宏鑫公司工伤事故管理办法

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1、宏鑫公司工伤事故管理办法1目的为贯彻落实《中华人民共和国生产安全事故报告和调查处理条例》，规范公司伤亡事故报告、调查、处理与工伤档案管理工作，特制定本办法。2适用范围本办法适用于公司各部门工伤事故的管理。3术语、定义3.1事故：造成伤亡、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。3.2工伤事故：是指员工在生产过程中发生的人身伤害及中毒事故。3.3轻伤：造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指损失工作日低于105日的失能伤害。3.4重伤：造成职工肢体残缺或视觉、

2、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。一般指损失工作日等于或超过105日的失能伤害。3.5一般死亡事故：是指造成3人一下死亡，或者10人以下重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1000万元以下直接经济损失的事故（“以上”包括本数，“以下”不包括本数，下同）。3.6较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。3.7重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下

3、重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。3.8特别重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。3.9职业病：是指劳动者在生产劳动及其它职业活动中，因接触职业性有害因素如粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。3.10四不放过：事故原因没有查清不放过，整改措施没有制定不放过，职工没有受到教育不放过，责任人没有受处理不放过。4职责4.1公司安全生产委员会负责一般死亡事故及其以上事故处理意见的审批。4.2安全主管4.2.1综合办负责工伤和

4、职业病的统计分析及工伤档案的管理。4.2.2负责工伤事故的报告，组织或参加人身伤亡事故的调查、处理与管理评价。4.2.3负责工伤申报材料审核，参与工伤伤残等级鉴定。4.2.4负责监督事故处理及预防措施的落实。4.3综合办公室负责落实工伤职工待遇，组织参与伤残等级鉴定并参加因劳动组织原因造成的人身伤亡事故的调查、处理。4.4事故部门4.6.1负责事故的报告、现场保护及应急处理。4.6.2负责人身伤亡事故的内部调查、处理与预防措施的落实。4.6.3负责填报工伤材料及内部工伤档案的管理。5管理内容及要求5.1事故报

5、告5.1.1发生人身伤害事故，伤者及事故现场有关人员要立即逐级报告。5.1.2发生人身伤害事故后，事故部门必须立即上报公司安全主管；发生一般及以上死亡事故的，事故单位必须在10分钟内上报给公司主管领导，并在1小时内报县安全生产监督管理部门。5.1.3安全主管接到各类人身伤害事故报告后，及时报市工伤保险部门和公司综合办公室。5.1.4事故报告内容应包括a.事故发生单位；b.事故发生的时间、地点以及事故现场情况；c.事故的简要经过；d.事故已经造成或可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失

6、；e.已经采取的措施；f.其它应当报告的情况；5.1.5事故单位必须在12小时内向公司安全主管报送《工伤事故分析报告》。5.1.6事故发生后，要立即对伤者进行救护，同时有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。5.2事故调查5.2.1轻伤事故由事故单位组织生产、技术、安全等有关人员负责调查，公司安全管理委员会、综合办等部门参加

7、。事故单位在5日内将《伤亡事故调查报告书》报安全主管。5.2.2重伤事故由公司安全管理委员会相关部门或单位进行调查，由事故单位填报《伤亡事故调查报告书》。5.2.3一般及以上事故由公司有关部门或单位、政府事故调查组进行调查。5.2.4事故调查组在事故调查中的主要工作：a.查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；b.认定事故的性质和事故责任；c.提出对事故责任者的处理建议；d.总结事故教训，提出防范和整改措施；e.提交事故调查报告。5.3事故处理5.3.1事故处理应遵循“四不放过”的原则5.3.2

8、查明事故责任的原则a.因设计错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由设计者负责。b.因施工、制造、安装和检修方面的错误或缺陷而发生的事故，由施工、制造、安装、检修、检验单位（责任人）负责。c.因工艺条件或技术操作确定上的错误或缺陷而发生的事故造成严重后果的，有工艺条件多技术操作的确定者负责。d.因玩忽职守、违章指挥而造成事故的，有指挥者负责。e.由于措施为落实，而使类似事故重复发生的有有关领导负责