附5201411马厂湖小学教育教学工作奖励办法试行

附5201411马厂湖小学教育教学工作奖励办法试行

ID:40002798

大小:38.50 KB

页数:4页

时间:2019-07-17

附5201411马厂湖小学教育教学工作奖励办法试行_第1页
附5201411马厂湖小学教育教学工作奖励办法试行_第2页
附5201411马厂湖小学教育教学工作奖励办法试行_第3页
附5201411马厂湖小学教育教学工作奖励办法试行_第4页
资源描述:

《附5201411马厂湖小学教育教学工作奖励办法试行》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、临沂马厂湖小学教育教学工作奖励办法(暂行)为鼓励广大教师积极开展教育教学研究,深化教育改革,建立科学的竞争机制和激励机制,提高我校办学水平和教育质量,推动我校教育教学工作创品牌、创特色、出成果,特制订本办法。一、教学质量奖总量占绩效工资总额的10%。其中:(1)教学质量优秀奖(占教学质量奖总额的80%)任教学科成绩居同年级同学科前60%(按进一法计算;达到市两率的全部入围)的,按1:1:1的比例分三档予以奖励。(2)教学质量卓越奖(占教学质量奖总额的20%)获得以下成绩之一的,获得教学质量卓越奖200元(在市区质量评估中成绩突出的提高奖励额度)。可重复奖励。任教学科成绩居全镇

2、第一名的。任教学科由区教育局组织的学科质量评估名列年级前二名(第1名400元,第2名200元),或市教育局质量评估名列年级前五名(第1名500元,第2名400元,第3名300元,第4、5名200元)。任教学科成绩优秀率高于市率20%以上,及格率高于市率;作为班主任,所任教班低年级两科、中高年级三科优秀率均超过市优率10%以上,及格率高于市率。担任学科薄弱班级任课教师或者班主任,超额完成提升目标,对整体成绩提升做出特殊贡献,由校长会议提名者。担任校长、年级主任(含分管教干)、教研员、学科组长、教导主任等教学管理责任人,超额完成教学质量管理目标,对集体整体成绩提升做出特殊贡献,由

3、校长会议提名者。二、业务贡献奖对在教学教研工作中作出特殊贡献的人或事进行专项奖励。按学年计算。本项适于全体教职工。1.讲课比赛省一等奖500元,二等奖400元,三等奖300元;市一等奖400元,二等奖200元,三等奖100元;区一等奖100元,二等奖50元,三等奖30元;镇一等奖30元,二等奖20元,三等奖10元;公开课优秀等次按一等奖,良好等次按二等奖执行。学科基本功比赛奖励办法同讲课。讲课比赛辅导奖由主讲人提名并分配,奖励额同讲课。行政组织人不作为辅导人奖励。2.论文(含案例、课件)省一等奖80元,二等奖50元,三等奖30元;市一等奖50元,二等奖40元,三等奖30元;区

4、一等奖30元,二等奖20元,三等奖10元;镇一等奖10元,二等奖5元,三等奖不计。最高级别按省级奖励。同一篇论文获多项奖励,不重复奖励,只按最高级别予以奖励。同一证书署多人名字,只奖励第一作者。教育主管部门组织的,非学校组织,个人自主参加的,降一级奖励;其它社会机构与教育主管部门联办的社会性征文,降两级奖励;纯社会性征文不予奖励。正式教育报刊发表的教育教学论文加一倍奖励,非教育报刊发表论文不予奖励。个人发表的其它作品按稿费等同奖励。发表的宣传学校的教育信息按同等论文奖励,短讯降一等奖励。3.教科研成果国家一等奖500元,二等奖400元,三等奖300元;省级一等奖400元,二等

5、奖200元,三等奖100元;市级一等奖200元,二等奖150元,三等奖80元;区级一等奖80元,二等奖50元,三等奖20元;镇级一等奖20元,二等奖10元,三等奖5元。成果必须是在各级教科研部门已立项的科研课题,且已结题或取得阶段性成果。4.学生辅导省一二等奖100元,三等奖50元;市一二等奖60元,三等奖30元;区一等奖30元,二等奖10元,三等奖不计;镇一等奖10元,二等奖5元,三等奖不计。学生发表作品与竞赛作品同等次奖励,但必须为教育主管部门主办;教育与社会性单位联办的降一级;纯社会单位主办不予奖励。同一个节目,同一件作品获多项奖励,不重复奖励,只按最高级别予以奖励。每

6、一赛事奖励不超3人次。负责组织学生参赛的按节目奖励,五人以上的节目执行二倍标准,大型赛事由学校公布训练人员,主持人按三倍标准或按特殊贡献进行奖励。5.业务先进奖:对获教学能手、教学新秀称号的,当年度给予适当奖励,校级(镇级)50元、区级100元、市级300元、省级以上500元。6.集体先进参与奖:对先进集体负责人及参与人给予适当奖励,综合先进单位负责人校级(镇级)100元、区级200元、市级400元、省级以上600元。所有参与人校级(镇级)25元、区级50元、市级100元、省级以上150元。单项集体奖折半。7.奉献奖(贡献奖):未休完法定假学校批准或要求提前上班的教师,每一节

7、标准课时奖励10元(根据实际情况确定考勤方式)。为学校教育教学作出突出的贡献,经校行政会议讨论,教师代表评议,认同度达85%以上的,按特别贡献奖奖励100—300元。每年在意见征集活动中向学校提交合理化建议被学校采纳,对促进学校发展,改进学校工作有贡献,每项奖励50元或以上,提交建议数量多或贡献大的按特殊贡献奖进行奖励。本办法解释权属校长室,未尽事宜由校委会研究决定。2014年11月28日

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。