初级经济学(农业经济管理专科)

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1、电大开放教育农业经济管理专科《初级经济学》技能实训参考答案(2012-04-1211:27:15)转载▼标签：初级经济学职业技能实训参考答案杂谈1  (判断题)在市场经济条件下，企业制度主要经历了个人独资企业、合伙制企业和公司制企业三种形态。 (对) 2  (判断题)我国建立现代企业制度，所选择的公司制形式主要是股份有限公司和有限责任公司。（对） 3  (判断题)职业经理人是伴随着企业的产生而产生的。（错） 4  (判断题)职业经理人主要指的是公司的总经理。（错） 5  (判断题)董事会与公司经理层之间是一种信任委托关系。（错） 6  (判断题)

2、股东大会与董事会之间是一种委托代理关系。（错） 7  (判断题)“内部人控制”现象是国有企业特有的现象。（错）  8  (判断题)由于“两权分离”，内部人控制现象不可避免。（错） 9  (判断题)完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制”现象的有效途径。（对） 10  (判断题)只有提高职业经理人的道德水平，才能使职业经理人追求股东财富最大化。（错）  11  (判断题)个人独资企业或合伙制企业因其资金有限，只能承担有限责任。（错） 12  (判断题)董事会成员一般应由股东担任。（错）  13  (判断题)监事会成员一般应由公司的财务人员担任

3、。 （错） 14  (判断题)年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。（错）  15  (判断题)优秀的职业经理人是通过MBA教育培养出来的。（错） 16  (判断题)“内部人控制”指总经理聘用自己的亲戚担任公司的管理要职。（错） 17  (判断题)分工越细，效率越高。（错）  18  (判断题)企业部门是工作分解的直接产物。（错）  19  (判断题)当企业规模一定时，管理的层次与管理的幅度成反比关系。（对） 20  (判断题)在组织设计中，管理层次决定管理的幅度。（错） 21  (判断题)在其他条件不变的情况下，集权化程度与企业规

4、模成正比。 （错） 22  (判断题)正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。（对） 23  (判断题)企业战略决定企业的组织结构。（对） 24  (判断题)组织的有机化程度应与环境的不确定性程度成正比。（对）  25  (判断题)直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。（对） 26  (判断题)事业部制比直线职能制分权化程度高，因而事业部制结构的有机化程度大大提高。（错）  27  (判断题)矩阵制结构适应市场变化的能力强，因而它是一种较完善的企业组织结构形式。（错）  28  (判断题)企业组织内各责任中心的划分

5、应与其所负责任的大小和拥有的权限范围相对应。（对） 29  (判断题)企业内部责任中心的划分具有一定的灵活性。（对）  30  (判断题)学习型组织理论是由彼德?圣吉教授提出的。（对） 31  (判断题)企业短命现象的主要原因来自于企业环境的变化。（错）  32  (判断题)五项修炼是创建学习型组织的有效方法。（对）  33  (判断题)愿景驱动是学习型组织的基本特征之一。（对） 34  (判断题)自我超越是组织成长的过程。（错） 35  (判断题)人的心智模式通常有缺陷。（对） 36  (判断题)共同愿景应由企业领导自上而下来确定。（错）  3

6、7  (判断题)团体学习的关键是深度会谈。 （对） 38  (判断题)系统思考就是要看清“蝴蝶效应”和“青蛙现象”。（对） 39  (判断题)学习型组织的本质特征是善于不断学习。（对）  40  (判断题)反复调节的回馈表现为“雪球效应”。（错） 41  (单选题)具有法人资格，承担有限责任的企业组织形式是____。（公司制企业） 42  (单选题)在经营过程中，代理成本最高的组织是__。（股份有限公司） 43  (单选题)能控制企业的“内部人”通常是指____。（经理人员） 44  (单选题)独立从事企业经营管理活动，以此为职业，以之谋生，将所

7、经营管理企业的成功视为自己人生成功的专职管理人员称为____。（职业经理人） 45  (单选题)____是企业法人。（公司） 46  (单选题)____是公司的决策机构。（董事会） 47  (单选题)对职业经理人来说，除了报酬激励机制外，____也是一种有明显作用的激励机制。（控制权机制） 48  (单选题)职业经理人是伴随着____的产生而产生的。（现代公司） 49  (单选题)选择和聘任职业经理人，首要标准是____。（道德品质） 50  (单选题)我国企业的经理人都是一些“本土化”人才，而非“空降兵”的症结是缺乏职业经理人的____。（评估

8、制度） 51  (单选题)内部人控制产生的根本原因是____。（缺乏完善的法人治理结构） 52  (单选题)防止“59岁现象”的最有效途