驻矿监督人员工作管理办法(试行)

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1、中共登封市委登封市人民政府关于印发登封市驻矿监督官管理办法（试行）的通知 各产煤乡（镇）人民政府、区管委会，市人民政府各有关部门，各有关单位：《登封市驻矿监督官管理办法（试行）》已经市委、市政府研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。 二〇一一年十一月二十六日 登封市驻矿监督官管理办法（试行）第一条-11-为进一步加强和规范全市驻矿监督官管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》、《中共郑州市人民政府关于建立四级监管体系加强煤矿安全监管的决定》（郑发〔2008〕29号）、《郑州市委办公厅市政府办公厅印发〈关于进一步加强对产煤县（市）派驻煤矿企业安全监管人员管理的若干规

2、定〉的通知》（郑办网〔2010〕52号）等法律、法规和文件精神，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于全市煤矿派驻的驻矿监督官。第三条地方主体煤矿的驻矿监督官由4名人员组成，分别由煤炭局派驻1名，各产煤乡（镇）区管委会派驻1名，地方主体煤矿企业派驻2名进行驻矿监管。其他煤矿企业由所在产煤乡（镇）区管委会派驻2名人员进行监管。第四条驻矿监督官派驻条件：（1）市煤炭局及乡（镇）区管委会所派驻人员必须是行政在编人员，脱离原单位工作岗位，驻矿期间，原单位不得随意调换；（2）热爱煤炭事业，政治素质高，业务能力强，具有强烈的事业心、责任感；-11-（3）年龄必须在45周岁以下，高中以上文

3、化程度；有煤矿安全管理经验，特别优秀的可放宽年龄限制；第五条地方主体煤矿派驻的4名驻矿监督官组成监管组，组长由煤炭局派驻的驻矿监督官担任，副组长由乡（镇）区管委会派驻的驻矿监督官担任，其它2名驻矿监督官为监管组成员。第六条驻矿监督官管理机构及职责：（一）驻矿监督官管理机构成立驻矿监督官管理办公室，属市政府临时长设机构，正科级单位，设主任1名，副主任2名，10名行政事业编制下设宣传培训科、督查考核科和办公室，负责驻矿监督官日常管理；（二）驻矿监督官管理办公室职责1.传达贯彻上级有关煤矿安全生产工作的法律法规、指示指令及政策精神，并督促驻矿监管组贯彻落实。2.督促各产煤乡（镇）区管委会

4、积极做好驻矿监管组人员的工作、生活安排。-11-3.督促各产煤乡（镇）区管委会对驻矿监管组的监管情况进行调度、收集整理、汇报处理。4.督促相关部门及时处理驻矿监管组日常监管中发现和反映的问题。5.定期组织驻矿监督官进行培训、学习。6.制定完善驻矿监管组和监督官相关职责、制度、标准和考评、奖惩细则。7.对驻矿监管组和监督官的工作履职情况进行监督检查、考核和奖惩。8.对不服从驻矿监管组管理，存在重大安全隐患和违法违规行为的煤矿企业，依照规定向有关部门提出处理意见。9.接受社会对煤矿违法违纪行为的举报，督促相关部门对举报情况进行调查处理。第七条驻矿监督官经严格培训合格后，统一分派到煤矿企

5、业。第八条第八条驻矿监督官职责-11-1．认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针政策、法律法规，及时传达上级有关安全生产的指示、指令、决定。2．严格督查煤矿企业各项规章制度落实情况。3．准确掌握所驻煤矿基本情况和安全生产动态，督促煤炭企业履行安全生产主体责任。4．凡发现煤矿企业存在的违法违规行为的，要立即制止，制止不了的要向市包矿领导、乡（镇）区管委会驻矿科级领导、行业管理部门和市驻矿办汇报。5．督促停工停产整顿煤矿，严格落实“两到位”（包矿领导到位、驻矿监督官到位）、“五控制”（控制提升系统、控制通风排水系统、控制电负荷、控制每班入井人数、控制火工品、矿灯发放）；督促复工复产煤矿，

6、防“三超”（超能力、超定员、超强度）、防“三违”（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）。6．督促煤矿企业严格落实矿长入井带班、安全隐患排查治理等各项制度。7．参加煤矿安全生产办公会议，督促煤矿企业做好职工安全技术培训。-11-8．每天填写《驻矿日志》，每月进行工作总结，并按时报上市驻矿办，《驻矿日志》填写要做到记录规范、准确、详细。9．必须主动向到矿各级领导汇报煤矿安全生产动态和驻矿监管工作情况，并及时向市驻矿办报告。第九条驻矿监督官必须严格履行请销假制度1.驻矿监督官实行全天24小时驻矿，必须保证每月每人不低于22天在岗，且每天必须保证有一名组长或副组长带班。2．驻矿监督官白天必须

7、保证有3人在岗，晚上保证有2人在岗。3．驻矿监督官驻矿期间需要调休的，必须履行请销假手续。4．请假时必须填写请假条，注明请假事由、请假时间，请假1天的，由监管组长批准；请假2天的，必须经监管组长、乡（镇）区管委会驻矿科级-11-领导签字批准；请假2天以上的，需经监管组长、乡（镇）区管委会驻矿科级干部签字后，报市驻矿监督官管理办公室督查考核科审核批准，方可离岗。5．驻矿监管组组长请假，必须经乡（镇）区管委会驻矿科级干部签字，报市驻矿监督官管理办公室督查考核科审核批准后，