村级计生管理员绩效考核办法

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1、村级计生管理员绩效考核办法各村：  为了认真完成上级下达的计划生育各项指标，适应人口和计划生育新形势，新要求。建设好一支思想好、作风正、业务精、管理强、服务优、素质高的村级计生服务员队伍，全面提高我镇计划生育工作水平，结合本镇实际，特制订江南镇村级计生服务员工作绩效考核办法：      一、基础工作。对本村管辖的育龄妇女（15—49周岁）底数清，情况明，各项统计数据上报及时、准确。按村分组发放基本补助。（一类村960元/年，二类村840元/年，三类村720元/年）       1、村级计划生育服务室环境优美，卫生整洁。按县级要求达到“六个一”标准，房子、牌子、床、血压计

2、、人体秤、药柜，并按规定正常使用。否则扣除5%补助金。       2、设置计划生育宣传栏，达到县计生宣传要求，每缺少一次宣传扣5%补助金。       3、计生宣传品入户率达100%，掌握计划生育基础知识的育龄群众达100%，回答问题正确率达100%，每遇一例不达标扣1%补助金。       4、账册齐全规范。村级月报告单、已婚育龄妇女花名册、随访卡、外出外来人口花名册、人口学校、协会工作手册。每季检查一次，发现每缺一册扣10%补助金，不规范的每册扣1%的补助金。     二、在完成“三查”率96%的基础上，每完成一例“三查”对象补助2元，超出三查率96%部分每增一人补20元

3、。属于本村管理范围内的育龄妇女管理率达100%，错管、漏管一例减少该项补助的50%，二例以上的不享受该项补贴；在三查名单外发生计划外生育，或者在已查名单中未查到计划外怀孕而发生计划外生育，取消该项补贴。       三、在完成镇下达的长效措施落实率考核指标70%的基础上，落实一例结扎，补助100元，落实一例放环补助40元，落实一例计划外怀孕补救措施补助60元。       四、在完成镇下达的孕检率70%的基础上，每完成一例“孕检”对象补助10元。       五、在完成镇下达的流动人口登记建档率达90%的基础上，每“三查” 一例流入已婚育龄妇女补助10元。       六、对新

4、婚、产后、术后、使用避孕具、病残儿鉴定对象、手术并发症对象按时随访，随访服务率达100%，每例补5元       继续开展以“素质良好、基础扎实、服务优质、工作创新、群众满意”为内容的“争五星服务员，创优质服务室”活动，对活动中表现突出的村服务员给予奖励，对活动中工作打不开局面的进行诫勉谈话。（具体考评办法附后）       补助金在年底考核后一次性发放，中途无故离任或离任后不提供相关工作台帐的不予发放。       附件：江南镇计划生育“争五星服务员，创优质服务室”考评细则江南镇2011年计划生育目标管理考核办法 各村：为切实加强人口与计划生育目标管理，落实责任制，确保完成全

5、年县政府下达的计生工作目标和任务，力争我镇今年计划生育工作再上新台阶，结合本镇实际，特制定江南镇2011年计划生育目标管理考核办法。一、考核对象及主要工作职责1、村（各自然村）书记和村主任:作为村计划生育工作第一责任人，要为计划生育工作全面提供条件，带头做优生优育的服务员、宣传员；具体落实好计划生育工作。2、村计生服务员：加强与片计生专干业务联系，及时更新完善村计生基础台帐；做好计划生育的日常动态管理，全面掌握育龄妇女底数、摸清计划外怀孕对象，及时采取补救措施。二、考核方式实行平时考核与年度考核相结合的方式进行，分值各占50%。三、组织实施考核工作由镇人口计生办负责实施。四、考

6、核分组将撤并前的48个村按户籍人口数分三组进行考核；对行政村的计生考核另行规定。（具体分组情况见附表）五、考核内容（一）本项为100分考核制1、宣传教育（16分）⑴人口学校发挥作用、运作规范，做到有牌子、有计划、有制度、有措施、有活动，记录齐全；宣传品发放、音像宣传品借阅到位。（4分）⑵当年进入婚育各阶段的育龄妇女生育政策和计生基础知识知晓率达90%以上，宣传品获得率达100%。（6分）⑶外来已婚育龄妇女计生基础知识知晓率达到90%以上，宣传品获得率达90%以上。（2分）⑷注重引导，促进婚育文明建设。有比较醒目、相对固定的宣传标语2条以上，有一定数量的宣传画，有固定对外的计划生

7、育宣传窗（黑板报），内容月月更新。（2分）⑸服务室有宣传栏、挂图及各类报刊等宣传品。（2分）2、技术服务（28分）⑴村级服务室规范，有牌子、B超床、药箱、血压计、体重秤，为育龄妇女开展相应服务。（2分）⑵全面规范的实施避孕方法“知情选择”，积极引导已婚育龄妇女落实长效避孕措施，上年4月1日到当年3月31日生育对象的长效措施落实率达70%以上。（6分）⑶协助做好育龄妇女生殖保健的组织工作，推进免费婚检和优生检测工作，孕检率达70%以上。（4分）⑷认真做好已婚育龄妇女查孕查环查病工作，三查率达9