村级计生管理员绩效考核办法

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1、村级计生管理员绩效考核办法各村:  为了认真完成上级下达的计划生育各项指标,适应人口和计划生育新形势,新要求。建设好一支思想好、作风正、业务精、管理强、服务优、素质高的村级计生服务员队伍,全面提高我镇计划生育工作水平,结合本镇实际,特制订江南镇村级计生服务员工作绩效考核办法:      一、基础工作。对本村管辖的育龄妇女(15—49周岁)底数清,情况明,各项统计数据上报及时、准确。按村分组发放基本补助。(一类村960元/年,二类村840元/年,三类村720元/年)       1、村级计划生育服务室环境优美,卫生整洁。按县级要求达到“六个一”标准,房子、牌子、床、血压计

2、、人体秤、药柜,并按规定正常使用。否则扣除5%补助金。       2、设置计划生育宣传栏,达到县计生宣传要求,每缺少一次宣传扣5%补助金。       3、计生宣传品入户率达100%,掌握计划生育基础知识的育龄群众达100%,回答问题正确率达100%,每遇一例不达标扣1%补助金。       4、账册齐全规范。村级月报告单、已婚育龄妇女花名册、随访卡、外出外来人口花名册、人口学校、协会工作手册。每季检查一次,发现每缺一册扣10%补助金,不规范的每册扣1%的补助金。     二、在完成“三查”率96%的基础上,每完成一例“三查”对象补助2元,超出三查率96%部分每增一人补20元

3、。属于本村管理范围内的育龄妇女管理率达100%,错管、漏管一例减少该项补助的50%,二例以上的不享受该项补贴;在三查名单外发生计划外生育,或者在已查名单中未查到计划外怀孕而发生计划外生育,取消该项补贴。       三、在完成镇下达的长效措施落实率考核指标70%的基础上,落实一例结扎,补助100元,落实一例放环补助40元,落实一例计划外怀孕补救措施补助60元。       四、在完成镇下达的孕检率70%的基础上,每完成一例“孕检”对象补助10元。       五、在完成镇下达的流动人口登记建档率达90%的基础上,每“三查” 一例流入已婚育龄妇女补助10元。       六、对新

4、婚、产后、术后、使用避孕具、病残儿鉴定对象、手术并发症对象按时随访,随访服务率达100%,每例补5元       继续开展以“素质良好、基础扎实、服务优质、工作创新、群众满意”为内容的“争五星服务员,创优质服务室”活动,对活动中表现突出的村服务员给予奖励,对活动中工作打不开局面的进行诫勉谈话。(具体考评办法附后)       补助金在年底考核后一次性发放,中途无故离任或离任后不提供相关工作台帐的不予发放。       附件:江南镇计划生育“争五星服务员,创优质服务室”考评细则江南镇2011年计划生育目标管理考核办法 各村:为切实加强人口与计划生育目标管理,落实责任制,确保完成全

5、年县政府下达的计生工作目标和任务,力争我镇今年计划生育工作再上新台阶,结合本镇实际,特制定江南镇2011年计划生育目标管理考核办法。一、考核对象及主要工作职责1、村(各自然村)书记和村主任:作为村计划生育工作第一责任人,要为计划生育工作全面提供条件,带头做优生优育的服务员、宣传员;具体落实好计划生育工作。2、村计生服务员:加强与片计生专干业务联系,及时更新完善村计生基础台帐;做好计划生育的日常动态管理,全面掌握育龄妇女底数、摸清计划外怀孕对象,及时采取补救措施。二、考核方式实行平时考核与年度考核相结合的方式进行,分值各占50%。三、组织实施考核工作由镇人口计生办负责实施。四、考

6、核分组将撤并前的48个村按户籍人口数分三组进行考核;对行政村的计生考核另行规定。(具体分组情况见附表)五、考核内容(一)本项为100分考核制1、宣传教育(16分)⑴人口学校发挥作用、运作规范,做到有牌子、有计划、有制度、有措施、有活动,记录齐全;宣传品发放、音像宣传品借阅到位。(4分)⑵当年进入婚育各阶段的育龄妇女生育政策和计生基础知识知晓率达90%以上,宣传品获得率达100%。(6分)⑶外来已婚育龄妇女计生基础知识知晓率达到90%以上,宣传品获得率达90%以上。(2分)⑷注重引导,促进婚育文明建设。有比较醒目、相对固定的宣传标语2条以上,有一定数量的宣传画,有固定对外的计划生

7、育宣传窗(黑板报),内容月月更新。(2分)⑸服务室有宣传栏、挂图及各类报刊等宣传品。(2分)2、技术服务(28分)⑴村级服务室规范,有牌子、B超床、药箱、血压计、体重秤,为育龄妇女开展相应服务。(2分)⑵全面规范的实施避孕方法“知情选择”,积极引导已婚育龄妇女落实长效避孕措施,上年4月1日到当年3月31日生育对象的长效措施落实率达70%以上。(6分)⑶协助做好育龄妇女生殖保健的组织工作,推进免费婚检和优生检测工作,孕检率达70%以上。(4分)⑷认真做好已婚育龄妇女查孕查环查病工作,三查率达9

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