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时间:2019-07-18
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1、第五章现代企业资源(地毯式复习细节)第一节现代企业资源概述1、企业管理实质就是通过有效地配置企业拥有的各种资源,实现最大化的企业经营目标。2、企业资源具备如下特征1)必须是生产和经营所需要的资源。2)必须是稀缺的资源。(资源有限,需求无限。)3)它的用途必须是可以选择的。3、企业资源(名词解释)是指一切直接或间接地为企业经营活动所需要并构成生产要素的、稀缺的,具有一定开发利用选择性的资源。(判断、填空)4、人们对企业资源的认识1)三分说①劳动力②资金③土地2)四分说①劳动力②资金③土地④管理3)现代企业资源应包括①人力资源(人是企业的主体,是企
2、业财富的创造者。)②物力资源(是企业生产经营活动的物质基础。)③资金资源(是企业生产经营活动的资产的货币表现。)④知识资源(是企业生存之本和发展之源。)⑤时间资源(是企业赢得机会、谋求发展的客观基础。)13第二节人力资源1、在一个企业中,人力资源是最主要的资源。I)人力资源发挥作用是有弹性的,需要管理技巧去调动人力资源的积极性。2)人力资源是中心资源,其他资源都是围绕人力资源配置和发挥作用的。2、人力资源(名词解释)指企业组织内外具有劳动能力的人的总和。(判断)3、人力资源计划主要包括如下几个方面1)阐述组织对各种人力资源的需求,以及各种人力资
3、源配置的总的框架。2)阐明有关人力资源方面的重要方针、政策和原则。3)确定人力资源投资预算。4、人力资源的编制需要如下五个步骤(简答)①预测和规划组织未来人力资源的供给状况。②对人力资源的需求进行预测。③进行人力资源供需方面的分析比较。④制定有关人力资源供需方面的政策和措施。⑤对人力资源计划的审核与评估。5、人力资源的开发与管理主要涉及四个内容(简答)1)选人要有科学的选拔程序①参加笔试②情景模拟③面试2)育人(培养人才)3)用人①量才录用(根据能力)②发挥个人优势和集体优势③工作丰富化(不乏味,有效率)④改善工作环境4)留人①工作报酬(具有竞
4、争力)②心理环境(人际关系和谐)③工作实际评估(分析、评价、改进)13第三节物力资源1、物力资源(名词解释)是指企业从事生产经营活动的物质基础。2、物力资源按其在生产过程中的作用不同可以分为两类(选择、填空)①原材料、辅助材料、燃料等属于劳动对象的物资资源。②机器设备、工具、厂房等属于劳动手段的设备资源。3、物资采购管理主要包括六个方面(物资采购管理应考虑哪些因素)1)采购品种(质量、规格符合要求)2)采购数量(经济订购批量)3)采购价格(最适宜价格)4)采购时间(根据生产进度或销售情况)5)采购地点(就近原则)6)采购方式(国家分配、进口、自
5、由购买)经济订购批量公式(知识点)Q=√2RL/HQ—某种物资的经济订购批量R—每次订货费用L—物资年周转量H—某种物资的单位库存年保管费用4、物资仓库管理1)物资验收入库所有物资入库都要严格进行验收,经过数量关、质量关和单据填制关。2)物资的保管(A、B、C分类控制)A、B、C分类控制即首先按物资的品种计算出所占资金的金额,然后按物资的品种单价高低、用量大小、重要程度、采购难易分成A、B、C三类。①A类物资需重点管理。尽量采取经济批量组织订购。②C类物资一般采用定量订货的办法。③B类物资介于两者之间。(依情况而定)5、物资使用1)物资消耗定额
6、(名词解释)是指在一定的生产技术和经济条件下,生产单位产品或完成单位工作量所必须消耗的某种物资数量的标准。2)物资消耗定额主要由三部分组成(多选)①构成产品量的物资消耗。(蒸馒头,撒馒头上的面)②工艺性物资消耗。(和面时,粘在手上的面)③非工艺损耗。(意外、拿走的馒头)制定物资消耗定额,必须遵循先进合理的原则,即介于行业内领先与平均水平之间。(填空)3)提高物资使用的经济效益途径有两个①物资的节约(简答、多选)1>改革产品设计,减少物资的消耗。2>采用先进工艺,提高材料利用率。3>采用新材料和代用材料。4>充分利用废旧物资。13②物资的综合利用
7、。(化废为宝)6、设备管理的基本内容(简答)1)设备的选择与购买。①一方面要根据企业本身生产活动的特点。另一方面根据设备本身寿命的长短、效率的高低合理的选择与配备。②在选购设备时,一般可选择投资回收期法。即在其他条件大致相同的情况下,选择回收期最短的设备。③投资回收期公式(知识点)T=M/FT—投资回收期M—设备投资费F—采用新设备后每年新增利润或每年节约费用2)设备的使用与维护保养。3)设备的更新与改造。4)设备的综合管理。7、设备的综合管理特点(简答)1)追求最经济的寿命周期费用。2)对设备的一生进行全过程的管理。3)对设备进行可靠性和维修
8、性设计。4)建立一套设计、使用和费用的信息反馈系统。13第四节资金资源(重点)1、资金(名词解释)是指用于从事企业生产经营活动和其他投资活动的资产的货
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