[职业规划]职业生涯规划之自我认识与管理

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1、职业生涯规划之自我认识与管理DateName史蒂夫·乔布斯（1955-2011），美国苹果公司联合创办人、前行政总裁。1976年乔布斯和朋友成立苹果电脑公司，他陪伴了苹果公司数十年的起落与复兴。2011年10月5日他因病逝世，享年56岁。他把电脑和电子产品变得简约化、平民化，让曾经是昂贵稀罕的电子产品变为现代人生活的一部分。乔布斯职业生涯七个处事原则做自己喜欢的事把眼光放长远广纳贤才简单朴素至上获取不同方面经验善于演讲“出售”梦想求知若渴，虚心若愚！Stayhungry,Stayfoolish.自我认识个人职业生涯规划认识你自己吗？个人职业生涯发展统一模型=动机*个性*能力职业

2、生涯自我探索的三个方面能做适合做想做性格纬度——适合做什么？性格的心理学定义：个人对现实的稳定态度和习惯化了的行为方式。性格类型测试性格类型及其特点挑剔型追求完美，有原则，不易妥协，对自己及别人要求甚高感情世界薄弱，爱劝导别人，相信自己每天有干不完的事很少讲出称赞别人的话，无法宽容待人外向型渴望良好的人际关系，迁就他人，忽略自己喜欢帮人，主动、慷慨大方常忽略自己的需要，很少提出请求成功型精力充沛，有很强的争胜欲望，追求成功喜欢接受挑战，会把自己的价值与成就连成一线以成就衡量自己的价值高低，看中形象，工作狂，惧怕表达内心感受追求目标。性格类型及其特点创造型追求独特，渴望与众不同想

3、象力丰富情绪化，追求浪漫，怕被拒绝有强烈的占有欲，我行我素爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌、多愁善感研究型观察，追究知识的获取冷眼看世界，喜欢思考分析爱观察、爱批评、非常执着需要充分的私人空间，喜欢和人保持距离知识渊博，缺乏行动，注重精神生活，不善表达合作型不爱争论，惧怕权威为别人做事尽心尽力，安于现状，不喜欢变革缺乏安全感、做事小心谨慎，不轻易相信别人，喜欢群体生活忠心尽职，注重安全感，为人悲观，对很多事情常往坏处想性格类型与职业挑剔型外向型成功型流水线的监督人员生产部门的管理者生产部门的质检员技术部门、财务部门管理者销售员行政职员、总秘或助理商场、酒店服务人员客户服务人员售后服

4、务人员销售经理人宣传部门经理项目负责人生产、财务或技术部门经理创造型研究型合作型技术开发艺术工作者企划工作者顾问专家研发人员技术开发人员规划设计人员生产或技术部门的基层人员行政管理人员人力资源管理人员兴趣纬度-想做什么何为兴趣？是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向是人们积极探究某种事物的认识倾向。兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间都存在着明显的关联。职业生涯辅导也普遍将兴趣作为自我探索的一个重要方面，并研制出了多种量表来策略人们的职业兴趣。对于工作世界的划分在很大程度上也是参照对职业兴趣的划分进行的。兴趣与职业生涯发展的关系我们的困惑我不知道自己

5、对什么感兴趣，将来该做什么很迷茫很多事情我都感兴趣，可是都不深入，不知道自己真正的兴趣我们看看对职业不感兴趣会怎样？《北京青年》霍兰德（J.Holland）：职业选择是个人人格的延伸和表现霍兰德类型论（Holland’stypology）课堂活动：你想降落在哪个岛上大家坐飞机旅行，飞机在大海的上空出了故障，每个旅客都有一个降落伞，在飞机的下面有六个岛屿可以选择，你想降落在哪个岛上？I岛上的人喜欢观察、学习、探究、分析，评估及解决问题。A岛上的人有艺术、创新和直觉能力，喜欢不规则的环境，喜欢运用自己的创造和想象力。E岛上的人喜欢与他人一起工作。影响、说服、管理和领导别人，为工作单

6、位争取经济回报。S岛上的人喜欢与他人在一起工作，帮助，训练，教导，关怀和医治别人。C岛上的人喜欢处理数据，有文字和数字运作能力，在工作上处理细节，并遵守已经制定的工作指引。实用型R研究型I传统型C艺术型A企业型E社会型S此类型的人拥有机械和运动能力；喜欢使用工具在户外工作；偏爱工具此类型的人拥有数学和科学能力；喜欢独自工作和解决复杂的问题，偏爱观念此类型的人拥有领导和演说才能；喜欢有影响力；热中于政治和经济；偏爱人和观念此类型的人拥有社交技能；热衷于社会关系和帮助他人解决问题；偏爱与人交往此类型的人拥有文书和计算能力；喜欢在户内工作和组织事情；偏爱处理文字和数字此类型的人拥有艺

7、术能力和想象力；喜欢从事原创性的工作；偏爱观念RIASEC六边形模型不同类型人最适合的工作领域实用型R研究型I艺术型A工具/设备的操作与维修设施/设备的建造与维护利用自然资源生活用品制造工程技术医学技术自然科学社会科学实用艺术创造/设计表演社会型S企业型E常规型C卫生保健教育服务社会服务个人/消费服务市场与销售策划与经营规划与运作沟通与记录财务工作物流配送代表人物记R型代表人物I型代表人物A型代表人物S型代表人物E型代表人物C型代表人物能力纬度-能做什么能力是指一个人顺利完成某种活动所必须具