爱问关于对施工企业开展《工程建设施工企业质量管理规

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1、附件2：《工程建设施工企业质量管理规范》培训工作实施方案1、总则1.1国家认证认可监督管理委员会与住房和城乡建设部联合发布2010年第21号公告，要求在建筑施工领域质量管理体系认证中应用《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430-2007）（以下简称《规范》），为落实公告精神，加强对施工企业开展应用《规范》的培训，特制定本实施方案。1.2实施方案适用于具有独立法人资格的工程建设施工企业，即从事各行业土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的施工总承包和专业承包企业。1.3施工企业应按照GB/T19001-200

2、8规定的质量管理体系的原则和方法，并满足《规范》的所有要求，建立质量管理体系，将其形成文件，加以实施和保持，并持续改进，保证其有效性。2、培训指导思想2.1在住房和城乡建设部和国家认证认可监督管理委员会指导下，充分发挥中国建筑业行业优势、专业优势和专家优势，应用先进质量管理方法，协助企业逐步建立、实施和完善质量管理体系，促进施工企业质量管理水平不断提高。2.24《规范》培训应与认证认可内容保持一致性、同步性，杜绝培训与认证认可“两张皮”现象。3、培训目的3.1保证《规范》的宣贯、培训和考核的质量，促使施工企业学《规范》、懂《规范》、

3、用《规范》，提高施工企业领导和质量管理相关人员对《规范》的知识掌握水平和应用技能。3.2帮助施工企业按照21号公告要求，采用GB/T19001-2008规定的原则和过程方法，结合《规范》的要求，建立质量管理体系，并有效开展质量管理体系的内审、管理评审和持续改进活动，顺利完成新老证书转换工作。4、培训管理4.1在住房和城乡建设部有关主管部门的指导下，由中国建筑业协会会同有关单位成立《规范》培训指导小组，负责相关工作的指导和管理。4.2指导小组下设《规范》培训办公室，由中国建筑业协会行业培训部和工程建设质量管理分会相关人员组成，归口管理

4、《规范》培训工作以及必要的对外联络。《规范》培训办公室设在中国建筑业协会工程建设质量管理分会。4.3由《规范》培训办公室组织成立《规范》培训专家组，负责培训教材、讲义、案例和题库的编制，并承担授课、考试和阅卷等工作。4.4各地区、各行业建筑业协会和工程建设质量管理协会成立相应机构或指定专人负责，配合并参与本地区、本行业施工企业的《规范》培训组织工作。45、培训内容及方式5.1培训内容：21号公告、《规范》及《工程建设施工企业质量管理规范实施指南》内容及相关要求，《规范》与GB/T19001-2008的条款对应关系，应用《规范》实施审

5、核的要点、评价的方法和施工企业质量管理体系审核案例。5.2培训方式：《规范》培训办公室单独组织、与各有关协会等合作办班或到大型施工企业上门授课。5.3师资组成：《规范》编委和获中国建筑业协会颁发的《规范》师资培训证书的人员。5.4培训课时：一般以两天为宜，其中包括笔试考核。6、施工企业通过《规范》培训的认可6.1施工企业应参加《规范》培训人员包括：企业管理者代表、质量管理体系覆盖的部门负责人、企业内审员（其中内审员特级企业不少于15人、一级企业不少于10人、二级及以下企业不少于5人）。以上人员通过《规范》培训并考试合格，可获得《规范

6、》培训合格证书；该企业可获得《规范》培训合格证书。该证书可作为开展审核认证的条件之一。审核认证机构对通过培训的施工企业在审核认证时，不再进行《规范》的相关培训。6.2对施工企业的培训、考核以及审核认证的过程和方法，要在实践中不断总结改进，确保培训的适用性、有效性。同时对企业质量管理体系开展PDCA工作循环，持续改进，鼓励管理创新。4空格号4