34工会组织建设管理办法

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1、天津天保电力有限公司工会组织建设管理办法第一章总则第一条为了充分代表和维护员工的合法权益，保障员工依法行使民主管理的权利，进一步提高工会的凝聚力，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》结合天津天保电力有限公司（以下简称公司）实际，特制定本办法。第二条本办法规定了公司工会组织建设管理的职责、管理内容与要求、检查与考核、附则等要求。第三条公司实行职工代表大会（以下简称职代会）与工会职代会（全体职工大会）两会合一的制度。第四条本办法适用于公司及所属公司的工会组织建设管理工作。第二

2、章管理职责第五条公司党总支书记。(一）领导公司工会工作;(二）与工会共同研究、制定公司的重大决策和涉及员工利益的重要规章制度和措施，保持员工队伍的稳定。第六条职代会（全体职工大会）(一）审议和批准公司工会工作报告;。23(一）审议和批准公司工会经费收支情况报告和经费审查委员会工作报告;(二）选举公司工会委员会和经费审查委员会;。(三）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员;(四）讨论决定公司工会工作的重大问题。第一条工会委员会(一）公司工会委员会是公司职代会（全体职工大会）的常设机构，主持公司

3、工会的日常工作，对职代会（全体职工大会）负责，接受会员监督；(二）执行公司职代会（全体职工大会）决议和公司党总支、上级工会的决定和工作部署；(三）讨论和决定提交公司职代会（全体职工大会）的工作报告和向公司党总支、上级工会的重要请示、报告；(四）讨论和决定公司工会工作计划和总结；(五）讨论和决定公司工会经费预算执行情况及重大财务支出。第二条公司工会主席。(一）根据上级工会的工作部署，结合公司的实际，组织贯彻实施并指导工会依法独立地开展工作；(二）参与研究、制定公司的重大决策和涉及员工利益的重要规章制度和措

4、施；23(一）反映员工群众的意见和要求，保持员工队伍的稳定；(二）配合党总支认真抓好各个时期员工的思想政治教育任务；(三）审批工会经费的使用计划；(四）领导公司工会职工之家建设工作，审批职工之家建设计划。第一条工会经费审查委员会(一）审查公司工会经费收支和资产管理使用情况；(二）监督公司工会财经法纪的贯彻执行情况；(三）向公司职代会（全体职工大会）、工会委员会报告经费审查工作。第二条女职工委员(一）落实公司党总支、工会和上级女职工组织关于女职工工作的方针、政策和决定，团结、动员广大女职工为公司的改革、发

5、展、稳定建功立业，加强女职工队伍建设；(二）依法代表和维护女职工的合法权益和特殊利益。对涉及女职工的法律、法规执行情况进行检查、监督，并协助县公司有关部门做好贯彻实施；(三）向公司职代会（全体职工大会）、工会委员会和上级女职工委员会报告工作。23第一条公司工会办公室。是公司工会组织建设工作的归口管理部门；主要职责是：(一）负责传达上级工会有关文件精神；(二）撰写工会工作计划和总结；(三）落实工会工作计划;(四）加强与各部门间的沟通，随时了解员工动态；(五）办理员工入会审批手续；(六）做好会费的收缴工作;

6、(七）制定并组织实施公司工会职工之家建设工作计划，开展公司职工之家建设工作。第二条公司各部门。按照要求组建工会办公室；积极参加工会组织的各类会议及竞赛活动。第一章管理内容与要求第一节管理流程与要求第三条本办法应依据的流程。工会工作计划管理流程（见附件１）工会会员管理流程（见附件2）工会经费管理流程（见附件3）职工之家建设流程（见附件4）23第一条工会组织建设总体要求(一）根据《中国工会章程》和《企业工会工作条例》的规定，公司工会建立职代会（全体职工大会）制度;(二）公司职代会（全体职工大会）是公司工会的

7、领导机关;(三）公司职代会（全体职工大会）每年至少召开一次会议，如有需要，可以临时召开会议;(四）公司职代会（全体职工大会）的代表由会员民主选举产生，会员代表实行常任制，任期与本级工会委员会届期相同，可连选连任。会员代表因调离原工作单位或退休等原因，不能履行会员代表职责时，其代表资格自然免除，由原选举单位另行选举，报上级公司工会审批;(五）公司工会委员会是同级职代会（全体职工大会）的常设机构，在职代会（全体职工大会）闭会期间，负责日常工作;(六）公司工会委员会由同级职代会（全体职工大会）选举产生，每届任

8、期4年;(七）公司工会经费审查委员会由同级职代会（全体职工大会）选举产生，每届任期4年;(八）公司工会女职工委员由工会委员会选举产生，每届任期4年。第一节工会工作计划管理23第一条每年末工会办公室拟定工会下一年度工作计划报工会主席审核，由工会主席主持召开工会委员会议，审议通过工会工作计划。第二条办公室行政管理员将工会工作计划纳入公司总体工作计划中，工会按计划开展工作；第三条办公会根据工会完成情况每半年撰写工作总结，工会主席审核后向公司党总支