员工着装管理办法

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1、员工着装管理规定1.为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，管理好本公司的工服及员工着装，特制定本办法。2.本公司除总经理及特别批准人员外，其他员工上班必须着工服。3.行政部根据公司相关标准，于员工上岗前5个工作日根据工种为其制作工服，员工于上岗当日领取。4.公司将视员工岗位及工作需要按规定发给有关员工制服，每人两套。5.工装着用原则：5.1凡公司正式员工，工作时间内应着统一工装，由于客观原因而暂时无法着用时，应着用与工装似乎颜色相同款式的服装；5.2因客观原因暂未发放工装的员工，工作时间内自行着用与工装颜色和款式类似的服装。6.工装种类的区别：6.1办公楼内管理人员着

2、装为工装上装；6.2工人及行政后勤人员着装为工装套装，除工装外另根据工种及相关管理规定相应外加附属安全装备。7.工装统计及发放程序：7.1每次发放日前二个月，由行政部向公司各部门负责人发出通知，要求将按规定应该领取新工装的员工名单报送至行政部；7.2行政部汇总名单后根据数量及型号，行政部统一负责工装定制。8.员工仪容仪表要求：8.1员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服上班；8.2男员工上班应穿着长裤，严禁穿短裤上班；8.3男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣；8.4员工上班不得穿着拖鞋进入办公区域；8.5女员工不得穿

3、着露背服装、超短裙（即裙边距膝盖不得少于10cm）、奇装异服及过于透明的服装；3/3员工着装管理规定8.6严禁不雅举止，如脚翘桌面、当众化妆、梳头、随地吐痰等；8.7坐姿端正，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉；8.8站姿挺拔，腰部挺直、两脚并拢或自然分开不超过肩宽距离；8.9上班时间不允许在办公区域进餐。8.10在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让，不能抢行，并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。8.11欲进房间要先敲门，听到应答后再进。8.12接听电话，应在电话声响三声之内接起电话，首句规范用语：“您好！力达公司”或“您好”，通话时使用礼貌用语，情绪饱满。8.1

4、3准时参加会议。会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有电话进来，应轻轻行至会议室外接听。9.办公规范要求9.1同事间交谈、接听电话应控制音量，以不影响、干扰领座同事为宜；进出门、开关抽屉应轻手轻脚，避免发出撞击声；9.2办公区域同事不在座位时，在电话响铃两声后，其他员工应主动为其接听（或转接）固定电话，不得使电话长时间响铃；9.3保持办公桌面的整洁有序，垃圾要及时扔入纸篓，保密文件的草稿应及时粉碎；9.4工作时间不得串岗、不得闲聊（包括电话聊天、网络聊天方式）、不得登录与工作无关的网站；9.5工作时间非因工作需要不得从事听音乐、唱歌等活动，严禁玩电脑网络游戏、看与工作无关的视频

5、；9.6电脑桌面应简单、健康，较长时间离开工作岗位，应通知办公室内其他人员；9.7未经同意不得随意翻阅同事的文件、资料；9.8准时参加公司召集的会议。遇重要会议，非紧急事件，不得请假；9.9提高成本意识，节约使用复印纸等消耗性办公用品，节约用水用电；9.10一切对外文件，应用新纸打印；9.11下班离开工作区域时，自觉开闭电源、空调、门窗；9.12工作期间提倡说普通话，严禁说方言。10.检查及处罚规定：3/3员工着装管理规定10.1以上规范由行政部负责监督、检查。员工如发现有违反以上规定的现象，可向行政部举报。10.2以上规定，员工如有违反，公司将视情节轻重给予10-50元元/次罚

6、款；部门主管督导不力负连带责任处以10元/次罚款，所有均在公告栏内公示。3/3