨询、政府扶植、组织依赖6、中国咨询产业现状。产业低端(中国咨询业仍处于发展的初级阶段、咨询公司数量多,但规模小、咨询业在国内生产总值中所占比例小、利润丰厚的高端市场仍被国外最新公司所占据);人员素质(鱼龙混杂、缺乏相关标准与认证、进入壁垒低、无证上岗);行业规范
6、(尚未形成公认的理论方法和科学的行业量化标准、整个社会缺乏对咨询行业的监督考察机制、缺乏完整的产业政策)7、中国咨询产业的品质(质量)。经验缺乏、文字报告、数据有限第四章1、管理咨询的五个阶段、目标和任务、相应步骤。接洽咨询阶段(目标任务:通过洽谈和协商,明确咨询双方是否有合作的意向;步骤:初步接洽、研究回复、深入商谈)预备咨询阶段(目标任务:通过快速全面的调查,明确客户的关键问题,共同确定咨询课题,并签署咨询协议;步骤:预备调查、确定课题、签署协议)正式咨询阶段(目标任务:通过收入的调查分析,判断各课题领域内的问题及原因提
7、出系统可行的改善方案,并为方案的实施作必要的思想和组织准备;步骤:深入调查研究、分析问题的原因、拟定改善方案、提交咨询报告)方案实施阶段(目标任务;帮助客户企业实施改善方案、使整个咨询工作产生实效;步骤:指导实施、总结工作)最终完善阶段(目标任务:提供良好的后续服务;步骤:定期与客户联系、解答问题)2、管理咨询拟定方案的步骤。(1)形成总体思路(2)根据总思路,歌课题组分别制定具体改善方案(3)集体讨论、研究、协调各课题方案,形成若干系统的总体改善方案(4)进行评价,选择最满意的方案3、咨询机构的后续服务。(1)建立客户档案
8、(2)对阶段性成果的实施、改进提供有效的指导(3)监督环境(4)采用电话跟踪或定期走访等方式与客户保持沟通(5)提供配套升级服务(6)帮助客户解决日常工作中的疑难问题(7)可采取入驻客户公司的咨询方式(8)帮助客户培训实施相关人员,提高其专业水平4、项目竞标阶段咨询公司的目的。(1)从咨询
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