事业从心开始-乳业学员版

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1、事业从心开始孙汗青余世维讲师团勤帮咨询让我们约定：我将以激情燃烧自己我将以微笑面对同伴我的心属于此时此刻我的智慧属于身边的团队没有包袱，没有抱怨只有真诚的交融和体验我学习所以我进步我忘了自己所以我被记住朋友，请握住我的手风雨中，让我们同行！思想行为习惯个性命运____________________反省以铜为镜，_______以人为镜，_______以史为镜，_______反省的目的反省是____的表现，反省是____的明镜，反省是____的祥和，反省是____的根本，反省是____的要务。学校到企业的

2、区别一、学生心态到员工观念的转变等靠要到____积极承担____如何面对____没有任何借口是一个观念——为自己的_______[要点]没有“____”自己站在问题或过失前面（不为自己开脱）自己的________列为第一检讨123没有任何借口是一个要求——_____________，而且解决问题[要点]对一切异常要有____自己首先尝试改善或解除这个异常现象不断学习，______124没有任何借口是一个习惯——对上级交付的任务，按质____________他人完成[要点]记住“永远___________

3、___”不放弃________不讲任何_____的话语125没有任何借口是一个文化——整个公司或集团_______这种氛围[要点]每一个主管都应授权不_____主动_________一切相关的链接组织的________，顾客的____至上，部属的_____至上126没有任何借口是一种道德——看似合理的借口会____我们的成功，____我们的理想，____我们的价值[要点]____面对一切结果不说空话，不做虚事，不混___我的贡献永远大于别人支付我的报酬127二、学校专业到企业岗位的转变1，学生学习从松散

4、，如何转变企业员工必须_______，3，学校专业是定制式的，而企业是以岗定人，以______；4、空杯心态，向_______；5，如何面对批评接受_____，从批评中收获营养三、学习方法到工作方法的转变1，学校学习是应付式，而工作是要发挥每个人的_______；2，学校学习是应试教育，而走上工作岗位是市场化，一切以______3，在企业如何向先进优秀人士学习，保持________精神四、学校环境到企业环境的转变1，学校相对单纯，而企业______，2，人际关系处理不一样；3，学校角色单一，而企业___

5、__4，不正确言论出现我们如何_____，不为所信为什么要学习—学习是人生的动力学会学习学习力就是竞争力●●●学会学习放下过去，一切_____学习工作化，_______放下____——三人行必有我师●●●四种学习方式思考——读书、____观察——跟____行动——做____反省——感悟与____●●●●没有学习力就没有竞争力核心______从学习开始珍惜学习的_____学到老_____21世纪：4QIQ：财智商数（_________）CQ:创造商数（_________）EQ:情绪商数（_________

6、）AQ:逆境商数（_________）我是谁自大别人眼中的我父母文化理想中的我自卑矛盾真我希望舒服欣赏其他人面子情绪懒自以为是人才的评价标准好用有价值竞争者少无可替代忠诚胜于能力1忠诚是一种义务2忠诚本身是一种能力3忠诚是每一个人的立身之本4忠诚是一种义务5忠诚最大的受益人忠诚于公司的十大回报1、从来不会怀才不遇2、获取他人的忠诚3、稳定的工作而非漂泊4、被重视，得晋升5、比不忠者得到更多物质回报6、分享到公司的荣誉并得到快乐7、个人品牌更有价值8、人才市场更有竞争力，名字更具含金量9、面临更多机会10

7、、让您工作精益求精，成为专家级人物6忠诚不是愚忠忠诚与愚忠的职业发展路线进入公司核心被公司抛弃被公司中重用不能胜任或被识破被公司重视被委以重任被关注或不被关注迅速得到老板赏识忠诚者愚忠者识别忠诚的五项标准第一具有无私的奉献精神,在个人利益上不斤斤计较;第二勇于承担责任,有任务不推诿,工作出现失误不找借口;第三总是站在公司的立场上开张工作,即使无人知道的情况下,也会主动维护公司的利益;第四决不利用职权或职务之便为自己谋取私利;第五中心不表现在口头上,而是拿业绩来证明自己是忠诚的.②　在工作中树立个人品牌敬

8、业、勤奋忠诚自动自发、尽职尽责真正、宽容、感恩、坚韧、追求卓越过人的才华、专业知识和技能、常识树立品牌的十项原则A攀比能力和业绩，不要攀比工资；B记住成长的机会比工资更重要；C热爱每一份工作；D做好每一件事情E每天都向卓越靠近F自动自发地工作G热爱公司H把每一个人视为客户I掌握工作的秘密武器K充满自信不给自己找借口④　从合格到卓越⑤　像老板一样热爱公司老板热爱公司主要基于以下一些因素企业来之不易企业包含了老板的全部心血企业寄托者老板的理想和