XX镇大学生村官管理办法

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1、安宁镇大学生村官管理办法为加强对本镇大学生村官的规范化管理，全面提升大学生村官工作水平，促进大学生村官管理工作健康、有序发展，充分发挥大学生村官在新农村建设中的积极作用，根据州委、县委相关文件精神，结合我镇实际，制定本管理办法。一、总则(一)本办法所称“大学生村官”是指通过统一选聘，到农村党组织、村委会任职的大学生。（二）安宁镇党委对大学生村官进行跟踪管理，全面掌握大学生村官在村工作期间的基本情况，督促指导任职村做好大学生村官的使用培养工作，帮助大学生村官解决工作、生活、学习等方面的困难。（三）受聘大学生村官要严格遵守镇村两级组织制定的各项工作纪律和规章制度，严格约束自

2、己的言行，自觉维护本村的稳定，不得玩忽职守、消极怠工，不得弄虚作假，欺骗领导和群众，不得参与和支持邪教、迷信、赌博等活动。二、工作任务大学生村官在村党支部领导下开展工作。村党支部（村委会）应明确大学生村官具体分工，明确工作任务。大学生村官在做好分管工作的同时，围绕以下重点积极开展工作：1、学习、宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策，特别是党的“十八大”会议精神。在工作实践中，深入贯彻落实科学发展观，努力完成上级党组织交办的各项工作。2、引导广大村民崇尚科学、抵制迷信、移风易俗、破除陋习，倡导科学健康的生活方式，形成文明向上的社会风貌；3、加强基层民主政治建设，维护村民民

3、主权利，健立完善村党组织领导下的村民自治运行机制；4、加强基层组织建设和党员队伍建设，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员远程教育的作用，积极组织党员进行学习培训。5、大学生村官要积极参与到任职村的具体工作事务中来，与村干部一起做好矛盾化解、计划生育宣传、农村养老医疗保险费用的收缴、困难群众的救助等各项工作。6、鼓励大学生村官在做好本职工作的基础上，结合任职村实际，积极创业，发展致富项目，带领群众共同致富。7、积极开展“争星创优”主题实践活动，每位大学生村官都要结合工作实际和自身专长，从“十星”（政德模范星、创业示范星、民主议事星、志愿服务星、矛盾调解星、

4、文明新风星、公益建设星、民事代理星、宣传教育星、卫生监督星）中，至少选择一星进行争创，在日常工作中要围绕创星标准，大胆实践，创新创优。三、日常管理1、考勤和请销假制度。大学生村官有事请假须履行书面请假手续。请假一天以内的由组织委员批准，请假一天以上三天以内的，须经镇党委副书记批准，请假三天以上的，报县委组织部批准。2、工作日志制度。大学生村官要建立和完善到村任职工作日志，内容包括工作计划、工作进度、工作成效、思想体会等详细内容，组织办将不定期进行抽查。3、学习例会制度。组织员办公室每月组织召开一次例会，每个大学生村官将一个月来的工作情况、心得体会、疑难困惑与其他大学生村

5、官进行交流，取长补短，相互学习，并由组织委员进行点评和指导，发现问题及时沟通，及时辅导、及时解决。4、“帮带”制度，为促使大学生村官尽快转变角色，对他们实行“帮带”制度，即由大学生村官任职村的包片领导和包村干部担任大学生村官的“辅导员”，实行二对一的“帮带”方式，让大学生村官全程参与任职村的日常工作，传授给他们开展群众工作的经验，协助他们开展各项工作，提高大学生村官解决实际问题的能力。5、会议制度。大学生村官要积极参加镇、村两级召开的有关会议，全面了解镇村工作情况、相关政策和流程，尽快进入角色，融入到工作中去。四、奖惩考核1、镇党委是大学生村官考核的领导部门，主要职责是

6、组织、监督、指导大学生村官的考核工作，具体组织部门为镇组织办。2、考核办法：受聘大学生村官考核分为平时考核和年度考核两方面。平时考核随时进行，每半年总结一次。年度考核与村干部考核同时进行。3、考核内容：按照德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核4、考核程序：考核程序分为个人总结、民主测评、镇党委研究确定考核等次三个环节，基本依据是大学生村官的履职情况和工作期间的总体表现。5、考核等次：考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。