xx公司员工着装管理办法

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1、XXXX有限公司员工着装管理办法第一章总则第一条为树立和保持XXXX的良好品牌形象,全面展现力神员工的积极精神风貌，进一步实施规范化、职业化、配套化的员工着装管理,特结合公司生产经营工作实际，制定本办法。第二条员工着装管理原则统一配置、分岗分类、规范整洁、大方得体、依季更替。第二章着装标准第三条公司属各单位（部室）员工，厂服（西服）、工服（操作服）的日常着装应当符合外观得体、内务整洁、分类统一、规范使用的整体标准。（一）外观得体：着装配套化，厂服搭配皮鞋、工服搭配工靴、衬衫入裤、工裤入靴，严禁混搭乱配；着装职业化，下厂操作要着工服，办公管理要着厂服。（二）内务整洁：厂服平整无褶皱；衬衫

2、领、袖清洁无尘垢；工服完好无破损等。（三）分类统一：公司领导、中层干部及管理人员、操作人员应当根据岗位需求分类着装；9同一季节，同一单位（部室）的同一工种员工应当统一着装。（四）规范使用：公司员工不得穿着带有力神标识的厂服、工服出入娱乐场所；厂服、工服应当妥善保管，不得随意转借、赠送、售予外单位人员。第四条公司员工日常着装除应符合整体标准外，根据工作性质、岗位职责，还要符合以下具体标准。（一）公司领导着厂服，内搭白色衬衫，下穿公务皮鞋，左胸处配挂公司徽标。（二）公司机关管理人员着厂服，内搭蓝色衬衫，下穿公务皮鞋，左胸处配挂公司徽标。（三）公司属各分厂（中心）领导及机关管理人员应根据工作

3、需要，穿着厂服或工服，穿着厂服时应在左胸处配挂公司徽标。（四）公司属各分厂（中心）车间操作人员应统一穿着工服。（五）综合服务人员，如环卫、经保、宿管、食堂等后勤人员，应当根据岗位职责，统一着装。第五条公司员工在参加社会、油田、集团、公司组织的各类重大会议、节庆活动时，应按相关规定要求统一着装。第六条各单位（部室）可根据季节温度的变化，自行统一调整员工冬、夏季长短、厚薄厂服、工服的穿着使用。9第三章保障及考核第七条公司根据不同岗位需求，统一为各单位（部室）配发厂服、工服：（一）厂服按时发放，每三年配置1套/人，长短袖衬衫每年配置1件/人；（二）单工服（长、短袖）、工靴每年配置1套/人，棉

4、工服、工靴的每两年配置1套/人；（三）实习大学生的厂服或工服由人力资源部上报计划，经采办部核准后及时配置。第八条公司属各单位（部室）要严格执行《XXXX有限公司员工着装管理办法》，利用早会、例会及时开展自查工作，规范员工着装。第九条公司办公室对各单位（部室）员工着装定期进行检查或抽查，对于存在问题的单位（部室）和个人进行通报批评并责令整改；对于整改不到位，再次未按规定着装的个人和单位进行奖金扣罚。第四章附则第十条本管理办法自公布之日起开始实施。附件：《XXXX有限公司员工着装检查表》9XXXX有限公司员工着装检查表受检单位（部室）外观得体内务整洁分类统一优/良/中/差优/良/中/差优/

5、良/中/差备注检查不合格的人员名单姓名存在的问题处理意见12345678910检查人：检查日期：基层单位（部室）领导签字：9下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！！！！！！　教育机构劳动合同范本为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。　　一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。　　二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_

6、________日止。　　三、受聘方的工作任务(另附件1)　　四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。　　五、社会保险和福利：　　1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)　　2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。9　　六、聘方的义务：　　1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。　　2.对受聘方提供必要的工作条件。　　3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。　　4.按时支付受聘方的报酬。　　七、受聘方的义务：　　1

7、.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。　　2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。　　3.按期完成工作任务，保证工作质量。　　4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。　　5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。　　八、合同的变更、解除和终止：　　1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。　　2.经当事